Review Công ty Cổ phần Netbase

Nói chung là thời điểm này nghe anh em nói là con vợ sếp tức là con mụ Cúc đã sắp đi làm trở lại rồi. Thấy thương cho anh em quá. Anh em cho hỏi 1 công ty, nhân viên dù đã xin đến muộn có lý do chính đáng rồi, nhưng vẫn bị phạt 300k có xứng đáng ko ? Muộn 1 phút cũng bị phạt 300k cũng có đáng ko ? mà 300k là cả ngày làm việc chứ có ít gì đâu. TÔI cũng đã nghỉ Netbase được khoảng 4 tháng rồi. Cũng may lúc nghỉ ko gặp con mụ Cúc đấy. Không thì cũng mệt. Không phân biệt vùng miền đâu nhưng thề là con mụ này đúng kiểu dẫn miền trung kibo, tì tiện.. Nói chung là chán.

Công ty môi trường trẻ trung, năng động, manager dễ tính hoà động, được cái này mất cái kia các bạn ko nên chỉ nhìn vào cái ko tốt.

Công ty gì mà đi mua plugin bên khác về rồi bắt nhân viên sửa lại tên rồi upload lên Envato, bó tay toàn tập.

Nói chung CTY này nửa nạc nửa mỡ. Đối với dân mới ra trường thì đây là môi trường vừa tầm để các em thực tập. Làm quen với áp lực công việc và một ông sếp bảo thủ, cố chấp, ít quan tâm tới cảm xúc nhân viên (luân phiên thay đổi kế hoạch công việc, thấy đổi xoành xoạch quy định vào cty) điều này sẽ giúp các em làm quen và hiểu ra dần rằng giữa mơ và hiện thực nó chênh lệch ra sao. Đối với dân đã có kinh nghiệm thì cũng nên cân nhắc, nếu chấp nhận được với một ông sếp bảo thủ trong điều hành CTY thì OK có thể join, thích nghi đc với việc đùng một cái từ vị trí A sang vị trí B (tương tự bác Đoàn Ngọc Hải Q.1 từ phó chủ tịch điều sang Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Xây dựng Sài Gòn TNHH Một thành viên (MTV) ấy), và xemk quan tâm tới việc sếp đối vs NV của mình ra sao thì có thể. Cứ tập xác định vào cty là phải quán triệt tư tưởng SẾP LÀ SỐ 1, đừng nói không. Nói không tôi cũng cứ quyết định như vậy vì đó là giúp CTY chúng ta chuyên nghiệp hơn, hãy vứt bỏ suy nghĩ nhỏ nhen ấy đi. Và quen mắt với việc người tới người đi ta ở lại. Thì hãy join. Còn việc ký quỹ cứ xem như CTY giữ hộ tiền mình lấy vợ đi. Tuy lương thấp so với mặt bằng chung nhưng được cái CTY chưa chậm lương NV bảo giờ.

Những ai có ý định vào công ty này thì xem xét nhé! Cuối năm có đợt cắt giảm nhân sự tránh thưởng tết, những ai bị quản lý ghét là tập xác định. Không bị đuổi thì cũng là được nghe những lời lẽ chả ra sao

Mỗi trường chuyên nghiệp, thằng tiến tốt chỉ phù hợp với tất cả anh em.

Công Ty offer rất tốt, sếp rất vui vẻ với nhân viên, chế độ rất đầy đủ

Mỗi tháng bị giữ 1tr tiền lương. Bắt kí cam kết làm trong 1 khoảng thời gian ( 2 năm ) . Đến khi hết dự án mới được nghỉ ?!?!?!?!??!?!?! Nếu k sẽ mất số tiền lương bị giữ kia ?!?! Wtf. Đến ngày hết hợp đồng mà lại cho làm dự án mới, gối nhau như thế là k nghỉ được à ?!?!?! Công ty ngày trước thấy bảo khoảng 50 người mà lúc mình đi pv thì có khoảng 35 người . Có vấn đề gì nên k giữ được nhân viên?! Công ty gần 10 năm mà đi thụt lùi vậy. Mình cảm thấy k ổn mình té .

Mình là nhân viên cũ của cty này, mình có một vài nhận xé như sau:1. Mức lương: 7-10 triệu (có thể nhận JOB về nhà làm để tăng thu nhập nhưng chỉ được 7% thôi, nếu khách đòi refund thì dev bị phạt 50 hay 75% gì đó ). Chẳng hạn: Dự án $500, bạn được có $35 thôi, nhưng nếu khách đòi refund bạn sẽ phải bù 50-75% của $500 đó.2. Văn hóa công ty: Sếp bảo thủ, cố chấp, luôn lấy lý do là muốn tốt cho công ty, tạo môi trường chuyên nghiệp này nọ, có ai đi làm cty công nghệ, khách hàng toàn là khách nước ngoài trên mạng, mà bắt nhân viên mặc áo trắng không? Có một khách nước ngoài đến, họ ăn mặc tự do (quần ngắn,...) nhưng cả cty đều mặc áo trắng đi làm :DTự ý điều chỉnh vị trí nhân sự, một nhân sự làm tester cho sang làm sales mà không hỏi ý kiến nhân viên, đồng ý là trong HĐ có ghi "đồng ý sự điều chỉnh của cty" nhưng cũng phải lắng nghe nguyện vọng của nhân viên.

Ai có ý định vào đây thì nghỉ dần đi nhé..