Review Công ty Cổ phần Hệ thống Thông tin FPT

Công nghệ thông tin 1000-5000 nhân viên

Tầng 22, Tòa nhà Keangnam Landmark 72, Lô E6, Đường Phạm Hùng, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội

2.1
246 đánh giá

Đánh giá 246

Ẩn danh
1.0
một năm trước

Toàn lợi dụng mấy cháu mới ra trường, trả lương thì bèo bọt để vắt sữa, nhiều cháu bị vắt 12 - 14h 1 ngày, OT thì bèo bọt, nhiều khi phải làm không công. Thấy mà khổ thân giùm. BHXH thì expert cũng như fresher, BHXH mức tối thiểu. Né vội

1

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
1.0
một năm trước

1 số quản lý cấp trung không tử tế. Quý trước đề xuất tăng lương, quý sau lật lọng, không muốn tăng, bắt nhân viên tự nguyện chấm dứt hđlđ, chèn ép gây khó dễ để tự nghỉ.

0

Chưa có bình luận nào

dev nghèo đói
1.0
một năm trước

Nói thêm về vụ OT: lương chỉ tính theo lương cơ bản, thậm chí còn ko được tính hệ số theo luật lao động nên thực tế làm OT còn thấp hơn làm chính rất nhiều :)) Kể ra mà luật nghiêm như nước ngoài + mấy ae fiser mà đồng lòng kiện khéo bọn fis nói riêng với đám f nói chung có mà sạt nghiệp từ đời nào rồi :))

2

Chưa có bình luận nào

Giáo chủ Minh giáo
1.0
một năm trước

Công ty hảo tâm! Năm nào cũng Tự Nguyện quyên góp ủng hộ tiền lương vì người nghèo. Ngày nào cũng tự nguyện làm nhìu tiếng mà không đòi hỏi OT. Mỗi người làm việc bằng ba Để cho các sếp... Để cho công tý tiến ra toàn cầu, hehe!

0

Chưa có bình luận nào

dev
1.0
2 năm trước

suốt ngày ot ko lương nên cho 1 sao

1

Chưa có bình luận nào

Dev hết date
3.0
2 năm trước

Không biết anh em mới thế nào chứ t làm đc 5 năm rồi, nói chung là do gói lương lúc deal với sếp thôi. Loanh quang 10 năm kinh nghiệm như t thì đc khoảng 760tr/năm không cao hơn được. Năm nay còn cắt tháng 13 :) Mà thôi đủ con số trong gói là được.

3

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
1.0
2 năm trước

Hrdx ot suốt vậy trời, lead dược cái nhậu thần sầu bỏ mặc mem

0

Chưa có bình luận nào

dev
1.0
2 năm trước

peoplex toang đến nơi rồi cụ giáo ơi

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
1.0
2 năm trước

fis phúc lợi thuộc hàng thấp nhất trong tất cả cả cty công nghệ ở hn. Chỉ cần tăng lương thưởng ngang bằng cỡ viettel thôi là giấc mơ có nhà của nhân viên đã khả thi hơn nhiều cái bánh vẽ hỗ trợ mua nhà (1 năm được hỗ trợ tầm 100 củ), trong khi giá chung cư hn giờ đã ko dưới 2-3 tỉ rồi ạ. Đấy là chưa thèm nói đến vụ đóng bảo hiểm theo lương cơ bản nữa, sau này về già còn đúng cái nịt. Thôi mấy bạn HR đừng vào lấp liếm nữa đi ạ, càng nói càng thấy thum thủm thôi

1

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
1.0
2 năm trước

fis dạo này lại xoay về bài cũ tuyển khoán để bóc lột đến khi hết giá trị thì sút cho dễ à :))

4

Chưa có bình luận nào

2.1

Dựa trên 246 đánh giá

5★
21
4★
18
3★
66
2★
26
1★
115