Review Công ty Cổ phần Monstar Lab Việt Nam

Đến tiền lương còn gửi sai lên sai xuống, thua thua ML

công ty có bạn T hay coi phim s** trong giờ làm việc, bị đông nghiệp bắt gặp.

chán chả muốn nói, đi intern hỗ trợ được 1 triệu, môi trường thì thấy chia bè kết phái, code chết mịa, rũ đi hoạt động thể thao thì bị thằng Dev đồng nghiệp tác động vật lý, nói chung đừng chui vào.

Cái loại công ty này đéo quan tâm nhân viên đâu, chỉ lo làm sao để dự án ko cháy thôi. Bão vô mà phải chờ bão mạnh lên nữa mới cho nghỉ. Cấp 17 rồi đòi mạnh cl gì nữa? Muốn cấp 20 mới chịu à? Lúc đấy cty cũng đéo còn để mà làm ấy chứ. Ngày mai tụi bây đi làm có mệnh hệ gì thì kêu tao qua đưa xuống gặp diêm vương nha. Thân é.

Mai ra đường nhớ đội 2 mũ bảo hiểm nhé. Tôn bay ngang đầu tớ đéo chịu trách nhiệm đâu nhé. Thân ái Noru

Mang tiếng là cty phần mềm mà đường truyền internet như cặk. Giỏi ra mấy chính sách ăn chặn của nhân viên mà đến cả việc thiết thực nhất là chi tiền để tăng băng thông internet cũng éo làm, đừng nói là ko có ngân sách nhé mấy thằng bề trên. Trong khi bày vẽ ra mấy cái event tào lao éo ra hồn éo giúp ích được chi cho nhân viên mà cứ kêu gắn kết gắn kết, có mà kết thúc thì có.

Thật sự là cứ thắc mắc mãi cty không muốn giữ người mà cứ muốn tuyển mới để mất công training làm gì nhỉ?! Tầm nhìn lãnh đạo quá ư là nực cười. Thằng bạn học chung trình độ cũng ngang ngang mới pv từ cty khác qua mà lương nó hơn lương tôi, người đã cống hiến và cày cho dự án hết cả thanh xuân gần 10 củ ?! Nó share mail đọc mà hết muốn làm việc. Trong khi lúc review lương thì sếp hứa hẹn đủ kiểu. Xong k tăng để giữ người mà lại tuyển ngoài vào cao hơn. Mà chưa chắc giỏi hơn đứa đang làm culi hiện tại. Thật sự là cay. Không chỉ team dev mà team nào cũng gặp tình trạng này. Rồi cty tính ép nhân viên cũ để thay máu dàn nhân viên mới hay sao. Đừng ai nói tôi sân si chứ nếu anh em rơi vào case giống tôi thì cũng cay thôi. Ở lại cống hiến để làm gì ?! Nhảy việc qua cty khác cho xong. Cái môi trường và tầm nhìn như *** này.

Cho em xin it review với các anh, em đang intern mà thấy các anh chị nói nhiều quá :'(

Hôm nay xôn xao vụ có dự án nào đó trong cty số lượng nghỉ đột xuất và xin đi trễ quá nhiều. À đi trễ đ*o báo trước thế thì phải tôi làm sếp, tôi cũng chửi nửa là. Nhưng còn việc xin nghỉ có kế hoạch trước thì đỡ kiểu nghỉ ốm kiểu gì. Hay là tự dự đoán được lịch đau ốm của bản thân như sếp nào đó đã nói? Hoặc đợi lên công ty xong rồi ngất ra đó thì gọi cấp cứu à? À còn vụ cấm chơi giữa giờ; Số là có 1 bàn bida và 1 bàn bóng bàn để giải trí. Cơ mà số lượng thành viên cắm chốt ngoài đó quá đông. Và quá lâu. Giờ đẻ ra lập luận "trâu buộc ghét trâu ăn" là cấm các bạn chơi ngoài đó 'quá lâu', mà thực ra là cấm đi ra ngoài chơi luôn cả đấy. Ông nào vẫn thích chơi dưới 15 phút thì cuối năm tên nằm trong bảng 'ngọc' giới hạn điểm rồi đấy. À mấy cái trên dành cho nhân viên thường thôi. Nhân viên có bảo kê thì chơi thoải mái. Nghỉ tẹt ga đi. Đ*o sao đâu. Tôi lo được.

Em gái chuẩn bị vào làm BA mà thấy các anh chệ review dữ dội quá. Có ai biết team BA (đặc biệt chị gái Hà) và anh zai Mizuno tính cách như nào hông ạ