Review Công ty Cổ phần Monstar Lab Việt Nam

Hỡi đám nô lệ biết nói kia, đám chúng bây phải nên tỏ ra biết ơn với bề trên đi. Tao mà không ra quyết định làm nửa ngày vẫn được hưởng trợ cấp ăn trưa thì lương lậu lũ chúng bay có mà bốc hơi. Ở đấy còn kêu la cái gì nào là "nghỉ thì không ăn trưa?" nào là thông báo sớm thông báo trễ. Tao thích thông báo thế được không? Đây là công ty tao, chơi theo luật tao. Được thì làm tiếp cho tao lấy lãi tao đút túi. Một năm tao lại ợ cho 1 khoản mà còn đi du lịch. Còn không thì cút con con mẹ mày đi. Tao chả khiến. Tiện thể thì cũng chốt sổ tổng kết trao lương mới rồi. Cái đám nô bộc bây coi sao quà cáp cho đặng nhé. Không được thì cứ liệu lấy cái thần hồn. Tiện thể báo luôn cho lũ nô bộc còn lại chưa được đi du lịch. Tao mà biết đứa nào không chơi trò chơi lớn mà có sự giám sát của tao thì không những tao cắt thưởng mà 6 tháng tới nhịn lên lương nhé. Trấn áp đám loạn thần tặc tử xong thì tới phần khen các bạn nhân sự cố gắng làm ăn nhá. Tốt lắm. Cứ phát huy cuối năm tao sắm vài căn nhà thì bọn bây cũng thơm lây được ít bánh trái. Mà nói đâu xa, cứ học hỏi bạn khen chính sách nửa ngày vẫn nhận cơm hộp nhé. Thương thế không biết. Cuối năm tao cho 10 điểm bợ đít nhé. Thôi mùi mẫn thế đủ rồi. Lo mà làm việc đi nhé lũ nô bộc của tao.

Ai muốn việc nặng lương thấp, áp lực cao, cấp trên đì cấp dưới, xu nịnh, ko có năng lực, BA ko có technical thì nhào vào, đảm bảo đáp ứng mọi điều trên Dev cứng, cứng xíu thì nghỉ hết, dự án client thuê senior thì gắp intern bỏ vào, thèn lead lãnh đủ. Công ty phù hợp intern, làm tầm 1,2 năm là bắt đầu nghỉ hết Về chính sách thì không công bằng giữa Hà Nội và Đà Nẵng, cái gì hay và tốt thì Hà Nội có hết, Đà Nẵng thì mơ đi. Chỉ có bên Hà Nội là có tiếng nói, Đà Nẵng là cấp dưới của Hà Nội nhé, ko có quyền đòi hỏi. Đòi hỏi thì nghỉ việc đi nhé.

Thấy chê bai đủ thứ, nhưng mọi người có bao giờ nghỉ là công ty nào cũng có cái này cái kia không ?. Đã làm thì không rên, mà rên thì không làm. Không chuyên tâm học hỏi, tích luỹ, suốt ngày chê này chê kia, bỏ ra 1 chút sức thì so đo, nhận lại thì chả bao giờ thấy. Công ty nào cũng vậy cả thôi, cũng drama này drama kia, cũng người này người kia, cũng có hãm l và cũng có người tốt. Cảm thấy k làm đc cty thì mạnh dạn nghỉ việc và tìm cty khác để trải nghiệm, còn không thì ngồi yên mà làm. Thân ái !

Công ty đẳng cấp 15, 500 sao, Giám độc 500 bình phương sao. Chia cái giải thưởng ở đêm gala quá xịn xò, rất là xứng đáng. Ban đầu đưa giải thưởng team building là 1,2,3tr tương ứng với giải 3,2,1 và đùng phát thổi lên 2, 15, 20tr cho các giải. Ờ thì cứ cho là tạo động dục cho các anh em nhiệt tình tham gia đi :))). Rồi các team bỏ chất xám, bỏ sức lực, tâm huyết ra đóng góp các tiết mục văn nghệ thì đưa cái giải như cái dbrr, còn éo đủ tiền trả các chi phí ban đầu nữa. Team SA tâm cmn huyết vậy thì không 1 lời động viên. Quá đỉnh của gióp, Còn cái tiệc gala dinner thì như đi ăn cơm trưa theo bàn số lượng lớn, pùnk cừi thặc sự. À mà nói vậy thôi, chứ công ty mãi đỉnh nhé, mình yêu công ty này và không pao giờ úp đếch xi vi đâu.

Làm nhiều năm ở CTY mà éo thấy ai như đứa này, vâng chính là m đó T tiktoker, người đã éo đẹp rồi mà thái độ lại nhôn lừ , đã dốt mà thích thể hiện lúc nào cũng thể hiện ta đây là nhất, giỏi nhất , team building đéo được thì câm miệng lại đi, bày đặt đáng lẽ team phải được giải nhất, nhứt cư nhé, t éo tham gia mà nghe muốn ngứa gan , giải 3 10 đội luôn nhé T ới :))))

Xưa là mơ ước. Nay là ước đừng mơ. Thôi né đi mọi người

Tung ra cái event miss ML nhằm mục đích để vụ tăng lương chìm xuồng đấy ae ạ. Ae đừng vì gái mà quên đi sự thật là mọi ng đã làm việc như trâu để rồi nhận lại mấy đồng tăng lương thấp đẹt

Kỳ này tăng cao, ít thì 3-4m, nhiều thì có người 8m nên ít review tiêu cực hẳn. Chúc mừng anh em ở lại. Cố gắng cống hiến cho cty. Mọi sự cố gắng sẽ đều được ghi nhận.

Các ae sau khi review thế nào r ạ, chắc e phải ra đi thôi. Ae có chốn nào rung thân mới thì cho e in4 rồi mình lại về 1 nhà (Dev + Test luôn để e kéo ae đi cùng )

Mấy bạn chiếu mới đã được review chưa? Nếu review được điểm cao thì cũng đừng vội mừng nhé, điểm và mức tăng lương cũng chỉ là tương đối thôi. Thực tế thì ai ngoan ngoãn nghe lời, bợ đít hoặc nịnh nọt giỏi thì dc tăng nhiều; còn ai chỉ cắm đầu vào làm hoặc bật lại PM, BA thì tăng ít lắm nhé. Vì cty có "quy định chưa thành văn" đó là ko nên chia sẻ điểm review và mức tăng lương nên bọn bợ đít dù dc tăng nhiều nhưng cũng sẽ nói là tăng thấp thôi. Chỉ cần để ý quanh cty chút là nhận ra cái bọn đấy ngay.