Review Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land

Không rõ bạn Phó Tổng được ưu ái vì lý do gì, nhưng thái độ chỉ đạo kiểu “trên cơ” trong khi kiến thức về marketing và kinh doanh lại khá hạn chế, thật sự khiến nhiều người hoài nghi. So với những thế hệ trước, rõ ràng năng lực còn kém xa. Hy vọng công ty đánh giá lại dựa trên năng lực thực sự, không chỉ vì quan hệ cá nhân.

Dạo này chị Hương lên chánh văn phòng, thần thái khác hẳn — oai nghiêm thấy rõ. Nhưng có vẻ cũng chuyển sang chế độ “ném đá giấu tay”, né mọi trách nhiệm trực tiếp. Không muốn dính tay bẩn, nhưng hậu quả thì ai gánh thay đây?

MF hiện tại đang rơi vào tình trạng mất kiểm soát nội bộ, với dấu hiệu thao túng từ một nhóm lợi ích đứng sau. Việc IPO được truyền thông rầm rộ nhưng nhiều người cho rằng đó chỉ là chiêu trò nhằm thu hút thêm vốn từ nhà đầu tư, trong khi năng lực thực thi và minh bạch tài chính chưa hề được chứng minh rõ ràng. Nếu không có sự can thiệp và cải tổ thực sự, rất khó để đặt niềm tin vào tương lai doanh nghiệp này.

Cũng phải công nhận, anh T. khá khéo trong nghệ thuật “tạo dựng mối quan hệ chiến lược”. Từ việc chu đáo trong những món quà đúng dịp, đến việc khéo léo tháp tùng lãnh đạo cấp cao trong các “cuộc gặp gỡ mang tính cá nhân”, anh dần chiếm được lòng tin từ các nhân vật quyền lực. Kết hợp cùng chị H., bộ đôi này đã từng bước “tái cơ cấu” nhân sự cấp cao, loại bỏ những người từng là chỗ dựa chiến lược. Kết quả là quyền điều hành rơi vào tay nhóm thân tín — và dòng tiền từ nhà đầu tư cũng “chuyển hướng” theo cách chẳng ai mong đợi.

Hiện đang làm ở phòng Marketing, mà thật sự ngao ngán. Sếp mới lên thì năng lực chưa thấy đâu, thái độ thì "trên cơ" quá đà. Không rõ định hướng gì sắp tới, nhưng với phong cách điều hành kiểu này thì e là lại thêm một mùa “nát nhẹ” nữa rồi… :(

Không rõ giờ anh Quang CTO còn “kín tiếng nhưng hiệu quả” như trước không, chứ dạo này thấy im lặng mà lại rất khéo trong mấy hợp đồng server, cloud… Nhìn thì hiền, nhưng anh em trong team bị đì thì ai cũng biết. Đúng là một kiểu lãnh đạo “nói ít làm nhiều” – nhưng tiếc là làm cho mình thì nhiều hơn làm cho đội.

Lại có page nói xấu công ty.......kkk vui ghe

CFO T ăn tiền như thút, CTO Q hèn, ăn cái hđ CMC mua được cả nhà và xe, Ms Hương nhân sự trình độ kém, giỏi xu nịnh, giờ như bà tướng. Team lãnh đạo này còn thì 100% tiền nhà đầu tư mất sạch!!!

Cty đuổi người sai luật, hết tiền đuổi ồ ạt, đuổi cả mẹ mang thai, xong bà Hương nhân sự x 2 lương lên gần 100 củ. Trình kém, láo toét, ăn tiền như thút, nói xấu, hạ bệ, kéo người ngoài vào xây vây cánh, công ty sap het mẹ nó tiền ròii, đuổi mụ Hương may còn cứu được

Công ty ngày càng nát, đuổi người ồ ạt không lý do, trưởng phòng nhân sự Huong thì tuyển dụng tào lao, má có cả chức danh trợ lý đời sống cho chủ tịch, tập thể dục cùng chủ tịch, nâng khăn sửa túi luôn. Bà Huong này trình độ thì kém xong giờ như mẹ thiên hạ, công ty không đuổi bà này thì nhân tài đi hết, toàn bè lũ xu nịnh về thôi