Review Công ty Cổ phần Hoozing

Làm việc ko có hợp đồng lao động, các BOD thì thiếu tầm nhìn và kiến thức. Từng ra quyết định cho nghỉ hàng loạt mà ko bồi thường tiền lương nên cũng đành làm thêm mấy tháng rồi nghỉ. Cty thiếu định hướng, thứ cấp ko xong cũng dẹp, app ko xong thì chuyển qua tư vấn chứng khoán. Max hài

Doanh nghiệp tự cho là lớn nhưng giải thể phòng ban thì ko bồi thường cho nhân viên. Bắt nhân viên mang hoa hồng về nhưng ko chịu trách nhiệm với khách và chủ nhà, thích bỏ khách là bỏ. CEO thì nhu nhược, thuê hẳn bạn gái vào làm rồi chỉ biết nghe lời bồ.

Công ty lương thì bèo nhèo, benefit thì chả có gì ngoài đồng lương, đã thế còn thường xuyên trả lương chậm. Lương thì tháng nào cũng chậm mà task thì tháng nào cũng dí. Đi làm thì xài device cá nhân. Tiền khấu hao device hàng tháng còn k có. Hư thì tự đi sửa, cty k có trách nhiệm trong việc này :))))

Thằng CEO sáng đi làm mà nhìn mặt nó như ai đòi nợ. Quản lý đi tiếp khách cho công ty kiếm sản phẩm phải bỏ tiền túi, đạp danh dự anh em quản lý để đội nó lên. - Tiền hoa hồng anh em không chịu trả - Đi làm thì nó ngồi sau lưng xem đang làm gì - Kế hoạch, định hướng thì không có để anh em bơi - Tính toán so đo với bọn nhân viên tép riu

Bất động sản thì sống nhờ vào hoa hồng thôi, lương cơ bản chỉ như phụ cấp hỗ trợ, chủ yếu cố gắng bán tốt thì thu nhập cao thôi, 20tr/tháng là ít, quan trọng ở mình. Còn chính sách hoa hồng bên này chia theo cấp bậc, bán càng nhiều % hoa hồng càng cao, lên tới 60% lận. Mỗi cty đều có chính sách khác nhau, lợi mặt này và không lợi mặt khác, chủ yếu là khi phỏng vấn mình thấy cty rất minh bạch, offer cũng ghi rõ ràng, vậy là quá ok rồi, vào làm 1 thời gian thấy công ty ok mà

Mình thấy mấy bạn bên dưới nói lương bèo 4tr không biết mấy bạn đi làm được ở mấy công ty BĐS rồi hay Hoozing là công ty đầu tiên nhỉ. Cá nhân mình thấy lương cứng như vậy là đúng thị trường rồi. Công ty hứa rót khách xuống là thật, còn chốt dc hay không là do các bạn nữa mà. MÌnh làm sale ở công ty hơn 1 năm rồi thì thấy khá oki, cty có lộ trình tăng trưởng rõ riệt cho sale. Giai đoạn đầu mới vô (2-5 tháng) nó sẽ khá khó khăn cho các bạn nên nhiều người dễ nản và nghỉ nhưng sale BĐS mà, ai trụ dc thì lên rất nhanh, qua dc giai đoạn đầu thu nhập mỗi tháng của các bạn sẽ rất cao, >20tr là ít. Đối với các bạn nằm trong top đầu thì >50tr là minimum thu nhập mỗi tháng. Vậy nên nếu đã chọn BĐS, mà đặc biệt là chọn làm sale thuê, thì đảm bảo ở thị trường không ai support các bạn đc như cty Hoozing đâu, các bạn được rót khách xuống, các bạn có hàng dc update mỗi ngày bởi sale admin team, các bạn được training, các bạn có đồng nghiệp thân thiện hướng dẫn, nếu không tin thì cho tôi 1 cái tên khác không phải HZ mà làm dc cho các bạn như thế đi.

Công ty có hệ thống quản lý nhân sự tệ nhất chưa từng thấy, chính sách hay thông tin méo có minh bạch. Mọi người nên kiểm tra chế độ này nọ trước khi vào. Leader thì mắc dịch dành từng đồng thu nhập với nhân viên.

Công ty BĐS trả lương bèo nhất VN (phí hoa hồng thị trường 50-70% nhưng công ty 4.0 này mạnh dạn trả sales 20-30%). Lương cứng tượng trưng 4 triệu, làm chui nên đừng mong có hợp đồng lao động hay bảo hiểm. Khi phỏng vấn thì công ty hứa hẹn sẽ cho khách ào ào sales chỉ việc chăm và chốt, nhưng vào thì thấy website marketing của công ty si đa chết lên chết xuống, khách công ty đưa thì 10 người được 1 người là khách thật. Sales đi lên facebook bắt khách chết cụ mợ (khách sales tự tìm công ty vẫn đòi nộp 80% tiền về nhe). App hỗ trợ sales của công ty thì không có gì đặc biệt, mình tự quản lý công việc bằng excel cũng được. Chính sách training cũng chả có gì, chỗ nào không biết hỏi leader thì bảo tự tìm hiểu đi dễ mà. Các bạn sales vào làm tầm 3 tháng nghỉ hết sạch.

Cty lone quịt lương, ko đóng bhxh và bhtn cho nv, lương cứng thì chỉ có 3 tr một tháng, sống chết mặc bây

Công ty tốt và môi trường tốt lắm nha. Mọi người đều hòa đồng vui vẻ, nhất là các team sale và leader cực kì có tâm. Chỉ có 1 điều là bạn sẽ nản trong 1 2 tháng thử việc và thời gian làm việc nó không cố định đâu. 1 môi trường đáng để trải nghiệm và phát triển.