Review Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Châu Á - Thái Bình Dương

"Giữa marketing, social media và branding em chọn gì?"Câu hỏi gây shock nhất em từng được hỏi khi phỏng vấn :)))Với cả HR có vẻ như không biết chuyên môn nhưng cứ xoáy sâu vào chuyên môn, hỏi toàn sai cơ bản, mà vặn vẹo không đâu, lại còn vừa nói xong đã hỏi lại... Nhiều câu thực sự em chỉ biết cười trừ vì chị hỏi buồn cười quá...... đứng hình vài giây......

Công ty tốt, có triết lỷ riêng, môi trường tập đoàn nhưng phẳng như start up. Sếp có tầm nhìn, có khả năng truyền cảm hứng tốt. Rất yêu quý các bạn 9x, tạo điều kiện phát triển bản thân tối đa Điểm trừ: WC k có vòi xịt :(

Bác trên review quá chuẩn, mà không biết có phải sai địa chỉ không nhưng mình đi pv ở APEC GROUP ở Grand Plaza cơ, nhìn logo và địa chỉ phía trên không phải nhưng khi bạn mô tả thì chuẩn 100% luôn. Mà 2 bà bác pv có phải còn chỉ làm Trưởng nhóm không? không phải Trưởng phòng luôn ý ạ. Hôm đấy mình vào pv 1 bà thì cúi đầu bấm điện thoại, 1 bà hỏi kiểu chán nản, UV trả lời như thế nào cũng chả quan tâm ý. Chả hiểu bên đó tuyển kiểu gì. Lúc đầu đến thấy văn phòng như quán cafe trông kiểu năng động vui tươi lắm. Mà người thấy có cảm tình nhất lại là bác bảo vệ. Lúc bác bảo bắt UV mang theo hồ sơ là thấy chuẩn 100% rồi. Cứ tưởng mỗi mình bị hóa ra người khác bị y chang tức là công ty này nhân sự chủ chốt rất có vấn đề rồi.

Làm việc ở đây có ổn k mn. E định apply tts kb có được học hỏi nhiều k ạ

HR ở đây có stlye phỏng vấn kiểu vặn vẹo mà không mang tính xây dựng . Haiz tốn thời gian cho cả đôi bên. Thiết nghĩ HR là bộ mặt của cả 1 công ty mà người đứng đầu cái bộ phận HR còn như vầy thì tính sao?

em có đi phỏng vấn nhưng không biết khi nào họ báo kết quả vậy nhỉ. Đã 2 ngày trôi qua

Mình mới đi phỏng vấn tts, không biết bao giờ có kết quả gửi về mail nhỉ

Công ty phỏng vấn vớ vẩn, hỏi toàn vấn đề tất thiếu chuyên nghiệp, ba mẹ làm nghề gì, có ng yêu chưa, người yêu làm ở đâu Rảnh thì làm gì Tổ chức vớ va vớ vẩn chẳng ra làm sao

Như bạn review, mình pv phải chờ từ 20 phút trở lên. Công ty không đóng bảo hiểm full lương dù nói về triết lý mang lại hạnh phúc cho nhân viên và cộng đồng nhưng lại đóng bảo hiểm theo k theo lương thực trả, có điều chỉnh theo thâm niên. Khi pv có đề cập đến OT ko đc trả tiền. Điểm cộng văn phòng rộng rãi, decor khá đẹp.

Chả là hôm mình đi pv ở đây. Tính không định viết nhưng thôi cũng cứ viết cho mọi người nếu có thì có sự chuẩn bị chu đáo. Khi tìm hiểu thấy cty lớn, đa dạng nhiều lĩnh vực, không gian làm việc thấy cũng tươi mát... Gửi cv qua và cũng qua đc vòng loại cv. Và có bạn Hr gọi với giọng thượng đẳng đúng kiểu nhà tuyển dụng và ng đi xin việc, yêu cầu đi pv mang theo hồ sơ, tự in Cv. Chợt nghĩ chưa đc pass mà mất bộ Hs rồi hay là bên đó không có máy in để in CV cho ứng viên??? Nhưng thôi vẫn đi vì dù sao cũng sắp đc tgian chứ công việc cũng chưa cần Đến nơi ấn tượng với chú bảo vệ thân thiện, an ninh ở đó thắt chặt đầu vàovào bên trong đập vào mắt là khá đẹp, không gian mở Và rồi gặp bạn Hr mặt như cứt ngâm, mặt như kiểu nhà có tang lạnh lùng k ra lạnh lùng />Cho vào phòng hỏi có mang theo Hs k? ngây thơ kêu có có cả Cv lun. Bạn ấy nạnh nùng lấy 1 bản và hs của mình mang đi. Sau lại quay lại lấy nốt cái Cv thứ 2 ( may mình có cv 2 bản cv chứ k có lấy thân mình ạ) rồi bảo đợi lát. Một lát 5' k thấy, 10' trôi qua và 20' sau xuất hiện 2 nữ nhân. Một nữ nhân mặt cứt ngâm và 1 nữa nhân đeo khẩu trang kín mít vì sợ dịch. Vào đã trao đổi đó không phải là thế mạnh của mình rồi nhưng vẫn hỏi sâu để mình phải nói lại đến lần thứ 3 là đó không phải là thế mạnh của mình Rồi lại 1 chị nữa xuất hiện cũng kín mít khẩu trang quay lại hỏi những câu mình đã trả lời trước đó. Ngấy luôn Thiết nghĩ với các bạn Hr. Người tiếp xúc đầu tiên với ứng viên hãy cho ứng viên cảm thấy thiện cảm với nhà tuyển dụng, các bạn thực ra là làm đại diện tuyển dụng cho công ty mà các bạn k nở nổi nự cười, để ứng viên đợi dài cả cổ ra thì các bạn nên xem lại sự chuyên nghiệp của chính các bạn vì thời buổi bày không còn trên dưới mà là hợp tác với nhau. Thứ 1: những gì các bạn có thể làm được cho ứng viên các bạn nên làm như đơn giản chỉ là cái in CV cũng gây cho ứng viên những điều vui vẻ nhất định và cảm thấy có sự chu đáo. Vì đây là mình ở Vp nên có máy in chứ thiết nghĩ những ng khác họ ra hàng photo đi in các bạn nghĩ có tội ngta k? Thứ 2: Nếu các bạn sợ dịch như vậy thì dừng cv phỏng vấn lại, vì ứng viên đã tôn trọng các bạn thì mong các bạn cũng tôn trọng ứng viên Thứ 3: Nếu các bạn đã không vào pv từ đầu thì các bạn đừng vào nữa vì hỏi lại những câu như vậy thật quá thiếu chuyên nghiệp và xem pv như kiểu cái chợ vào lúc đâu cũng đc Thứ 4: nâng cao khả năng phỏng vấn hơn Thứ 5: Ứng viên ngta đã đến pv đúng giờ hoặc trước giờ là họ rất tôn trọng cv, giờ giấc và nhà tuyển dụng thì các bạn cũng nên tôn trọng những điều cơ bản đó. Chốt lại: như liền