Review Công ty Cổ phần Ominext

Ominext càng ngay càng xịnmình đã gắn bó sang năm nay là năm thứ 4phải nói thật là những năm 2017-2019 chính sách còn nhiều cái củ chuối thậtnhưng từ 2020 đến năm nay đã cải tiến, cải thiện chế độ, từ A - Á nói chung là cũng ô kê lamới đây OT quy sang cả tiền, cả nghỉ bù, nghỉ bù không hết lại được trả tiền tiếp => đây là cái mình thấy thay đổi ok nhất, có lợi cho nhân viên nhất, đã biết nghĩ cho nhân viên sau 7749 sự chỉ trích hahathôi thì tốt ở đâu thì bâu ở đó, công ty nào cũng có mặt này mặt nọ, quan trọng ý kiến của nhân viên được tôn trọng là cũng dc rồi

Hi 500 ae, Nói thẳng, đọc xong các cmt thấy tư thù là chính :)))Quan điểm của mình dư này: Ae có 2 tháng thử việc, trải nghiệm môi trường. Hợp thì ở, ko hợp thì bye. Cũng nên đặt câu hỏi, sao mấy trăm con người hiện tại vẫn đang làm ở Omi, có người đi rồi lại trở về. Ngứa tay, viết vài dòng UPDATE TÌNH TRẠNG HIỆN TẠI cho ae nào có ý định vào:1. Vụ làm thêm giờ: Khách quan thì hông phải tất cả dự án đều OT (Go live mà phải OT thì tất lẽ dĩ ngẫu, cty outsource cho Nhật nào chả vậy). Nên nói cty toàn OT thì hơi quá. Có dự án việc đều đều không OT chả thấy ông nào nhắc đến =)))) Nói chung cũng có dự án các bố code lởm phải OT fix bug bục mặt thật, nhưng sau cũng có mấy cao thủ dự án khác vào cứu trợ còn zề.2. Vụ OT chuyển ngày phép để nghỉ bù, nghỉ bù không hết dồn đến khi nghỉ mới thanh toán, đó là câu chuyện NGÀY XỬA NGÀY XƯA rồi. Bây giờ cũng có cải tiến =))) Kiểu quy ra xèng + cả quy ra phép nghỉ bù. Không nghỉ thì tích tồn cuối năm thanh toán. Mà đùa, OT có tiền chả sướng à =)) cày tiền mà lấy vợ - mua nhà chứ ngồi đấy lấy chó gì mà ăn.3. Thấy các bố réo rắt mãi vụ giờ giấc làm việc. Cũng tội tội công ty này =))) Bây giờ đã khác xưa dồi =)) Các bố đến công ty trước 9h kém 15 là được. Đến sớm về sớm, muộn về muộn miễn đủ 8 tiếng làm việc. Nói chung, giờ giấc thế là ajingon rồi. Các thánh mất công chửi làm gì, chứ dịch giã như này nhiều cty cắt giảm nhân sự nhan nhản, không thì cũng giảm thưởng giảm lương. Dc cái đây vẫn quà cáp, thưởng lễ chưa thấy thiếu dịp mịa nào. Nói chung cũng méo hiểu các bố muốn cái gì. Còn bảo cho 500 review bên OMC thì chịu, em không làm bên đó nên không rõ. Túm cái quần lại, ae cứ tỉnh táo mà đọc, bình luận trên này chỉ để tham khảo. Chứ lướt đây 10 cty thì 9 bị chửi sml. Đấy UPDATE tình hình cho ae biết không lại hoang mang. Với ghét nhất cái kiểu, vừa làm ở cty, vừa lên đây chửi đổng có khác gì ngửa lên trời nhổ nước bọt =))) Mà em cũng méo phải HR hay gì, cũng không có ý định bênh gì Ominext nhá, chỉ là update thông tin mới cho ae thôi. =))) Không lại mất công chửi mấy em HR =))))

Trung bình sen ở đây giá bn các bác. Em đang tính qua đây

Có gửi cv đâu mà cũng gửi mail báo fail vcc T T

Cho hỏi anh em team mobile BU 3 nát chưa :)

Sếp cạn tàu ráo máng. :)

Công ty rách đến độ tự động đi kiếm CV ở đâu rồi tự apply hộ luôn mà không thèm hỏi 1 câu hay gửi nổi 1 cái JD. Cho hỏi nếu pass thì có đi làm hộ luôn không mà hãm c*c vậy

Em chào mọi người, cho em hỏi lương khởi điểm cho comtor khoảng 6 tháng-1năm kinh nghiệm ở Ominext là bao nhiêu vậy ạ? Và nếu làm vài năm lương có thể tăng lên bao nhiêu? Em cảm ơn nhiều ạ!

Tôi muốn nói là các ông hãy đọc review cho kĩ r hãy apply. Cty thì hết dự án, o ép nhân viên, nghĩ đủ thứ để ép nhân viên tự nghỉ. Quản lý thì củ chuối, tóm lại là có lợi cho Sếp hết. Các bạn HR pr vừa thôi, 15 tháng lương 1 năm đâu ra. Hài hước vch. Dù sắp tới là thấy nghiệp nhưng cảm thấy may mắn vì đã thoát khỏi. Thân ái và hẹn không bao giờ gặp lại nhau nhé.

hihi mình mới đi phỏng vấn cty này. ấn tượng đầu tiên là công ty rất là đẹp, chuẩn môi trường văn hóa nhật. Đây là công ty đầu tiên mình fail lên cũng tương đối buồn hihi do mình đòi lương cao =))). Chưa làm nên ko có cảm nhận gì nhiều