Review Công ty Cổ phần Tập đoàn Mặt Trời

Môi trường có tốt có xấu , miền Nam cực okie , đãi ngộ cao , Vùng Đông Bắc thì như một động gái , không hiểu các bạn có điều kiện , nhan sắc , trình độ mà chấp nhận lương thấp , tăng không rõ ràng à ơi làm gì . Hệ thống khá cồng kềnh , phù hợp với những người ưa nịnh . Nói chung là tấm chiếu mới thì lên trải nghiệm . Đồng nghiệp với nhau nhưng bè phái , đâm sau lưng tùm lum , trình độ không thực chất với cấp bậc , hô hào là chính , cơm gạo không thực tế mấy . Làm gần 04 năm thấy học được nhiều mà thiệt về bản thân cũng nhiều . Có tư tưởng có mới nới cũ và chuộng đàn bà à ơi . Gọi là dịch vụ Từ Tâm hô hào nhưng chả xưng tầm

Vừa vào đã bị đàn anh nhắc nhở "vào đây làm gì, bỏ đi mà làm người"Đúng vãi

:) nhân sự làm 3 năm đã nghĩ. Đôi điều như sauMong tập đoàn cấp bậc cao hay đi soi xuống dưới. Bộ phận chuyên quyền, muốn đuổi thì đuổi, đang đi làm mai nhận kết quả đuổi, thâm niên càng cao dễ bị đuổi hơn :D nhất là mùa thấp điểm. Mấy năm gần đây thì vụ này giảm đi nhiều . Có muốn cho nv nghĩ việc hãy cho nghĩ theo 1 cách văn minh

Môi trường tốt. Kỷ luật thép. Lương và đãi ngộ ổn. Đánh giá cao đạo đức nhân sự, sau đó mới tới năng lực. Đáng để gắn bó!

Phải nói thật rằng, ở đây, điều đầu tiên tôi cảm nhận được là sự chuyên nghiệp trong quy trình làm việc. Nhân viên luôn được tạo điều kiện thuận lợi để phát triển bản thân, sáng tạo trong công việc. Mọi ý kiến đóng góp đều được lãnh đạo ghi nhận.

Thật ra, trong tuyển dụng hiện đại, mình nghĩ có 2 yếu tố sẽ quyết định đến việc bạn có phù hợp hay không. Đó là Văn Hóa và Năng suất lao động. Về văn hóa thì mỗi nơi 1 khác, nhưng Sun thì yêu cầu khá cao, nhưng theo hướng tích cực như yêu cầu mình phải bỏ thuốc sau nhiều nhất là 6 tháng vào làm (không bỏ bị phát hiện ra sẽ bị phạt cực nặng); giữ chỉ số BMI đúng như giai đoạn đầu vào. Ngoài ra, những kỳ thi Nghị quyết mặc dù khó nhằn nhưng là cơ hội để hiểu hơn về công ty và... săn thưởng bonus. Nó cũng giống như bạn sẽ buộc con bạn phải biết về gia quy, ok? Phần thứ hai, là Năng suất lao động. Bạn sẽ phải hợp lý hóa cách thức làm trước kia của mình theo hướng khoa học. Bởi, tất cả sẽ chỉ được nói chuyện bằng KPIS. Và mình thấy đó là cách làm hay và rất sòng phẳng. Nên là bạn cứ căn 2 yếu tố này, nếu thấy không hợp thì đừng vào, lại mất công ra. Cá nhân mình cho điểm chắc là khoảng 4-4,5.

Mình review nhanh thôi: - Lương: Bạn sẽ nhận được theo năng lực. Sẽ không có chuyện lập lờ đánh lận khi bạn giỏi mà lương thấp. - Môi trường: Kỷ luật. Đây là điều bạn nào tính thích bay nhảy, không muốn kìm kẹp trong khuôn khổ và bị quản thúc về thời gian thì nên cân nhắc từ bỏ vì chắc chắn sẽ Không hợp với bạn. + Bạn cũng sẽ bị yêu cầu giữ cân nặng, bỏ thuốc lá... trong thời gian làm việc ở đây --> khỏe hơn là cái chắc. - Về cường độ: Công việc sẽ khá nhiều, nhưng bạn lại học được kỹ năng quản trị thông tin/dự án; quản trị các kế hoạch theo cách khoa học nhất. Thông thường, sau khoảng 1 tháng đầu hơi khớp, mọi chuyện sẽ dần ổn. Bạn sẽ thấy mình làm việc khoa học, có kế hoạch hơn và đặc biệt đầu óc sẽ luôn được vận động. - Về mối quan hệ: Việc phối hợp giữa các ban/vùng và các đơn vị nói chung khá thuận tiện; khi mọi người support cho nhau theo mục tiêu đã đặt ra của từng dự án cụ thể. Tất nhiên, trong quá trình làm sẽ không tránh được sự ko hiểu ý, nhưng theo đánh giá của mình thì nó khá fair và ok. Các bạn chỉ cần chú ý hoàn thiện hơn kỹ năng lắng nghe/phản biện và làm việc nhóm là sẽ ổn. - Về các kỳ thi: NHiều bạn review cho rằng đây là các kỳ thi giống như thi Văn cấp 3. Nhưng bây giờ, bạn thử hình dung, bạn sở hữu một doanh nghiệp, bạn có muốn nhân viên của bạn thấm nhuần tư tưởng và triết lý của công ty hay không? Việc học, thi các kỳ sát hạch/nghị quyết ở đây giống như một cách để "hơi thở" của doanh nghiệp được chảy đều và không bị đứt quãng trong hàng nghìn nhân viên, cán bộ. Và rất Fair khi mọi người đều sẽ công bằng như nhau: Từ lãnh đạo đến nhân viên, tất cả đều sẽ phải thi và được thưởng hay chịu phạt nếu qua/không qua. Sau này, nếu mình có mở công ty, mình cũng sẽ học cách thức vận hành này. Nói tóm lại, mình đã trải qua khá nhiều công ty, doanh nghiệp, cả trong và ngoài Nhà nước. Một cách rất công bằng thì ở đây vất vả thì có, nhưng bản thân mình thấy mình có ích hơn khi học được và làm được nhiều thứ, Quan trọng hơn, mình tập thói quen sống, suy nghĩ và làm việc một cách khoa học, kỷ luật và hướng tới hiệu quả cuối cùng. Một vài review ngắn cho các bạn ai đang muốn apply vào đây xem xét!

Cty hàng đầu về du lịch, giải trí, nghỉ dưỡng ở Việt Nam, mà nói thật là phải tầm quốc tế vì các khách sạn với khu vui chơi của Sun tỷ trọng chắc tới 50-60% là khách nước ngoài. Cũng bởi vậy nên chỗ này đòi hỏi nhân viên trình độ cao, kinh nghiệm dày, chuyên nghiệp, đặc biệt là yếu tố văn hoá, tinh thần cầu thị. => Bạn giỏi mấy mà tính tình không phù hợp thì cũng tạch sớm. Tiêu chí tuyển dụng là thế. - Lương, thưởng: không top 1 thì cũng top 2 bây giờ. Sướng nhất vụ xét tăng lương theo năng lực chứ không chỉ theo chu kì. Nghĩa là bạn làm tốt thì rất dễ được nhảy cấp và tăng vượt mức. Có lương thâm niên (như kiểu được hưởng lương hưu trong thời gian đi làm vậy)Chế độ bảo hiểm toàn diện, chăm sóc sức khoẻ cho gia đình và người thân. Vào các Sun World Cả nước đương nhiên là miễn phí cho cả nhà. />=> Nói chung là yêu đó! - Kỷ luật: Như đã nói ở trên. Nếu bạn thuộc tuýp phóng túng tự do, thiên hướng bừa bãi mặc street style đi làm thì miễn apply từ đầu. Ở đây để ý rất kĩ tác phong giờ giấc, thần thái làm việc (ăn nói, đi đứng, thưa gửi giữa các cấp bậc nhân sự, nhân viên với nhân viên chào nhau cũng phải chuẩn chỉ í). Hàng năm có kỳ thi sát hạch chuyên môn và nghị quyết để đánh giá mức độ hiểu biết và phù hợp của người lao động vs Tập đoàn. Thật ra không như lời đồn, món này khá hay và có thưởng lớn cho các bài thi chất lượng. Nhiều bài đạt giải cao toàn của anh bảo vệ, anh lái xe, anh công nhân xây dựng => chỗ này đừng bàn về độ khó. Khó chắc của cấp lãnh đạo thôi. Vân tay chấm 4 lần/ngày như Nhật Bản, Hàn Quốc luôn. - Ở đây nếu bạn chắc chắn về chuyên môn, tính tình điềm đạm, nhiệt huyết thì thăng tiến cũng nhanh đấy. Bù lại cũng nhiều câu chuyện sếp sòng ngoa ngôn, thích chứng tỏ, chém gió thì ra đi sớm. Chốt một câu là không dưng người ta vào Top đầu nên chắc chắn tiêu chí vào được và ở lại dài lâu cũng khác biệt so với nhiều bên khác. Như mình, nếu gia đình không tếch đi nn rồi thì cũng còn lâu mới rời khỏi chốn này. Ngon mà!

Phải nói thẳng đến Ban truyền thông - MKT của tập đoàn, chưa bao giờ làm ở môi trường truyền thông nào như hậu cung như ở đây. Đông phụ nữ, kế hoạch chiến lược chẳng ra làm sao, chỉ cần ngoan ngoãn nghe lời là được trọng dụng. Có kiểu đuổi người kinh hoàng, là 1 ngày đẹp trời gọi vào phòng nhắn nhủ: Em nghỉ việc nhé và éo có một lời giải thích thoả đáng. Chỉ đơn giản em không theo phe các chị mà thôi. Lương thưởng của tập đoàn ổn, nhưng nếu đến Sun thì đừng vào BAN TRUYỀN THÔNG làm gì cho khổ ra, nhất là những người trẻ, những người có khả năng, có cá tính. LÀM TRUYỀN THÔNG ở SUNGROUP chỉ đơn giản là NGOAN NGOÃN nghe lời. Chưa có một kế hoạch chiến dịch nào hay ho, chưa học được gì từ môi trường này. Ngày nào đi làm cũng như đến lớp học, soi từ việc quần áo, soi từ góc làm việc, chụp ảnh bàn làm việc của nhau đấu tố nhau sạch bẩn. Không có kỹ năng lãnh đạo quản lý. Nói chung là một trải nghiệm cực kỳ tốn thời gian nhé nếu ai làm trong ngành truyền thông

Mình làm ở đây hơn 1 năm. Cảm nhận là môi trường kỷ luật nhưng công tâm. Bạn nào đang làm ở công ty nước ngoài hay tư nhân thoải mái sẽ thấy khó thíc nghi ban đầu, nhưng sau một thời gian thì thấy ổn, có lý và tự mình cũng rèn được nhiều tính tốt. Có nhiều chương trình tặng quà nhân viên hay và ý nghĩa(vd: rằm tháng 7 hay Tết âm lịch là được tặng 1 túi quà để thắp hương tổ tiên, có cả trầm, nến và sách). Ấn tượng nhất là các chương trình tổng kết giữa năm hoặc cuối năm, các lãnh đạo lên chia sẻ rất tâm huyết, chân thành chứ không chém thành tích và hô khẩu hiệu. Nhìn chung mình thấy tập đoàn nói được làm được, nhân văn, đề cao người lao động.