Review Công ty Cổ phần Tập đoàn Hưng Thịnh

Khó khăn ai cũng khó, nhưng quỵt lương, chay ì trả lương là không ổn rồi Chưa kể chuyện các anh nợ nhà cung cấp bên ngoài, bên trong các anh cũng nợ... Vây cánh những người thên của các quản lý cấp cao cấp trung nhiều vô số kể, các anh lôi cả người nhà kém năng lực vào để lãnh lương né việc lại còn gây chia rẽ... Anh nói anh đem lại Hưng Thịnh cho mọi nhà? Chính cái nhà anh còn không làm được thì anh làm cho ai? Hãy đóng bảo hiểm và trả lương các anh đã chưa trả, cắt xén của chúng tôi.

Xưa nghe đến hưng thịnh ai cũng bảo tốt lắm, giờ nghe quỵt lương mà thấy sợ

công ty thiếu chuyên nghiệp, hẹn ứv đến pv mà interviewer trễ hẹn đến 20'lễ tân thì lấc cấc ko tôn trọng ứv.công ty kém văn hóa ứng xử

Người tài giỏi làm được việc, kẻ tiểu nhân ghen ăn tức ở drama nhiều chuyện, trên đây để góp ý xây dựng phát triển, ai ngờ toàn đi chà đạp người tài để khẳng định rằng họ thật xuất sắc khiến cho nhiều người hâm mộ anh Trình

Thưởng theo thứ hạn: xuất sắc, tiêu biểu, bình thường, yếu Nên cần quan hệ rộng để vào được nhóm xuất sắc tiêu tiêu biểucòn ai không quan hệ rộng mà chăm chỉ làm thì cũng khó lọt à nha

Xuất sắc 5x tháng, tiêu biểu 3x tháng, loại giỏi 1.5, khá 0.75, trung bình 0.5Kẻ ăn ko hết, người không có gì

Ông H. Minh mới về lead khối CNTT. Kéo bè phái vây cánh mờ ám, Đì anh em cũ zdữ quá

Tội nghiệp chủ tịch Nguyễn Đình Trung vì tin tưởng giao Topenland cho lão đạo đức giả Trần Quang Trình

Con mẹ HR Dung nhân sự Hưng Thịnh Corp Quy Nhơn chuyên gia giấu cv tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng cho có, phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp đa số là vị trí có người mua hết nát từ trong ra ngoài

Mấy thằng interviewer IT láo cá, trình thì yếu, lũ cặn bã, công ty xàm xí đú