Review Công ty Cổ phần Học viện Công nghệ Teky

công ty húp từng đồng 1 của nvien nha, mấy đứa còn hc đc bome bao nuôi thì hẵng đi(mà tốt nhất cx đừng đi), tại lương thâp ***, ra trường r thì chạy đi là vừa, côn ty như lồng

Thật buồn. Khi bạn cứ tin vào ban lãnh đạo để rồi con đường sự nghiệp của bạn mù mịt tăm tối. CEO điều hành gì mà không thấy tý tài chỉ vì có tiền, rồi co-founder lúc đầu. Đi làm gì mà xem tiktok, review phim, ngủ há mồm. Giai đoạn đầu còn tiền nên vẽ nhiều thứ, tới cách đây vài năm thì hết mới thấy rõ sự yếu kém (các bạn nào ngồi họp với CEO (K. M. T) r thì sẽ rõ). Trong lúc họp thì quyết liệt đấy, nhưng bắt tay vào làm thì ối dồi ôi. Tôi đánh giá là kém cho nó vuông( ý kiến cá nhân). Một người nữa là hiệu trưởng Tuấn bạn hãy tìm hiểu xem về gia cảnh anh này, vì sao a đấy được ngồi vị trí đấy. Giàu nhưng chưa đủ giỏi không suất sắc. Và phía dưới các PM của A này bạn sẽ thấy bất ngờ là đều không nổi bật có tài gì cả. Tôi đã cho bạn một góc nhìn của tôi sơ sơ về ban lãnh đạo Teky. Tôi buồn vì đã bỏ thời gian làm ở đây, một môi trường ko có tạo cơ hội phát triển và ko xác nhận cống hiến của bạn. Điều quan trọng nữa là người đứng đầu mà năng lực không có thì nó chính là một sai lầm trong sự nghiệp. Theo thống kê của tôi tất cả mn nghỉ đều có một chỗ làm tốt hơn nhiều lần. Chốt lại hãy mạnh dạn nghỉ đi pv vì tôi đảm bảo bên ngoài toàn những cty tốt hơn TEKY vạn lần. TÔI ĐÃ SAI LẦM KHI ĐI LÀM Ở CTY NÀY VÀ BẠN ĐỪNG GIỐNG TÔI!

mn ai định làm ctv vận hành cho cái trung tâm này thì chyaj ngay đi nha, nhất là cái cơ sở Cầu giấy, lương thì thấp bị sai như osin chăm trẻ dọn rác; quản lý thì *** thảo mai chúa, giáo viên trẻ măng xong yêu đương loạn xạ vòng tròn tam giác đủ kiểu! môi trường toxic gần chết! đồ dùng cơ sở vật chất thì kém

Ôi đánh bay màu mấy link trang review kia rồi bà con ơi, nhiều phốt quá nên muốn dẹp hả trời. không còn từ gì để tả nổi, tôi cập nhật thêm cho các ông thêm 1 cái nữa nè. bên cs hà đông, hội sở trước là mọi người để xe ở cửa luôn nhưng ban quản lý họ ko cho, bắt để xe vào bãi để xe cách công ty tầm 200m rồi 1 cái trò nó hèn ko thể hèn hơn, ko hiểu ai nghĩ ra cái quy định là CHỈ QUẢN LÝ được để xe ở cửa, còn nhân viên thì mang xe vào bãi mà gửi. Sáng nghe chú bảo vệ nói mà sốc ngang sốc dọc. Công ty đã ko ra gì rồi còn ứng xử chả ra sao, như kiểu phân tầng giai cấp, quản lý là vua là chúa còn nhân viên là cỏ rác. Đã là quy định thì để tất đi còn người này người kia. Và hôm trước còn bị ban quản lý cắt điện gần 1 ngày vì tội ko thực hiện quy định. Không hiểu công ty này vận hành bằng cách nào mà vẫn tồn tại được. Mong nhanh nhanh lấy xong cái lương tháng 12 với cái đồng thưởng tết rồi lượn chứ oải quá các ông ạ. Mong ra ko đc, các ông đừng có nhao vào.

mấy trang rivew kia ngỏm rồi ông giáo ạ sale ở tháng này mà bán đc doanh số đủ tính hoa hồng thì phải tới 2 tháng sau mới đc nhận hoa hồng, và nếu nghỉ thì xác định công ty húp tất tiền hoa hồng của bạn nhé, có cho 3 cái đồng phụ cấp thì trừ đâu trừ đuôi hết sạch, có bán đạt kpi hay vượt kpi doanh số mà ko đủ mấy cái chỉ số với vẩn kia thì ko những trừ phụ cấp mà còn trừ mẹ nó cả hoa hồng luôn. Đi làm sales bao năm qua vài công ty, chưa công ty nào hàm như ở đây, ăn đầu ăn đuôi, né ra nha các bác. Tôi nghỉ ở đây gần nẳm rồi, mới đc bạn hỏi nên vào review lại cho bác đọc 1 thể

k biết quý công ty có thấy tự ái nhìn công ty khác có thưởng tết với YEP cho nhân viên to ** không nhỉ :))) à mà thưởng nhân viên đc 100k mà còn trừ vào quỹ củ lz j đó thì cũng đ hi vọng nhiều hihii :))) chúc công ty cũ sớm phá sản hiii 🙂

lương 20k/h nhưng việc thì nhiều, toàn việc tay chân, cơ sở thì cũ, mùi nhà vệ sinh hôi kh thể tả nổi; quản lý thảo mai; giáo viên ở cơ sở yêu đương loạn xạ có phụ huynh và học sinh mà vẫn nằm ôm ấp nhau kh phù hợp môi trường giáo dục.

Tết năm nay(2023) ấm vl âm, lương tháng 13 tính theo 25% * số ngày làm trên năm/365 * trung bình lương 1 năm, sai quá sai, tôi có ông anh lương tháng 13 đc hơn 200k. Bèo hơn cả mấy đứa mới vào đc 250k. Bạn tôi khóc vl vì tôi rủ nó vào làm ctv sale nhưng ctv đéo có thưởng tết. Năm nay (2023) nhà nước cho nghỉ 7 ngày, teky vượt trội nghỉ mẹ nó cả tháng không lương (bắt buộc). Cũng may tháng đấy đi làm ở CycleK còn được tí tiền mua thịt gói bánh chưng. À, lương chia 2 đợt m10 với 25 đúng không? Tháng 1 nhận lương đợt m10 tháng 12 xong đợt 2 mất hút cmn sang tận đợt lương m10 tháng 1 (10/2), xong nợ cmn cả lương tháng 1 sang tuần tiếp theo. Tôi thề là đéo có cái mail nào xin phép hay thông báo từ 25/1 đến 9/2 cả. Có anh bạn ctv ngồi trên văn phòng ngất khi đọc email báo lương, xong chưa kịp gọi cấp cứu thì tỉnh gấp do không có tiền viện phí.

Mình làm 4 năm trước nó tệ vl, kiểu bán chấp vá lương thì dịch cái khác liền mấy thằng ở trên đầu chả có mẹ gì kpi tính như khùng đ bao giờ đạt nỗi :))) công ty nói đằng làm 1 nẻo mấy bạn thích trải ng vô chơi nha chứ làm phí thời giann

Mng đừng nhìn tt tuyển dụng hấp dẫn mà ham nhé. Rất bóc lột, bào mòn nhân viên, cty tính đủ chiêu trò để trừ tiền vô lý của nhân viên. CTV thì bị ép nghỉ dồn lớp để cho PT dạy mấy lớp camp hè, thu, đông để tối ưu chi phí lại :). Vì lẽ đó PT dạy rất đông hs nhưng lương trả ít hơn CTV. Chưa hết lương tính PT theo kiểu: lương theo bậc * KPI * (ngày làm thực tế / ngày làm quy định) . Ko phải cấp số cộng mà là cấp số nhân đó. VD bạn làm ko đúng công ca và KPI giờ dạy thì trừ rất nhiều nhé, ko phải dạy bn lương bấy nhiêu đâu. Vào đây chỉ bị bốc lột chứ ko có kn hay gì ddaaau nhé!