Review Công ty Cổ phần Mạng xã hội Du lịch Hahalolo

các bạn đừng apply vào Soctrip nhé. Công ty tuyển nhiều liên tục và thường xuyên vì đa phần người ta nộp vào, thấy có vấn đề nên mới nghỉ. Công việc ở đây lương thấp, CEO tệ lắm. Chỉ tổn phí thời gian của các bạn thôi/

Ưu: - Trả lương đúng ngày - Đóng BHXH đầy đủ - Cung cấp đủ thiết bị làm việc Nhược: - Lương chậm nhất trong các công ty từng làm, ngày 15, giam lương nửa tháng vì lý do, sợ nhân viên ôm thiết bị văn phòng đi luôn. - Nhân sự giọng điệu cha mẹ, thiếu thiện cảm - IT thân với nhân sự, nên giọng điệu y chang, hỗ trợ giọng điệu cha mẹ - Công ty gần chục năm mà quy trình làm việc tệ, ngay cả CEO tổng mà ko biết hệ thống công ty mình tệ hại, đến khi nhân viên chỉ ra lỗi sai thì mới biết - Công ty đa cấp - Trước Tết, công ty rầm rộ cho toàn bộ nhân viên đi du lịch, lên lịch, đặt khách sạn, hỏi thuê sảnh,... cuối cùng huỷ chỉ cho cấp cao đi. (Chia sẻ cho mấy bạn muốn vào làm, nghe nói thì đừng tin cho đến khi nhận được mail thông báo lol, mất iu tín vãi) - CEO OTA điều hành tệ, họp hành toàn đi kể chuyện cua gái, suốt ngày họp, mà họp xong chuyện cũng đâu ra đó. Từ CEO lớn đến CEO nhỏ họp chung mà toàn đi chửi nhân viên public, không biết cách lãnh đạo đội nhóm. Mỗi tuần 1 chiến lược mới. Nói xong hôm nay, hôm sau lật mặt. Sợ hãi thật sự. - Nhân viên cũ đi thì CEO đi nói xấu với nhân viên ở lại, chia rẽ đội nhóm => Tóm lại "Chưa tìm được ở đâu thì làm tạm, tìm được rồi thì đi sớm, không có cơ hội thăng tiến"

Chẳng biết cty đưa hr thực tập hay là hr chuyên môn, mà phỏng ứng viên chỉ ờ ờ ừ ừ ngập ngừng, kịch bản phỏng vấn thì chưa thuộc, Khi hỏi đến công việc cố tình né tránh thì bảo “ chắc bạn không phù hợp vị trí này, cúp máy ngang”. Nếu bản thân làm hr mà nói chuyện vấp lên vấp xuống thì tốt nhất học kỹ lại kỹ năng giao tiếp chuyên môn rồi mình hãy gọi cho UV được không, HR chạy KPI chỉ tội cho UV mất time đến phỏng vấn thôi ( vì trc khi pv qua đt là họ biết kết quả trước rồi nha các bạn ). Cty post tuyển dụng mà HR còn không đọc kỹ JD, cứ ờ ờ ờ…… trên JD thì y/C chứng chỉ nghiệp vụ, HR phỏng vấn thì bảo không, khi hỏi xin range lương thì cũng không có luôn :))))))

Công ty vô phỏng vấn hỏi đúng 3 câu, giới thiệu bản thân, muốn mức lương bao nhiêu, mức lương thấp nhất mong muốn là bao nhiêu.

Nay công ty mở thêm cái Soctrip gì đấy. Gần đây tuyển dụng bổ sung cho cái Soctrip toàn bộ nhân viên thử việc cả. Mấy ô lớn lớn ở đây, cái báo cáo còn không biết làm, không có miếng chuyên môn nào hết. Tuyển mớ người vô chủ yếu đi nghe chửi, với nghe công ty đòi doanh thu nghìn tỷ, trong khi product thì outsource bên ngoài, docs tài liệu gì cũng không có nên mấy anh dev vào mà cẩn thận :))) tự mò hết từ đầu đến cuối nha

Lâu nay khum hỏi thăm mọi người, mn ổn không ạ. Còn mình k ổn tý nào... Phận dev, cày bục mặt ròng rã 1 năm, T7 CN, 10h đêm để kịp dự án. Nhưng rồi cty đối xử thế nào, lọt nvxs, nặng hơn k có thưởng 13, k qà tết, thật nhà mình xa nên như thế này năm nay mình k dám về vì qá ê chề... Hahalolo, hãy cho chúng em được sự trân trọng và công bằng! Những dòng tn này có đoạn viết bằng nước mắt!

công ty tên như cc. Ha ha lô lô clmm

Môi trường phù hợp để bản thân phát triển, thể hiện và học hỏi. Nể cách sống và làm việc của Sếp Tổng.

muốn đc làm trong cty nhưng khá buồn vì rớt phỏng vấn hic cho mình hỏi nếu nộp CV lại thì công ty có xét lại không nhỉ?

Người phỏng vấn còn hơn thua háo thắng lắm , nhìn trẻ trâu, tranh luận không vì mục đích học hỏi tìm ra giải pháp mà vì muốn chiến thắng. Không biết hơn đc trình ứng viên không