Review Công ty Cổ phần Innotech Việt Nam

Mới phỏng vấn công ty này xong, đợi HR chưa thấy trả lời kết quả, vài nhận xét cho các bạn như sau:1. Phỏng vấn hỏi chung chung không đánh giá được ứng viên. Hỏi những câu cơ bản.2. Kỹ năng người pv không có, không có kiến thức chiều sâu khi pv.3. PV xong không trả lời kết quả cho ứng viên biết, HR kém quá.4. Chế độ cũng bình thường, không có gì.5. Phỏng vấn online nha

Gần tết mà chưa nghe thưởng tết gì ko biết năm nay ra sao, tết là mệt cái trò im im này. Mấy năm rồi như 1Làm lead ăn hết chứ dev quèn được bao

Năm nay tiến bộ, thông báo thưởng sớm rồi nha tụi bây ? cắn răn t13 dù ko muốn

Chế độ tàn tàn, công việc tàn tàn, không có gì để học. Nghe thì hào nhoáng nhưng vào làm toàn shit

Mấy bạn mới đừng thấy ba cái hình công ty rồi ảo nha. Mang danh team building chứ nghe mấy anh chị dẫn gia đình đi là đóng tiền, ra ở ks chứ đi chơi là mua vé tự túc, nhục ghê chưa. Nhân viên chửi nói xấu sau lưng như chợ, dù công ty vài người. Ngán lắm. Nói gì củng cẩn thận chứ có đứa mách lẻo sếp

Công ty hơi bẩn từ xê i ô tới đám nhân viên. Nghỉ việc là nói xấu bêu réo nhân viên đã nghỉ. 1 đám bên dưới cho lân la dò hỏi xem bạn đi đâu, làm gì, chửi này nọ. Bớt giả tạo để sống nhé tụi bây.

Phỏng vấn hỏi chung chung, người pv thiếu chuyên nghiệp. HR ép lương , không như tuyển nha mn. Tránh khỏi mất tg.

+ Benefit: không đóng bảo hiểm full lương( Mở app VssID ra check liền đi), ở quận 1 nên tiền ăn 40k hoặc hơn. Tiền phụ cấp nếu như tính trong lương deal thì coi như bạn lỗ, các thứ khác như cafe bánh trái, chỗ gửi xe thì công ty nào cũng có.+ Mobile app thì không có làm theo mô hình nào mà chỉ dùng mỗi MVC.+ Backend: code trên đây chắc cũng đã lỗi thời, không cập nhật công nghệ mới, nên cũng try hard nhiều :D.+ Tester: đa phần manual tester. Chỉ biết test app, web đơn thuần + kinh nghiệm bên mảng chứng khoán. Không biết test API, hay mấy thứ thuộc về backend. + OT khó lấy được tiền: Dựa vào cấu trúc app xấu nên bạn sẽ phải tốn thêm thời gian cho việc dev của mình. Thế là auto bạn làm việc không hiệu quả. Mà làm việc không hiểu quả thì em đòi cái gì? Đó. Hệ quả các bên đi từ phần không cải tiến liên tục, không cập nhật công nghệ chỉ đăm đăm vào "À hệ thống chạy ổn từ hồi giờ, golive rồi". Hệ quả sức khỏe nhân viên do làm việc OT, khối lượng công việc phát sinh từ những lỗi do phần phía trên. Không lo học cái mới mà suốt ngày fix bug vẹt. Tuyệt đối không được tin lời người ta hứa về benefit hay gì liên quan tới tiền. Anh chỉ chia sẻ nhiêu thôi. Sự thật nó là thế và Không lang mang.

Phỏng vấn round 1 check tiếng anh 100% các kiểu hỏi về business ... Round 2 check technical, management skill, bla bla. Sau PV thì nhận được kết quả đã Passed và kêu chờ offer letter. 1 tuần sau không thấy động tĩnh hỏi lại đã bị failed vì tiếng anh không đủ. Chuyện quái gì vậy. Không có budget thì báo bà nó tìm được ứng viên giá rẻ rồi. Báo passed để giữ chân làm quái gì, còn biện lý do tiếng anh không đủ nếu không đủ sao không đánh failed round 1. AE cân nhắc kỹ khi vào đây. Mình có evidence tin nhắn HR rồi cần thì tui share cho.

Ông thần nước mặn Chí Anh còn làm ở đây k m.n? Không biết dự án CMS gì đó release chưa?