Review Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen

Em xin review về phòng pháp chế, chế độ lương thưởng, văn hóa ở đây nhé. Cảm ơn mn.

Các sếp kỳ thị LGBT, mình làm ở phòng xuất khẩu, sếp cố tình giao cho thị trường trung đông để bên đó liên tục complain về mình, gây khó dễ để dọn đường cho người nhà vào

quản lý ở nhà máy nhúng là 1 hệ tư tưởng, mỹ tiên phó phòng là chúa giựt chồng người ta, cái nết trôi dạt ra biển đông rồi

công ty bỏ tiền làm từ thiện nhưng lại độk át với nhân viên của mình.....

PKHCU Nhúng Nóng sao nộp đơn nhiều vậy ạ Thấy hoang mang quá

Mình mới vào đang làm bên dc Sơn mạ màu, thấy công ty không được ổn lắm

mục tiêu phấn đấu để lên chức ngoài cải thiện về lương thì còn mục đích khác không m.n

Đi làm từ thiện. Nhưng mà sa thải thì bắt nhân viên tự viết đơn để khỏi phải đền bù, không chịu thì chuyển công tác để ép KPI, áp lực để nhân viên tự nghỉ

Làm việc ở HSG năm 2017, làm gần 1 năm khiếp quá nghỉ. Môi trường tệ, làm việc t7, tư tưởng thứ bậc giai cấp trong công ty nặng nề, thể hiện rõ ràng qua chính sách công ty cho tới cách sếp giao tiếp với nhân viên. Việc sếp chửi nhân viên trong công ty này khá thường xuyên, năm mình làm có 1 người bị đuổi chỉ vì chủ tịch thấy quên đeo bảng tên =)) Bản thân mình khi nghỉ việc cuối năm 2017, sếp cũ nói "mày làm 2 năm nữa lương lên được 10tr anh cùi". Thực tế là 1 năm sau lương mình gấp mấy lần mức khiến anh cùi =)) Kỷ luật nửa mùa và văn hóa bêu riếu thể hiện trực tiếp qua chính sách nội bộ, bắt chước cty Nhật, nhưng không hiểu bản chất nên vô hình chung văn hóa trở thành đấu tố, bắt bớ lẫn nhau. Trừ lương là chuyện bình thường và cơm bữa. Đồng phục tương đối rườm rà, quần đen áo trắng đeo cà vạt và bảng tên, Phân công công việc thiếu chuyên nghiệp và không có chuyên môn. Mình là nhân viên nhân sự được sếp giao đi vác hàng, tìm trọ... đỉnh điểm là được giao vẽ thiết kế giường =)) Văn hóa đổ lỗi lên ngôi. Bản thân mình được 1 anh "lớn" nhờ đón ứng viên ở sảnh và phỏng vấn giúp. Khi xuống đến nơi mới biết anh đã để ứng viên chờ 2 tiếng, không dám xuống nên nhờ mình xuống thay. Sắp xếp nhân sự ở tỉnh tương đối thiếu thông minh. Cụ thể là nhân viên ở tỉnh A sẽ bắt buộc phải chuyển sang tỉnh B để làm việc và bắt buộc phải ở lại chi nhánh công ty (với môi trường ăn ở tương đối tệ và thiếu tiện nghi), lý do được đưa ra là để "bảo mật" và tìm những bạn "chịu khó". Sếp trực tiếp của mình là một câu chuyện khác, nhưng dài quá, xin phép không kể =))

Phòng marketing ổn k vậy mn? đọc review thấy hoang mang vãi