Review Công ty Cổ phần Medici Group

mới đi làm khá vui, ac đồng nghiệp support hết sức nhiệt tình , đc đóng bh ngay sau 2 tháng thử việc, mong muốn gắn bó lâu dài vs ct

cty n.át đến mức Hr phải mua gói 99$ để xoá review tiêu cực thực tế về công ty chúng mình cứ đăng nhiều vào xem hr có bao tiền để xoá dc hết

bảo sao viết review nào cũng bị xóa mất tởm vừa thôi lùa gà hay gì tệ nhất là healthcare dấy đừng có vào cty này nhé

thế là kiểu bh cứ nhắc đến Tuyết Trang một người chuyên chửi rủa nhân viên cùng với Hoàng Hoàn một vị quản lý nhưng lại trắng trợn ăn cắp tài nguyên công ty trả lương cho mình là bị xoá à?

Nhiều khi ngắm nghĩ mãi sao người chị NML lại bị chính những người mình tuyển vào ghét cay ghét đắng thế. 1-2 người không nói, đằng này nguyên một team đều không ưa gì chị. Chưa kể ở những nơi chị ta đi qua, từ lúc còn làm intern ở EY hay đến vị trí Giám đốc MKT ( vị trí mà chị đ hiểu cái chi chi), cũng đều có người ghét chị vcl. Tội nhất là nhân viên mình lead ghét thì đúng là một sự thất bại nặng nề. Giai thoại của chị chắc xuất bản được thành sách nhiều tập, mỗi tập của chị tương ứng với những nơi đi qua. Dài nhất hẳn là cuốn sách ở Medici hahaa.

Nhân sự cấp cao chuyên môn thấp, đạo đức làm việc tệ, hành xử không chuyên nghiệp:1. Healthcare: chị COO đáo để lắm, chuyên lùa gà thực tập sinh, xoay chuyển từ thực tập sinh sang thử việc rồi kéo dài kì thử việc để không trả lương đúng năng lực, nói năng bốp chát chửi nhân viên như con, siết KPI đè đầu cưỡi cổ. Được thế thì thôi còn rút ruột Medici, lập công ty mới bê hết nhân sự và tài nguyên sang, COO mà còn thế thì khỏi nói môi trường công ty từ trên đổ xuống ra sao ha.2. Product/IT: Chị giám đốc TKL mọi người tham khảo bên dưới hết lời để khen nhé, lên công ty thì ít tạo drama thì nhiều, tính thích lập team nói xấu, hay đì, lại một nhân tố rút ruột hệt COO, đến đây đủ để thấy công ty cả bầy sâu làm rầu nồi canh rồi nhưng vẫn phải kể con sâu thứ 3.3. Marketing: Chị NML năng lực chuyên môn bằng 0, không hề có kiến thức cơ bản về marketing nhưng thùng rỗng kêu to, nói chuyện lần đầu sẽ thấy chị biết, đào sâu thêm và làm việc cùng thì sẽ nhận ra chị chả biết gì, chỉ được cái vỏ bọc ngoài, cả công ty châu đầu vào ghét, hỏi sao lên cao vậy thì chị đi cửa sau nha. Chị có truyền thống tuyển một vị trí, vào làm cho sang vị trí khác hẳn. Ngoài ra mặc dù dán mác “công nghệ” nhưng công ty không có bất kì cái gì liên quan đến đổi mới, sáng tạo, tân tiến từ hình thức làm việc đến môi trường làm việc, thậm chí ngay cả sản phẩm. Hầu như những nhân sự cấp cao bên trên mặc dù có nhiều review tệ từ 2022 vẫn đứng sừng sững tại công ty, đủ để hiểu đôi điều về HR và cách quản lý o bế của chủ tịch chưa?

Cv ngập đầu, dàn quản lý cấp cao thì yếu kém thích tạo drama hơn làm việc vì kinh nghiệm, chuyên môn cũng có hạn, công ty công nghệ nhưng ko có công nghệ gì.khối bảo hiểm còn phải đi làm sáng t7, con ng cũng đơn thuần dù chuyên môn ko cao. Dàn quản lý khối này có một vài nhân sự cứng nhưng bị bay màu cùng lúc với bà c COO. Bà c này thấy bảo rất giỏi nhưng chắc không cùng dây. IT thì thật sự như hạch, cả thái độ và chuyên môn.

công ty hài l leader với các sếp toàn người không có năng lực, kiểu như ai dễ bảo thì cho lên quản lý ^^ bên healthcare có bạn Đặng Lan da liễu như một phiên bản Hoàng Thị Hoàn super fake shopee ^^ vừa dốt vừa lì nhưng rất bảo thủ, hay nghĩ mình khôn khéo nhưng vô duyên vl cả cái mảng healthcare chắc không ai quý nổi vì hãm ^^

Công ty hỏi lương xong thì ko trả lời ứng viên. Ít nhất muốn có nhân viên thì cũng phải trả lời là công ty trả được mức nào chứ. Làm ăn thiếu chuyên nghiệp

Nếu muốn vào đây các bạn có thể cân nhắc các bộ phận khác trừ team MKT, team IT và HR nhé. Team của bạn sẽ ok nếu như head của bạn ko hãm l. Tôi nói điều này hoàn toàn có cơ sở và bằng chứng rõ ràng. Team MKT và IT thì các bạn có thể đọc các review bên dưới. Còn HR thì tẩy trắng lộ liễu, dùng các chiêu trò bẩn thỉu, quan trọng là thái độ rất là bố đời, hay giọng cha giọng mẹ. Vậy nên hãy là 1 ứng viên thông minh nhé :)