Review Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land

Hà dạo này lên chánh văn phòng, khí chất tăng hẳn. Trước mặt anh em thì nói năng tình cảm, đồng cảm như tri kỷ. Trước mặt sếp thì lật mặt nhanh như trở bánh tráng, chỉ đạo sắc lẹm, “bẻ lái” không trượt phát nào. Bao năm vẫn chưa dứt được cái phong cách sống dựa hơi và nịnh nọt có chọn lọc. Thật là một “tấm gương” khó ai theo kịp.

Né gấp. Công ty toàn người không chuyên về bất động sản, sản phẩm chẳng ra hồn, doanh thu = 0, người dùng cũng = 0. Chỉ giỏi tạo vỏ bọc, còn bên trong thì rỗng tuếch.

Nghe đồn công ty chi 6 tỷ tiền lương, thuê FPT về cho có mác “xịn xò”, còn hiệu quả thì… chắc để ngắm. Đúng là đầu tư cho hình ảnh vẫn hơn là đầu tư cho sản phẩm.

Công ty đang rơi vào vòng xoáy nội bộ rối ren: lãnh đạo vênh váo, quản lý tài chính thiếu minh bạch, bộ phận kỹ thuật thì thụ động và đầy toan tính cá nhân. Văn hóa công ty bị chi phối bởi sự xu nịnh và bốc đồng, trong khi các quyết định chiến lược lại mang tính cảm tính, không minh bạch. Nhân viên giỏi thì bị chèn ép, còn người không phù hợp thì lại được nâng đỡ. Đằng sau vẻ ngoài hào nhoáng là những mảng tối khó chấp nhận. Nếu không thay đổi, viễn cảnh sụp đổ chỉ còn là vấn đề thời gian — đáng tiếc nhất vẫn là những người nhẹ dạ tin tưởng gửi gắm niềm tin.

Phải thừa nhận, sản phẩm của công ty thực sự không có cái nào ra hồn. Làm nhiều nhưng chẳng thấy cái nào đủ chất lượng để tự hào. :(

Chị HR giỏi “PR nội bộ” thật, đang cố seeding che lấp vụ lạm quyền đuổi người, rồi thách nhân viên kiện công ty. Lương riêng tăng lên gần trăm triệu, giờ lại kéo cả hội “thân tín” vào ngồi ghế đẹp. Nể thật, chiêu nào cũng có.

Nhìn đội hình "lãnh đạo chủ chốt" cùng chỉ đạo chiến dịch seeding mà thấy đúng chất bài bản: HR thì tinh thông che chắn, CTO - CFO thì im lặng đúng lúc, còn cả tổ truyền thông thì làm việc cật lực để đánh lạc hướng dư luận. Nghĩ rằng có thể lấp liếm hết mọi thứ? Tiếc là tụi tôi có bằng chứng đầy đủ. Chủ tịch có lẽ vẫn chưa biết phía sau hậu trường đang “chảy máu” thế nào đâu. Cười mà đau lòng!

Một tập thể đang dần mục ruỗng vì bè phái, nịnh thần và sự im lặng đáng sợ của người đứng đầu. Thay vì bảo vệ giá trị cốt lõi, một số cá nhân đang dùng quyền lực để thao túng, trục lợi, bất chấp hậu quả pháp lý. Người giỏi bị gạt ra rìa, còn những kẻ biết nịnh bợ thì leo lên ghế cao, hưởng đặc quyền, đặc lợi. Tiền của nhà đầu tư không đổ vào sản phẩm hay con người, mà đang chảy về những nơi không ai dám nói tên. Một công ty sẽ không thể đi xa nếu chỉ còn lại sự sợ hãi, giả tạo và những màn tô vẽ vô nghĩa. Không ai chống lại sự thật mãi được — nhất là khi sự thật đã có quá nhiều người nhìn thấy.

Chị HR đúng là cao tay, seeding đủ kiểu để lấp liếm chuyện lạm quyền đuổi người, thách nhân viên kiện công ty. Vừa “xử đẹp” người cũ, vừa âm thầm tăng lương cho mình lên gần trăm triệu rồi kéo cả hội thân tín vào ngồi ghế đẹp. Bài bản thật đấy!

Chưa từng làm ở đâu mà cảm thấy bị bộ phận nhân sự coi thường như tại đây. Có vẻ như một số anh/chị HR còn thiếu kỹ năng giao tiếp cơ bản và đặc biệt là tinh thần tôn trọng người lao động. Không rõ có từng được đào tạo về đắc nhân tâm hay chưa...