Mình từng có khoảng thời gian làm việc tại KiotViet (trước đây là Citigo), cụ thể là ở team KV Rt. Nếu so sánh với mặt bằng chung các công ty mình từng trải qua, thì về mặt kỹ thuật, team R hiện tại có thể nói là khá tụt hậu. Điều này một phần là do những anh em giỏi và có kinh nghiệm trước đây hầu hết đã nghỉ. Với các bạn intern hoặc fresher đang tìm nơi để học hỏi và tiếp cận nhiều tech stack, thì đây có thể là một điểm bắt đầu ổn. Nhưng với anh em ở tầm middle trở lên, mình nghĩ nên cân nhắc tìm những môi trường có chiều sâu công nghệ và tiềm năng phát triển tốt hơn. Về mặt con người, team vừa trải qua một đợt cắt giảm nhân sự trẻ ai cốp to thân sếp hơn được ở lại, ai không có chống lưng hoặc không phải đệ cứng các sếp, nên độ tuổi trung bình hiện tại cũng không còn "trẻ trung" như trước. Văn hóa quản lý dạo gần đây cũng dần trở nên gò bó hơn, có lẽ đến từ chính sách công ty. Khi mình còn làm, các tech lead cũ đều khá giỏi và thân thiện, Scrum Master cũng tạo môi trường làm việc rất thoải mái. Tuy nhiên, theo tin từ quán trà đá cạnh công ty tình hình hiện tại không mấy tích cực: tech lead mới lên nhưng kiến thức kỹ thuật còn yếu, nắm không rõ các tech stack của subteam, kỹ năng quản lý cũng chưa tốt; còn Scrum Master mới thì quản lý kiểu áp đặt, làm việc đúng theo kiểu "tao là sếp chúng mày", lên mặt dọa cho nghỉ việc member – điều này đi ngược hoàn toàn với tinh thần của vai trò Scrum Master. Theo đánh giá thì tóm lại là Nói chung, nếu anh em nào đang cân nhắc vào team này, thì nên né được hai vị trí vừa nêu để công việc đỡ "drama" hơn. Còn về các bộ phận khác như HR hay hành chính – nhất là các chị em hành chính – thì... tốt nhất nên tự trải nghiệm cho biết.
Chưa có bình luận nào