Review Công ty Cổ phần Tập đoàn Hưng Thịnh

đừng join vào mọi người nhé. Sẽ không được gì nhiều đâu. Vì toàn người nhà nịnh bợ nhau cuối năm hưởng tiền không à. còn mấy chú dev làm thấy mẹ chả được gì đâu.

Cho mình hỏi mặt bằng lương ở đây sao mấy bác? Em sắp interview vòng 2 deal lương

Thấy báo chí rầm rộ áp dụng công nghệ mới, mà gửi Cv thì không thấy xem luôn. Không biết Công ty này tuyển thật không hay chạy quảng cáo.

Ông Thuê làm gì vậy các bác? Technical director hả?

cho mình hỏi vị trí thư ký ban tổng giám đốc sao tuyển mấy năm nay vậy cả nhà? Mình tính ứng tuyển mà hoang mang quá, thấy tuyển liên tục không biết môi trường làm việc thế nào

Xin phép ae nhận xét về cty xíu - mảng technical - developer_ Domain: làm về bất động sản & ecosystem xoay quanh nó ( nghe sếp nói vậy )_ Về mặt con người thì cty sẽ có người này người kia. Có những team làm rất chuyên nghiệp vs có nhiều người thuộc dạng rất giỏi & bản thân khá tôn trọng những a chị ấy. Tuy nhiên, khi vào đây ae sẽ đc các a techlead hay mấy a manager ko biết về tech ( nhưng sở thích là chém gió dự án tỉ đô la... ) nhưng sẽ estimate task giùm ae với 1 số câu cửa miệng: 30p là xong, nửa ngày là xong => nên ae nào trình cứng mới nên vào nha ). Thứ 2 mấy ông kẹ techlead ở đây thích build quy trình xong rồi nói nhỏ cho nhau nghe chứ ko sharing trong team ( sợ lòi đuôi chuột ) bởi nhân gian có câu: "thà đừng nói, nói ra để ngta biết mình ngu" ). Ngoài ra thì việc estimate rất bựa, estimate everywhere, estimate everyday, quản lý task bằng excel. mỗi người 1 file => hết biết làm gì luôn :)). Thích thì giao người này ( có khi đang làm 2 ngày đổi qua giao người khác oh my god ) => Chốt câu cuối, đam mê tiền thì vào, ko care techlead, nên biết nghe lời. _ Còn về mặt chủ tịch cty thì bác ở quá cao rồi nên ko thể nào tiếp nhận đc ý kiến nhân viên ( nhìn sơ thì thấy bác rất công tâm, có thể chat riêng complaint, quan trọng là hay cho đô la thần chưởng - nói chung so kute )_ Về văn hoá: theo cảm nhận riêng thì sếp rất lắng nghe nhân viên, nên ae nào hay nói mấy câu như: xin offer, update cv thì cẩn thận mồm mép nhé. Sếp để bụng cuối năm ko đc thưởng :))_ Về công nghệ: do mới chuyển qua công nghệ nên ae đc học hỏi nhiều cái hay ( nhưng đôi khi techlead quyết định giùm lum :)) ). Mỗi phòng ban xài công nghệ khác nhau_ Về thời gian làm việc: cty có làm thứ 7_ Về phúc lợi : lương tuỳ ae deal, 3-4 năm kinh nghiệm thì 30 củ. ( phần này tuỳ ae cảm nhận ), thưởng thì lễ là có đô la, cuối năm thì so ra tầm 1,5 tháng lương ( ko có chính sách tháng 13 nên khá tương đồng )=> Chốt câu chót: ko happy thì tốt nhất thề méo nhậu chung bàn

Lương thưởng tốt, Sếp được. Công ty toàn người nhà với nịnh bợ nhau. Đánh giá cuối năm không công bằng. Xong Tết nghỉ.

Môi trường làm việc rất tốt, sếp hỗ trợ nhân viên nhiệt tình

Sếp tốt, lương thưởng ok. Nhưng chân thành: nếu bạn là người có năng lực và cầu tiến trong công việc. đừng làm ở hưng thịnh. Mình đã quá trễ để thay đổi môi trường.

Mình đã từng làm việc ở Hưng Thịnh. Nói chung là: Sếp Trung cực kỳ tốt, quan tâm đến đời sống của nhân viên. Tuy nhiên, một số quản lý như giám đốc phòng không công tâm, vùi dập các bộ phận dưới cấp quản lý nếu như không thích. Riêng quản lý trực tiếp của bộ phận mình làm thì đúng kiểu con cháu sếp lớn nên hách dịch, chèn ép những ngưởi không có chỗ dựa. tạo thị phi trong team ( ở với A thì nói xấu B, ở với B thì nói xấu A, dựng chuyện cho rất nhiều người, ai cũng biết nhưng một số ng vẫn nịnh) Không biết cách quản lý công việc, cả ngày chỉ ngồi không soi mói, ai nịnh bả thì cuối năm được xếp loại tiêu biểu, còn không thì làm mọt xương cũng chẳng được gì. Xong còn kiểu cướp công: bắt nhân viên làm, xong gửi mail báo cáo cho bả, xong bả lấy cái báo cáo đó gửi lên cấp quản lý trên và nói là mình làm để được đánh giá cuối năm...! Nếu mọi người may mắn thì sẽ không vào bộ phận cũ của mình.