Review Công ty Cổ phần Pizza 4P'S

Khuyên những bạn thích hít drama bóng cười thì vô công ty này với bộ phận CSA hãm lòn nghen, sếp rất vui tính nên lâu lâu cũng giải toả stress bằng cách chửi và luôn đưa ra những cái ý kiến không hiệu quả để mn làm theo, “lít đờ” thì mặt đần chó ra đúng chữ đờ, lười biếng 1 cây voi đối luôn á, suốt ngày sai vặt người mới, ai thích chạy vặt thích hợp lắm nha, nhìn chung công việc cũng không áp lực mấy, ngày nào cũng tiếp nhận cuộc gọi nghe chửi của khách hãm đều đều, rồi cấp trên chửi đều đều, mặt luôn phải giả tạo nữa chứ, vô trải nghiệm để viết review như mình nha mn ơi

Khuyên thật mng nên né cái công ty này ra đặc biệt là cái tổng đài CSA, đồng nghiệp thì toàn mấy cđ ngu ngục ***, sếp thì chèn ép nv ăn không nói có, kiếm chuyện trừ lương trừ giờ công nv chuyển sang cho ng khác, chỉ biết nịnh bợ ko đòi đc cái quyền lợi gì cho team, văn phòng thì như cái ổ chuột. Chấm KPI thì theo cảm tính, ghét ai là canh đì nhân viên đó, hệ thống làm việc thì 1 tháng lỗi 80 lần, tối ngày hết nghe khách chửi đến nghe leader chửi, chán lắm mng ơi !!! Ai thích nịnh bợ làm chân sai vặt hầu hạ mấy sếp và thích nghe chửi thì nên vô nha, vô đây làm culi vui lắm hihi

Một lời khuyên chân thành cho các bạn muốn apply vị trí Operator - bộ phận Call Center của 4P’s. Với tiêu chí “Không có drama nhất, chỉ có drama hơn”. Hệ thống công ty làm việc quá “thông minh”, 1 tháng lỗi 7749 lần. Văn phòng thì xập xệ, chuột “lâu lâu” vài con chạy vui nhà vui cửa. Lãnh đạo thì làm việc cảm tính, ăn nói hai lời, lúc nào cũng lấy danh nghĩa đòi quyền lợi cho team mà tiệc tất niên không bằng 1 gốc các bộ phận khác, lợi dụng công sức người ta xong thì phủi cái một như chưa từng quen biết. “ciu ây” thì ra vẻ ta đây, ăn nói tráo trở, được cái ăn thì nhiều chứ làm không bao nhiêu, “lít đờ” lạm quyền, ghét ai thì canh me, đì người ta, được cái nịnh bợ rất giỏi nên thành “thần dân trung thành của lãnh đạo” Bộ phận nhân sự tháng nào cũng bắt làm “Happy Survey” nhưng không ai cảm thấy “happy” cả nhé, để lại đánh giá chứ có cải thiện chăng, lương thì tính sai tới sai lui. Nếu bạn là người thích hít drama chốn văn phòng, thích nịnh bợ lãnh đạo, mời bạn vào team.

Hình như bất kể chi nhánh nào của PIZZA 4P's rải khắp mọi miền Việt Nam đều có hit Drama dài tập gấp đôi "cô dâu 8 tủi". Ôiiii! "lít đờ thì miễn bàn", thánh siêu diễn mình muốn phong cho chụy ấy 100 cái cúp Oscar của thập kỷ. Mình k hiểu "lít đờ" đang đi làm việc ở cty hay là đang ở chợ búa thể hiện phong cách giang hồ, tìm băng đảng kéo bè phái nữa, bla bla,...... (kể 7749 ngày cũng k hết DRAMA nha mấy bạn). Bếp thì đông dân mà diện tích thì như cái lỗ mũi, chưa kể lương thấp bà cố, đôi khi tăng ca sấp mặt -> ĐẶC BIỆT LÀ MẤY DỊP NGÀY GẦN TẾT LÀM NHƯ CON CHÓ MẸ MÀ KHÔNG ĐC NHÂN LƯƠNG (gần full ngày và full ngày nha mấy bạn). p/s: từng phí thanh xuân tại đây :)))))) nổi ám ảnh của cuộc đời tui

toàn là giả dối, lừa đảo và bóc lột nhân viênkhông hiểu vì sao kéo nguyên một dàn C vào trong giai đoạn công ty khủng hoảng tài chính, đuổi 20 - 30 nhân viên nhà hàng để đổi lấy 1 bạn C, rồi đuổi khoảng 300 400 bạn nhân viên nhà hàng, mang về một đội ngũ IT hùng mạnh, đi build 1 cái app delivery cho mô hình kinh doanh "NHÀ HÀNG" .trong khi internal system thì không lo, toàn sd những phần mềm sida để cho nhân viên khóc lên khóc xuống, cuối cùng chắc cũng sắp hết sida, chuyển sang aids cmnllltội cho các bạn nhân viên đã làm việc cống hiến cực khổ rồi cuối cùng phải ra đi trong tức tưởi vì chính sách thiếu nhân văn, bất nhân tính của dàn C mới

công ty được cái lúc có tiền làm ăn được thì k dám chi cho nhân viên, tới cái company trip làm cũng k nổicòn khi hoạn nạn gặp dịch bệnh thì sao nèthì công ty đuổi cả mấy trăm nv, cắt lương KPI đủ trò. Thiết nghĩ khi ăn nên làm ra mà đối xử tốt thì khi gặp nạn người ta sẽ hi sinh cố gắng chứ gặp công ty kiểu này như đách lonz dị á mọi người nên cân nhắc 4PS đúng là delivery WOW =)))

công ty được cái lúc có tiền làm ăn được thì k dám chi cho nhân viên, tới cái company trip làm cũng k nổicòn khi hoạn nạn gặp dịch bệnh thì sao nèthì công ty đuổi cả mấy trăm nv, cắt lương KPI đủ trò. Thiết nghĩ khi ăn nên làm ra mà đối xử tốt thì khi gặp nạn người ta sẽ hi sinh cố gắng chứ gặp công ty kiểu này như đách lonz dị á mọi người nên cân nhắc ? 4PS đúng là delivery WOW =)))

Mình cũng chỉ là NV phục vụ dưới nhà hàng cách đây 2 năm thôi nhưng góp 1 vài review như sau:Văn hóa công ty nát: cảm thấy ai ko được việc thì bắt đầu chửi rủa, chì chiết, làm cho NV áp lực để ngta cảm thấy nản mà bỏ đi. Có lần, SV họp cả nhà hàng chỉ để chửi 1 bạn mới. Cũng may, ng đó lì nên trụ lại được. Cũng ko phủ nhận là dàn leader và SV thích nịnh bợ, theo ta thì sống, nghịch ta thì chết. Thậm chí giỏi nhưng ko nịnh bợ hay giữ thái độ trung lập cũng bị đẩy cho đi. Nếu muốn làm ở LTT hay HBT thì chuẩn bị sẵn tinh thần bị ăn chửi trước mặt bàn dân thiên hạ đi, vì vi phạm cái gì thì leader vs SV cũng sẽ bêu tên ng đó trước mặt mọi ng, mục đích cũng nhằm đẩy cho đi hết cả. Đào tạo NV mới: đưa NV phục vụ cho 1 ng cũng chỉ là newbie lần đầu tiên đứng lớp đào tạo đứng khu nên bạn NV phục vụ đó cũng ko hiểu gì, xuống dưới đứng khu ko được => SV lại chửi rủa, tìm mọi cách đẩy đi. Công ty sống và làm việc theo luật rừng: gì mà cho NV ký HĐ học việc tới tận 8 tháng mới cho ký HĐLĐ. Nó trốn được biết bao nhiêu tiền BHXH, BHYT và BHTN, mọi ng biết ko. Đứa nào học luật chắc là hiểu tui đang nói gì. Đã vậy, CEO còn bày đặt, ngày 8/3 xuống dưới nhà hàng tặng hoa cho các bạn nữ, làm như mình cao thượng lắm ko bằng.

công ty hệ thống quản lý không có, văn phòng thì xập xệ thấy ghê, nhân viên giỏi đi hết, toàn người lạm chức quyền ở lại. Đi làm k có nổi cái year end đàng hoàng, nhân sự lương lậu tính tháng này sai tháng kia lộn, bảng lương luôn có trễ hơn lương =))). Nói chung mong chờ 1 môi trường phát triển thì k nên vô còn ai ưa nịnh bợ thì welcome

Đi làm leader thì lười cái gì cũng sai vặt !! SV thì thiên vị bọn hay nịnh bợ hay cáu gắt vô cớ không biết kiềm chế cảm xúc !!!!! Lịch làm thì 8h sáng làm 1h sáng mới đăng lên cho mà xem !!!!!!