Review Công ty Cổ phần Tập đoàn Lotus

Hàng tiêu dùng 1000-5000 nhân viên

9-11 Nguyễn Văn Thủ, Phường Đa Kao, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

2.2
14 đánh giá

Đánh giá 14

Nam nữ bình đẳng
1.0
10 tháng trước

Làm ở công ty con của họ là công ty cổ phần chế biến thực phẩm Hoa Sen, Kiểu công ty gia đình người A giới thiệu người B vô nên là nhân sự hong có chất lượng. Đặc biệt là phòng QC nhân sự ra vô liên tục do bị chèn ép, tăng ca liên tục không nghỉ. Cái điều tăng ca là chuyện bình thường nhưng bên HR qua nói câu tăng ca thì tăng ca chết luôn đi kiểu làm từ 7h sáng đến 9h tối mới về mà bắt tăng ca kiểu 3 ngày liên tục sao mà chịu nổi trong khi nhiệm vụ của HR là tính tiền lương mà kêu do mấy bạn QC tăng ca như vậy làm cho HR tính lương cực wt* có thật sự tỉnh táo không vậy, thà nhân viên nhỏ nói thôi thì ko đáng lo ngại đây trường phòng HR cho đó là đúng và qua nói với trưởng phòng QC ôi mẹ ơi với bà đó chuyên bợ thì ok ok về bắt nv lm như vậy làm cho chúng chửi cho 1 trận, thật sự trường phòng ở đó có thật sự là trường phòng không? Còn nữa họ mới lên bài là từ thiện tặng tiền này kia cho nhân viên. Nói nhân viên có tinh thần tương thân tương ái nhưng ai biết được đằng sau đó là “em ứng lương ra quyên góp đi lương tháng sau chị trừ lại” ôi má ơi bà HR tâm thiện lành mà nói nhân viên vậy á người ta làm công nhân lương ko bao nhiêu mà khuyên góp theo kiểu “KHUYÊN GÓP TRÊN TINH THẦN TỰ NGUYỆN ÉP BUỘC” em không góp thì trừ vào lương của em như vậy mà cũng tự hào lắm đăng bài rừng rừng mà ko thấy nghiệp hay gì á. Mà ko phải 1 lần mà rất nhiều lận thiện nguyện rồi. Đặc biệt là các nhân sự dưới chướng quản lý của nhân viên HR thì lại phải càng khuyên góp. Công ty làm ăn “ĐƯỢC” ép sản lượng công nhân. Công nhân thì tuyển không ra đơn hàng thì về liên tục nhưng ko thể tuyển được công nhân. Còn máy móc thì hư hỏng liên tục không tái đầu tư. Muốn sản lượng và doanh thu tăng nhưng không đầu từ vào con người hoặc trang thiết bị mà cứ tổ chức các hoạt động nhân sự tào lao. Theo thông tin mật được biết là do ông giám đốc cặp với bà trưởng phòng HR nên tiền cứ đổ vào đó thôi. Tổ chức các hoạt động hết sức tào lao chi phí cả “CHỤC – TRĂM TRIỆU” nhưng ko bỏ nỗi chi phí để tái đầu tư hoặc mở rộng này kia. Cứ dựa vào vốn FDI thôi mà không tự lực được riết rồi các cổ đông Nhật rút hết. Cứ mê mụi vào tình yêu thì cũng ko giúp đc j đâu 😊 Mà ai mua sản phẩm của công ty này thì nên hạn chế đa số hàng chạy date hòa à (là hàng cận date chạy lại date mới), giao hàng đông lạnh mà giao bằng xe máy cả ngày ngoài trời cũng ko đảm bảo chất lượng đâu. Các bạn cẩn thận. Thân ái

0

Chưa có bình luận nào

Dev (Mới nghỉ )
4.0
3 năm trước

Review công tâm, chế độ lương ok, không tệ như lời mấy ông bà ở dưới nói, do làm việc nhiều với cty nước ngoài, nên nhiều khi phải làm việc năng xuất, làm chậm là bị complaint, cái này cũng k trách công ty được. Chỉ có tính lương là hay sai do C&B mới vào, nhưng giờ thay bạn mới ok rồi :)) được cái mấy bé nhân sự ở cty này ok phết, nhân viên cũ hay mới cứ lâu hay hỏi thăm. Đáng cho các bạn 2-4 năm kinh nghiệm vào làm

0

Chưa có bình luận nào

Gì cũng được
3.0
3 năm trước

Công ty bình thường, không có gì nổi bật, lương thấp hơn so với thị trường, thích tuyển người trẻ để deal lương thấp. Văn hóa VN, k có gì gọi là của Nhật. Các phòng ban làm việc tách biệt nên ít drama. Phúc lợi cty theo kiểu " cây nhà lá vườn ", có gì thưởng đó. Làm 6 tháng 1 năm lấy kinh nghiệm rồi out

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh -2k (Ứng viên xui xẻo)
1.0
3 năm trước

Ấn tượng ban đầu, văn phòng hơi cũ, lộn xộn. Nhân viên là những người trẻ, qua trao đổi với vài bạn thì cũng biết là đa phần các bạn cũng đã nhảy việc nhiều cty rồi và dĩ nhiên cty sẽ ưu tiên tuyển những người trẻ này để HR dễ dàng deal lương xuống. HRM tỏ vẻ tự cao, gia trưởng và coi thường ứng viên. Lời nhận xét thì mang hãy tính đóng góp chứ đừng có phán bừa, nếu ông muốn dùng kết quả học tập để tuyển thì ngay từ vòng hồ sơ chọn những bạn mới ra trường điểm cao cao ấy chứ đừng có lựa người đã đi làm 3 4 năm rồi xong đè kq học tập ra phán ? Nghe nó cứ thiểu năng thế nào ấy ?

1

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh (Nhân viên )
4.0
3 năm trước

Đây là trải nghiệm cá nhân của mình thôi. Các bạn đừng ném đá tội mình. Mình đã làm được 02 năm tại đây. Môi trường thì cũng được chứ không quá tệ.02 năm trở lại đây từ khi mình vào thì năm nào cũng có YEP và Team Building. Chính sách thì có thay đổi và có nhiều khoảng thưởng trong các ngày lễ hơn. Lương thì chỉ sớm hoặc đúng ngày chứ không trễ. Trước đây mình khi đi phỏng vấn mình có đọc đánh giá nhưng quyết định đến phỏng vấn trải nghiệm và cũng đã nhận offer mức lương cao hơn cả kì vọng. Và mỗi năm điều có review lương như thỏa thuận ban đầu. Chắc do cũng đọc được review nên đã cải thiện nhiều hơn. =)))

1

Chưa có bình luận nào

Nhân viên quá mịt mỏi với phòng nhân sự V LOTUS HOLDINGS (Nhân viên quènnnn)
1.0
4 năm trước

Dẹp hộ phòng nhân sự V LOTUS, C&B tính lương sai tè le, kỳ nào cũng sai, trễ lương liên tục với lý do nhân sự mới. Viết email cho nhân viên thì không kí tên bộ phận, chỉ ghi chữ THÂN. Lễ tân mặt lúc nào cũng khó chịu, nhân viên đến VP luôn tỏ thái độ khó chịu (thân gửi bạn Tình lễ tân). Nhân sự nên được đào tạo lại về kiến thức, chuyên môn và thái độ.

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
1.0
4 năm trước

Từng pv ở đây ở vị trí dev. Phỏng vấn 100% chắc chắn đậu vì chuyên môn + kỹ năng đều đáp ứng được. Nhưng không hiểu vì sao nhận được kết quả không phù hợp "sau 2 tháng có kết quả =))". Và 2 3 tháng sau cứ lâu lâu hỏi là bạn có cv chưa để bên Lotus cập nhật xét nhận hồ sơ của bạn. ỐI GIỜI ƠI. Kiểu như là mình sẽ ở nhà suốt đời để chờ đợi cty này nhận vào làm :)))

0

Chưa có bình luận nào

No name (P&D)
3.0
4 năm trước

Lotus group là một môi trường dành cho các bạn trải nghiệm là chính hoặc muốn lấy profile để đến các môi trường tốt hơn. Ở góc nhìn của bản thân tôi thì mỗi công ty sẽ có định hướng phát triển riêng và cách vận hành phù hợp với định hướng đó. - Môi trường làm việc khá năng động nhưng quy chế thì còn bất hợp lý nhiều. - Trưởng bộ phận( it me) thì năng lực còn khá kém, sống chết mặc bay miễn có lợi cho tao, tính đàn bà, nhỏ nhen và bần tiện Đ. - Thăng tiến thì chịu khó nhẫn nhịn vài năm nếu có người nghỉ có thể bạn sẽ được lên nhưng lương thì thua mặt bằng chung. - Phòng nhân sự làm việc rất tệ thường tính lương sai, chậm trễ và không đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi bạn nghỉ thì mới đóng nhưng mất rất nhiều thời gian. Cách đánh giá thăng tiến tăng lương rất mập mờ không rõ ràng. - Tuy làm ngành F&B nhưng lúc nào cũng đòi rẻ nhất và chất lượng nhất ( ngon bổ rẻ) cho nên nếu lảm việc ở vị trí support thì đôi khi sẽ bị đối tác chửi mặc dù không phải lỗi của bạn. - Lương thì không xứng đáng cho các bạn có kinh nghiệm và có năng lực cao ( dễ bị bóc lột giá trị thặn dư vượt quá mức). Lời khuyên: môi trường cho các bạn sinh viên mới ra trường hoặc ít kinh nghiệm, nên tìm hiểu quản lý trực tiếp trước khi làm. còn lại dành cho các bạn khác review. Chúc các bạn đã bước ra từ đây sẽ có thêm những kinh nghiệm tốt, tìm được công việc như ý. Trân trọng!

0

Chưa có bình luận nào

Nhân viên (Quèn)
1.0
4 năm trước

Ép lương là giỏi còn lại như lz

0

Chưa có bình luận nào

Nhân viên yêu Lotus (Nhân viên lâu năm)
1.0
5 năm trước

Không đóng bảo hiểm cho nhân viên dù tiền vẫn trừ bình thường, bảo hiểm cũng không chốt, liên hệ kiểm tra thì HR bảo ko phụ trách. Công ty cũng danh tiếng mà lôm côm quá ạ

0

Chưa có bình luận nào

2.2

Dựa trên 14 đánh giá

4★
2
3★
5
2★
1
1★
6