Review Công ty Cổ phần Monstar Lab Việt Nam

Công nghệ thông tin 51-150 nhân viên

Tầng 4, Tòa nhà Simco Sông Đà, Tiểu khu đô thị mới Vạn Phúc, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, Hà Nội

1.5
139 đánh giá

Đánh giá 139

Alex đại đế
1.0
4 năm trước

Top 6 dấu hiệu công ty đang sa sút1. Đột nhiên bắt đầu kiểm soát chặt chẽ việc điểm danh2. Đột nhiên bắt đầu nói đến việc tiết kiệm điện nước, hoặc các khoản tiền nghỉ mát bị cắt giảm hoặc không chi trả cho nhân viên dù không sử dụng3. Chế độ phúc lợi bị giảm và trả lương chậm.4. Một số nhân sự cốt cán không còn làm việc nữa5. Ban quản lý luôn xoàng xĩnh, lười biếng, tham nhũng6. Bắt đầu nhiều cuộc họp vô nghĩa và tốn thời gian7. Tạo ra nhiều luật chèn ép, phạt nhân viên Vkl có đủ chừa cái nào

0

Chưa có bình luận nào

Cu li (Dev quèn)
1.0
4 năm trước

Cty khuyến khích không nên sợ covid hãy cố gắng đi làm. Còn bị hay k bị có ảnh hưởng tới người thân họ hàng thì cty k quan tâm

0

Chưa có bình luận nào

Dev Mờ Lờ (Dev quèn)
1.0
4 năm trước

Cty nêu lí do sợ dịch nên tổ chức new year party onl nhưng lại bắt nhân viên đi làm ở cty. Logic vkl

0

Chưa có bình luận nào

Nhân viên lâu năm
1.0
4 năm trước

Công ty này tính toán số 2 thì không ai dám số 1. Đến bốc thăm trao thưởng mà 1 tháng sau mới đưa. Để làm chi?

0

Chưa có bình luận nào

Mat su thích bợ đít
1.0
4 năm trước

Công ty "rất là tốt " nhé, tốt trong khoảng đè đầu cưỡi cổ mem, giỏi làm màu , mem hỏi thì câm như hến

0

Chưa có bình luận nào

Dev Mờ Lờ (tên cho tây tây) (Dev quèn)
1.0
4 năm trước

Nhân viên hỏi đi làm bị dính covid tại công ty có hỗ trợ không. 1h sau trả lời chắc cũng họp hành rồi bảo công đoàn hỗ trợ 1M. Ủa alo hỏi công ty rồi lấy tiền công đoàn hỗ trợ. Tiền công đoàn là mồ hôi nước mắt nhân viên rồi công ty thèm chịu bỏ 1 đồng. Đến cuối cùng vẫn muốn ăn trên xương máu nhân viên

0

Chưa có bình luận nào

BLĐ (Thợ lặn)
1.0
4 năm trước

Kỷ lục thế giới về độ sâu hiện vẫn được nắm giữ bởi Victor Vescovo, một doanh nhân, người đã lặn xuống độ sâu 10.934m(được coi là nơi tận cùng trái đất) vào năm 2019 nhưng đó vẫn chưa là đinh gỉ gì so với BLĐ của cty ML khi được hỏi: Nếu nhân viên công ty bị F0 thì cty có hỗ trợ gì cho nhân viên không?

0

Chưa có bình luận nào

Dev cùi (Dev què)
1.0
4 năm trước

Luôn luôn lắng nghe, còn lâu mới làm

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh (dọn rác)
1.0
4 năm trước

Thương nhân viên như con, ưu tiên sức khỏe nhân viên hàng đầu nên bữa nay giấu F0 cho mọi người đỡ lo ạ. Dự án nào có F0 thì dự án đấy biết, dự án ngồi bên cạnh thì có khi cũng không biết đâu...

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh (dev quèn)
1.0
4 năm trước

Trước tết thì công ty lí do này kia ko tổ chức end year được, xong kêu ra năm sẽ làm tiệc new year bù. Rồi sao? Ra tết thì công ty cũng lí do này nọ cho nhân viên cho ngồi nghe chay 3 tiếng trước room kèm với dòng "Mọi người có thể ăn uống tự do bắt đầu từ phần nghỉ giải lao đến hết chương trình?? Hi vọng mọi người hạn chế ăn uống khi diễn ra chương trình?? kêu thế là tôn trọng bgd và bgk". Ủa vậy ai tôn trọng nhân viên chúng tôi, coi được ko?

0

Chưa có bình luận nào

1.5

Dựa trên 139 đánh giá

5★
4
4★
2
3★
16
2★
9
1★
108