Review Công ty Cổ phần Ominext

Vị trí FE có tuyển ntn ạ

Cho hỏi có tuyển vị trí FE k mn

Dự án lởm, Đốt vía vía vía vía vía

Mới ra trường mong muốn học hỏi kinh nghiệm thì có thể suy xét.

Cty chán òm. Nguyên team dev toàn người mới được leo teo 1 - 2 người làm lâu năm ( chắc mấy dev lâu năm nghỉ hết rồi). Mặt bằng lương tương đối thấp so với mặt bằng chung ( chắc vậy nên chỉ tuyển dc SV mới ra trường). Dự án thì làm tùm lum mà k biết là đội ngũ team Dev nhà có ôm nổi k. Lãnh đạo, quản lý đa số chỉ nằm ở mức lâu năm thôi (k có tố, khả năng chất lãnh đạo)

Công ty hẹo vcc, đội ngũ dev vs manager yếu. Chỉ làm màu, rồi nẹt sinh viên mới vào để bóc lột. ae né luôn ra cho đỡ hãm. Phỏng vấn thì ra vẻ, đến khi vào làm dự án thì toàn dev non, bắt cno làm việc như trâu để maintain.

Ace cho mình hỏi vị trí Tester không yêu cầu kinh nghiệm thế nào nhỉ ?

Cũng không hy vọng gì lắm vì bản chất là outsourcing, ae đọc review chắc cũng biết Omi như nào rồi nhưng vẫn xin tóm tắt lại vài dòng =)) Điểm trừ (nhiều hơn cộng) - Đừng bị lừa bởi truyền thông công ty, dễ bị dắt mũi nếu chỉ xem qua website hay facebook - Tuyển dụng thì vẽ hươu vẽ vượn nhưng đến lúc offer thì ép lương - Nguyên bộ máy BOM là người nhà nên thực chất là công ty gia đình quy mô lớn - CEO ở bển, thỉnh thoảng mới về offshore chém gió mấy câu nhưng toàn nói chuyện trên trời, không có thiện cảm từ lần tự làm kịch về cuộc đời mình, chỉ thấy hợm hĩnh và giả tạo - Dự án hên xui, nhưng vì nhân lực giá rẻ nên senior gánh team, OT sml, từ đầu năm nay thấy ít dự án; đặc biệt là cứ chuẩn bị sẵn tinh thần bị layoff Điểm cộng - Đồng nghiệp (tùy người) nhiệt tình - Đãi ngộ tạm tạm

Bu5 thì chỉ ngon ở thời ông Điệp thôi, kể từ sau ông Điệp đi thì công ty đi xuống trầm trọng thấy rõ, 2 ông mới lên thì non, lại còn đấu đá nhau. Tầm nhìn thì kém. Người giỏi thì không biết cách giữ lại nên họ đi gần hết. Những người còn người lại chỉ được vài người là gắn bó từ lâu thì ngồi lại, hoặc là ra ngoài thị trường cạnh tranh không nổi nên cho tới giờ vẫn cứ ngồi lại.

Văn hoá công ty thì ổn chứ đứa quản lý t ngớ ngẩn chuyên môn thì tầm tầm, thấy có bạn nhân viên cấp dưới giàu hơn nên ganh tỵ hay sao ấy dìm nó xuống đáy gần như ép nghỉ việc.