Review Công ty Cổ phần Ominext

Cái công ty ăn bẩn, chỉ tìm cách để ăn chặn hết của nhân viên thôi, chỉ khổ thân mấy bạn trẻ mới ra trường, bạn nào có năng lực tý thì tha hồ mà làm với mức lương bèo nhèo.

Em thì làm bên truyền thông và văn hóa doanh nghiệp. Nghe thì sang mồm thế thôi chứ lương cty này thấp lắm, đấy là 1 chuyện thôi, cái mà bọn em lần lượt nghỉ hết là bao nhiêu sáng tạo, ý tưởng đều bị 1 người cấp trên ko có năng lực gạt đi hết, em cũng đc biết trước đấy có rất nhiều anh chị có năng lực giỏi cũng dứt áo ra đi vì cái "người đó". Thật sự ở đây kìm hãm sự phát triển.

Không ngờ cty này nhiều drama thế, nhớ lại 2 năm trc, mình từ fpt sang, deal lương khá thấp nhưng vì gân nhà và mình đang muốn thay đôi môi trường. CUỐI CÙNG VÀO CTY ĐƯỢC XẾP VÀI CÁI DỰ ÁN CHÀ RÕ RÀNG GÌ, QUY TRÌNH LÀM VIỆC THÌ LỎNG LẺO, ANH EM LÀM CÙNG TEAM THÌ CỨ BẢO: ANH VÀO ĐÂY LÀM GÌ ..., KO HIỂU LẮM, HIC, THẬT SỰ LÀ NẢN VÀ MÌNH ĐÃ XIN NGHỈ SAU 2 HÔM THỬ VIỆC, ANH MANAGER CŨNG LÔI KÉO Ở LẠI NHƯNG MÌNH THÂY KO ỔN. BI H VÀO ĐỌC THẤY MẤY BẠN DỒNG NGHIÊP XƯA TỐT QUÁ, MÌNH NGHỈ LÀ ĐÚNG.

Lương thực sự thấp so với mặt bằng + tăng lương siêu chậm nhé. Hic. Nghỉ cũng khá buồn vì các bạn làm vs nhau vui nhưng vì tương lai thôi đành, cty cũng chả có nhu cầu giữ nv đâu các bạn nhé, bạn đừng mong cty tăng lương để giữ bạn. Chúc các bạn có lựa chọn đúng đắn.

Né công ty củ chuối này ra nhé anh em, ko là phí tuổi thanh xuân đấy.

cty nằm ở top 7 công ty bựa nên né

Bu1 vs Bu2 thì ổn hơn. Bu3 thì ông BUM không có kiến thức nhưng thích phán, trước làm PM hay chửi ae khi gặp chuyện gì đó, nịnh bợ tốt nên lên làm BUM. Bu4 thì gặp chị Mây BUM thì sẽ OT sấp mặt

Vì lương thấp nên phải ra đi, cũng tiếc lắm vì ae ở đây chơi với nhau rất vui, các hoạt động cũng ok. Lương ở mức khá thấp so với mặt bằng chung, ae phỏng vấn nhớ deal lương cao cao chút vì review lương ở đây không được minh bạch lắm do công ty đông vkl

Đã đào thoát được gần 2 năm, có chút review cho các bạn dev. Công ty chuyên bóc lột sức lao động và hút máu của anh em nhé, ai làm rồi sẽ biết ngay. Sếp luôn muốn các bạn làm việc như người Nhật nhưng lương trả theo kiểu VN. Vấn đề đầu tiên chính là tiền đâu. Anh em vào đây xác định là combo OT + không có tiền OT, OT trả băng ngày nghỉ - nghe có vẻ ok - nhưng mấy ai nghỉ hết nổi số ngày đấy. Ai chịu đc thì làm nhé. Thậm chí ON. Hầu như anh em nghỉ việc đều có đến 15 - 30 ngày nghỉ phép vì ko nghỉ hết nổi. Lương tăng thì siêu chậm + ít nhé. Ai phỏng vấn deal lương sẽ biết công ty này ép lương anh em thảm hại thế nào, so với mặt bằng chung hiện tại là quá thấp. Công ty có truyền thống thay máu hằng năm vào dịp nghỉ tết, các anh em cứ nghỉ tết xong là tìm cách chuồn hết vì ko chịu nổi, cứ tết xong là cty vắng như chùa bà đanh. Một lý do nữa nhưng ko đáng nói đó là vấn đề đi muộn, một số anh em bị trừ nhiều tiền quá nên chán. Cá nhân thì thấy phù hợp với các bạn mới ra trưởng đi thực tập, nhưng 1 năm thì té luôn nhé. Các bạn nao có kn ko nên vào, lương thấp và ko có cơ để lên đâu, cty đủ key mem rồi. Thực sự ra ngoài phỏng vấn deal lương mới thấy mình là có giá trị thế nào. Hic. Những lời rất chân tình cho các bạn nhé.

- Công ty đối với các em mới ra trường thì môi trường để học tập ở đây khá ổn. - Đánh giá không đúng năng lực nhân sự.- "Thích lùa gà" (là thích chăn mấy em mới vào trẻ trẻ, nhận lương thấp, đủ các thể loại lý do để bác bỏ quyền lợi các em). - Review tăng lương thì ít, lý do thì nhiều, cống hiến bao nhiêu cũng lôi lý do quỹ lương thế này thế kia ra để giảm mức review của mình xuống. - Đi muộn 1 phút, về sớm 1 phú cũng bị phạt, phải làm đơn cái kiểu (cái đó đúng luật, ok), nhưng ngồi lại làm thêm 2 tiếng cũng méo có đồng nào, cũng méo có chuyện cộng vào phép luôn. - Đi chỗ khác lương gấp rưỡi =))))) - Dev dây đen làm sấp mặt, dev mới thì ngồi chơi hoặc nghiên cứu ba cái linh tinh, trong khi PM thì có ông kỹ thuật méo biết, quản lý team cũng không làm được, không nắm được tình hình team (không phải PM nào cũng thế, mình làm việc mới 3 PM đều là người giỏi cả nhưng đó là số ít thôi). - Thay đổi công nghệ liên tục (cái này đặc thù outsource không trách được), nhưng cái chính là lại cứ bắt mấy thằng mới vào học công nghệ mới, mà có khi cứ 1 tháng lại bắt thay 1 công nghệ khác nhau, làm thì chả được làm thực thế, toàn học, nghiên cứu, demo linh ta linh tinh. - Công ty có 2 loại nhân sự: loại 1 năm và loại nhiều năm (cái này vào tự sẽ hiểu) - Khi vào Omi, anh em sẽ có 1 thắc mắc trong đầu, thế méo nào chúng nó ngồi chơi dài cổ, làm thì ít, trình độ và vai trò cũng như mình, mà mình làm gấp đôi gấp ba chúng nó, lương thì nó hơn mình =))))) - Mình không hối hận khi vào Omi làm việc, mình chỉ hối hận vì mình đã không ra đi sớm hơn mà thôi =))))