Review Công ty Cổ phần Quant Edge

- Trước mới vào thì vui bao nhiêu, giờ thì như quần què, thiếu chuyên nghiệp. Đến công ty thì như bị 5-6 cái super soi lúc nào cũng dòm bắt lỗi. Nhìn bà Lan Hương lúc nào cũng hằm hằm, động tí là phạt, phạt, phạt. Không cho ngủ trưa, bắt lỗi đến tận chính tả, ảnh đại diện mail ??? (Cái này khởi đầu từ ông Việt đến ông Dũng, ...) - Có vài cái phúc lợi cho nhân viên thì lúc nào cũng rêu rao nhưng trong lòng tiếc bỏ mẹ ra (mua nước cho nhân viên nhưng để hòm từ thiện bảo ai uống nhiều thấy ngại thì bỏ vô???) - Review lương: Nghe bảo review theo KPI nhưng thực tế cảm tính bome, mấy người chơi thân với lead thì có thể thích làm gì làm, người khác mà như vậy thì ăn chửi ngay. Và chắc chắn người mới sẽ không bao giờ đuổi kịp người cũ (trừ trường hợp lương khởi điểm cao hơn). VD: 2 ng vào cùng thời điểm với lương giống nhau, thì tại 1 thời điểm khác lương chắc chắn sẽ như nhau, dù bạn có chăm chỉ hơn. Nói chung là công ty toàn người trẻ tuổi vì vào đây sau 1 năm cũng tự động nghỉ thôi, chắc chỉ mấy bé mới ra trường mới trụ được 1 thời gian. Khuyên các bạn có kinh nghiệm rồi thì không nên vào, mất thời gian lại có lúc không biết mai mình có được đi làm nữa hay không

ví dụ giả sử chúng ta có một yêu cầu: Hãy viết một chức năng kết nối database, mà chức năng này phải đảm bảo hoạt động tốt và dễ cấu hình cho các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (DBMS) khác nhau như MySQL, MSSQL, Oracle... Lúc này ta có thể áp dụng ngay Factory Pattern để xử lí yêu cầu này.

Thật sự mình không muốn viết review, nhưng công ty này thật sự không tốt để vào làm việc. Điểm cộng:1. Môi trường trẻ, các bạn đồng nghiệp tử tế2. Có các loại sữa nước ngọt cho nhân viên Điểm trừ:1. Cực kỳ không tôn trọng nhân viên2. Nhân sự cực lởm, còn tự sướng hãnh diện ta đây giỏi. Tôi không làm vệc với các bạn nhiều nhưng các bạn có thể chuyên nghiệp hơn tý không???3. Sếp tổng bốc đồng, thích là đuổi, thích là đuổi4. Mình có 1 điều thấy rất lạ ngay mấy buổi đầu là hình như công việc chỉ có đầu mối là Leader thôi, có gì thắc mắc đều hỏi lại, thậm chí Leader cầm tay chỉ việc. Thiếu Leader là khó nha. Chứng tỏ công ty này hay cho nhân viên nghỉ việc và chỉ giữ lại người nắm được công việc5. Mình rất khó chịu với các cách xử lý vi phạm của nhân viên, cái gì cũng phạt tiền. Mình nhớ có hôm họ họp mấy tiếng để xem phạt thế nào cho hiều quả. Hỡi các chị HR thông minh tài giỏi, nó là ý thức của từng người tìm cách nâng cao nhận thức=>Solution: tự nghĩ tôi không còn làm ở đấy nữa6. Đóng BHYT ko đóng BHXHTóm lại: - Các bạn mới ra trường đừng phí tuổi trẻ cống hiến cho 1 nơi như vậy, có hàng vạn công ty khác sẵn sàng chào đón các bạn với mức phụ cấp tốt hơn nhiều - Đã có kinh nghiệm, đừng uổng phí tiền của mình, bạn sẽ có 1 mức lương ca hơn nếu làm chỗ khác, - Chỗ này thật sự không tốt đâu, mình nói thật-

Điểm trừ: - Dễ bị phạt, hở ra là phạt. - Công ty hành động cảm tính và coi thường người lao động. Cho nghỉ bất ngờ với lý do là tái cấu trúc công ty, thông báo trong 1 ngày và gần 1/3 nhân sự (khoảng 20 người) bị nghỉ việc ngay trong ngày hôm sau. Nhanh hơn cả cách người yêu cũ trở mặt anh em ạ. Giải quyết thủ tục trong 10 phút => nhân viên đó thất nghiệp. Các nhân sự bị cho nghỉ có những bạn đã gắn bó với công ty được hơn 1 năm. Có những người đang thực tập được hứa hẹn lúc vào là sau mấy tháng sẽ kí hđ chính thức. Phúc lợi cho nhân viên bị cho nghỉ cũng chẳng đáng là bao. Công ty phũ phàng và tuyệt tình 1 cách tuyệt đối. Người ra đi thì bức xúc, người ở lại thì hụt hẫng. - Thưởng Tết bèo bọt. không phải 1 tháng hay nửa tháng lương như công ty khác đâu, cả năm chờ thưởng, thế mà chả bằng mấy bạn đi làm công ty ở khu công nghiệp, các bạn ấy được hẳn 1 tháng lương. Còn mình hình như được tầm 40-50% lương. Lý do hình như là tình hình tài chính công ty khó khăn. Nhưng big boss thì lúc nào cũng vẽ ra tương lai tươi sáng, công ty hàng đầu các thứ. - Từ khi có HR mới (hình như là người quen của sếp) thì lắm quy định vc, mình không thể nào coi đây là gia đình thứ 2 được, độc đoán và lắm chế tài, cứ dăm ngày lại có 1 quy định phạt mới. Mệt mỏi vl. Cái team đấy kết bè phái suốt ngày ngồi nói xấu, xăm soi anh em. - Sếp tổng thì không ở VN nên có lẽ không nắm được nhiều thông tin. Tính nóng, và hơi tùy hứng, thích là đuổi, thích là phạt. Mình thấy bảo có những pha sương sương phạt lên đến 1 triệu/1 người. Hết mẹ mấy ngày lương. - Trả lương cho nhân viên thấp hơn mặt bằng chung các công ty khác. Điểm cộng: - Đây rồi chê mãi thì cũng tìm được 1 vài tia sáng le lói. Công ty có chương trình miễn phí đồ uống ngọt, sữa, gần đây có hỗ trợ 1 ít kinh phí cho 1 vài hoạt động thể thao của nhân viên. - On job được leader trực tiếp cầm tay chỉ việc nên học hỏi và hòa đồng nhanh. Mà công ty gộp chung BA với Tester là 1 team, gọi là BA. BA nói chung khá vất vả. Bên này có leader tốt, hỏi gì cũng biết, cũng trả lời chứ không khó chịu, giấu nghề giống 1 vài chỗ khác. Mà leader là con gái nhưng cày việc còn gấp mấy lần các ông con trai. Mình cũng nể vãi. Cả anh PO nữa, kiến thức về technical với kĩ năng mềm xịn, hay tạo các event gắn kết anh chị em trong team. Quan tâm, giúp đỡ và tạo cơ hội cho anh em phát triển bản thân. Nói chung mình quan sát thì ấn tượng với 2 người này nhất. Vui vẻ, hòa đồng, tạo môi trường thoải mái cho anh em. Mình nghĩ nếu thiếu 2 người này là thiếu linh hồn của team Frontend. Đi rồi nhưng cũng tiếc vì khó tìm đc quản lý good như vậy. Lời khuyên: - Công ty này có 1 số thành phần chả có năng lực gì nhưng cứ sợ mất quyền lực nên suốt ngày đưa ý kiến thay đổi này thay đổi kia. Vào đây thì sớm muộn cũng bị đồ sát. - Các bạn mới ra trường thì có thể vào để học hỏi, tầm 6 tháng thì bay, vì bên ngoài còn nhiều chỗ sẵn sàng chào đón các bạn với đãi ngộ tốt hơn rất nhiều. - Các bạn đã có kinh nghiệm, đừng uổng phí thời gian của mình, bạn sẽ có 1 mức lương tốt hơn nếu làm chỗ khác.

Bạn giỏi + không thân với các sếp > culiBạn giỏi + thân với các sếp > Bạn muốn làm cái mẹ gì cũng được Bạn ko giỏi + thân với các sếp > Bạn giỏi, bạn muốn làm cái mẹ gì cũng được Nói vậy chứ ở công ty có a Lễ là một leader thực sự giỏi và có tâm. Điểm cộng:+ Nhân viên toàn ng trẻ, làm việc và chơi với nhau vui vẻ.+ Hết rồi Điểm trừ:+ Lương bèo ( Cty cung cấp máy mac cho nhân viên vì dù sao thì đây vẫn là tài sản của cty nên đầu tư sẽ chả mất gì mấy hơn là tăng lương, phúc lợi cho nhân viên ).+ Chế độ đãi ngộ, phúc lợi kém: Gần đây mới đóng bhxh, và sau 1-2 tháng cắt giảm nhân sự 20 người.+ Thang máy toà nhà đợi quá lâu.+ Cơ chế đánh giá nhân viên, tăng lương ko rõ ràng.+ Bánh vẽ quá nhiều, thực hiện thì chả được bao nhiêu.+ Thay đổi phần mềm chat và quản lí dự án liên tục.+ Có chương trình nước uống free cho mọi người > tốt. Xong lại thêm cái hòm từ thiện ??? Ai ngồi soi ng khác uống nên tức vẽ ra à.+ Cty cấm ngủ trưa.+ Công việc được giao ko làm xong trong sprint thì OT ko công nhé. Túm lại là ko nên vào đây vì chả có cơ hội phát triển, thăng tiến gì đâu. Làm tốt chưa chắc đã đc ghi nhận. Nhưng làm kém thì chắc chắn được ghi nhận và xác định nhé :)))

Nay nhận được bảng lướng của QE, vãi linh hồn các anh chị ạ. Em nói tóm gọn 1 câu thôi:"Lũ c'hó". Em bực lắm.

Vừa mới cho nghỉ 20 nhân viên vì lý do tái cấu trúc cty, thế mà 21/10 đã bắt đầu tuyển lại. Công ty tái cấu trúc 10 ngày à?

Điểm trừ : - Công ty mới đi lên cơ cấu chuyên nghiệp nên đội ngũ HR còn rất sida về quản lý với các điều lệ linh tinh. - Một lúc cho nghỉ 20 người với lý do cơ cấu lại không thông báo không thời gian chờ . Thực sự là quá coi thường người lao động với những người phải nghỉ và không tạo được cảm giác an toàn để làm việc và cống hiến cho người ở lại . Điểm cộng : + Có đầy đủ bảo hiểm y tế và bào hiểm xã hội + Có hỗ trợ tiền cho các clb thể thao của ae trong cty

Công ty Product, văn phòng đẹp. Sếp vui tính, anh em chịu chơi chịu làm. Team đầy đủ BA, QA, Dev. Công ty có thể ở lại 24/24htrả lương OT sòng phẳng, có chăm sóc cho nhân viên làm thêm giờ. Công ty hay liên hoan ăn uống trong văn phòng nên anh em hay nhậu. hết giờ làm các ae hay ngồi lại chơi game