Review Công ty Cổ phần Tập đoàn Đại Việt

Nói thế nào nhỉ. Đại Việt Group là một công ty tuyệt vời, rất xuất sắc, nhất là ở khoãn ***. Làm việc không có kế hoạch rõ ràng chậm chạp, định hướng thay đổi xoành xoạch, một số cá nhân rất thích thể hiện quyền lực bằng cách can thiệp quá sâu vào công việc các team khác mặc dù đéo có tí chuyên môn nào, vượt quyền, một tay che trời. Văn hoá nội bộ mất thời gian, ép nhân viên ký thoả thuận bỏ mẹ gì đó xong tìm cách ép nv nghỉ việc bằng chính sách hay các cách khác nhau. Tóm lại là Đại Việt rất xuất sắc, nên là né ra, đéo nói nhiều

Cho mình hỏi bên mảng F&B cua cong ty nay sao ạ. Thay gui JD ranger luong cung cao

Phúc lợi cho nhân viên tốt, nhưng mà công việc hơi vụn vặt.

Công ty bố láo, toàn đăng tuyển Senior trả 3000USD trở lên, nhưng chưa có ai được.

Công ty mang tiếng là tập đoàn nhưng thật ra là công ty gia đình. Trên là anh rửa tiền, dưới là 1 đám đạo đức giả, NGU SI, GIỐT NÁT, toàn là gắn mác tri thức giấy. 1 lũ team lead, manager NGU. đùn đẩy công việc, kém trách nhiệm, TO MỎM, LẮM MỒM. plan thì làm ra ngu đéo chịu được, xong rồi toang cái mỏm thối lên bảo plan quá xuất sắc. Má nó thiệt coi tức không. Làm k làm toàn đùn có tụi nhân viên quèn làm thấy con đỉ mẹ luôn. Tụi nó nắm đầu toàn tư duy làm chủ không, không ai chịu làm tớ, có nắm nắm đầu *** nha! Moẹ lũ chó khốn nạn tụi bây. Lương thì thấp vãi ***, còn lương cao để cho tụi cha con gái mẹ tụi bây ăn à! Tăng 200k/ năm tăng làm cái *** què gì. Từng đứa giỏi vào làm riết lục nghề, do tụi ngu đó chèn ép, éo cho lên lead. riết cũng ra đi gần hết chỉ còn cái lũ cặn bã tụi mày ở ngoài bắc làm. mà làm đéo ra cái *** gì. Dự án chạy chương trình lập ra mấy tháng. mà mai chạy mà hôm nay chả có cái đéo gì làm, xong sếp hỏi thì xoắn *** đi làm. toàn là gì cũng gấp gấp. Gấp con gái mẹ mày. *** mẹ lũ cho đẻ. Tôi mong các bạn SINH VIÊN, ACE có kinh nghiệm né ra đi. vào rồi đừng có mà nghĩ rồi viết chưởi công ty giống tui. ĐỊT MẸ LŨ CHÓ KHÔNG NẠ, SÚC SINH. ĐỊT CỤ NHÀ MÀY DVG À!

Mặc dù là tập đoàn nhưng thực chất là Công ty gia đình khi nhìn quanh quẩn các cấp lãnh đạo đều là anh em cô chú bác của nhau. Văn hóa đổ lỗi rất mạnh, BOD đưa ra KPIs trên trời, không có sự thống nhất cũng như tìm hiểu về thị trường. Thích áp KPIs là áp mặc kệ có làm được hay không. Chiến lược của BOD rất tệ, gần như toàn giao cho các manager làm. Nhưng các manager làm được việc thì thường bị giao việc nhiều hơn với lí do: "Tin tưởng anh/ em làm được việc, đây là chiến lược quan trọng của Tập Đoàn, etc... " trong khi các manager "chỉ tay năm ngón", "chỉ giỏi cái miệng" thì lại được giao chỉ đạo, chẳng cần làm gì cả, chỉ ngồi hưởng thành quả. Phân bổ ngân sách hoạt động giữa 2 miền rất khác nhau. Ngoài Bắc thì ăn chơi phủ phê, decor trang trí, ngân sách chi cực mạnh tay (Do là trụ sở, là bộ mặt của cả tập đoàn). Trong Nam thì ngân sách lèo tèo, xin mua cái gì cũng phải có hóa đơn chứng từ rõ ràng. Các cấp manager giỏi đều rời đi do không chịu được cách làm việc "thượng đội hạ đạp" và cái văn hóa "đổ lỗi" của tập đoàn. Chưa kể việc chạy digital mkt không chịu chi mạnh tay mà lúc nào cũng đòi hỏi trên trời. Tiền cho ít mà đòi hít *** thơm. Môi trường làm việc cũng nhiều thị phi, dramu y hệt như những bộ film dài tập và không có hồi kết.

Cho e hỏi vị trí SEO Marketing bên NextGen thế nào ạ? Công ty có khắm không ạ?

Cty có nhiều dự án, đầu tư dàn trải nên nhiều dự án chả ra đâu vào đâu. Mình làm sales oto.com.vn, sản phẩm tệ, khách dùng xong 1 lần đa phần toàn bỏ, phàn nàn, chửi .... Sales lâu năm đa phần nghỉ hết do cơ chế phạt gắt, KPI thì cao ngút, công ty tuyển sales mới liên tục để thay máu, mị dân. Sản phẩm kém, bán rất khó, nên cân nhắc kỹ nếu muốn vào. Bù lại đãi ngộ nhân viên cũng ok

PV content mà bắt viết tay 2 mặt A4 đặc chữ trong khi trước mặt có cái máy tính. Lượn cho lẹ :)

đã đổi chủ, nhiều cá sấu, team leader dở hơi