Review Công ty Cổ phần Tập đoàn NextTech

Cty lol Tiền Ngay nghỉ việc nó giam lương 3 tháng trời . Hối thúc nó thì nào là quên nào là chưa đủ giấy tờ nghỉ việc . Con mẹ nó 3 tháng trời sao thiếu giấy tờ thì đéo liên hệ người ta bổ sung . Cty Tienngay muốn ăn chặn tiền nhân viên . Khuyên các bạn ứng tuyển vào thì đừng nên vào . Làm việc tù người thêm

Vfc tiền ngay ai định vào làm thì né gấp, công ty quái gì nhân viên nghỉ việc toàn giữ lương không trả. Viện hết lý do này tới lý do kia. Sida vãi nồi.

VFC tiền ngayPv thì nói rõ hay, nói rõ là bánh vẽ. Làm thì như mèo mửa. Cái gì cũng muốn chuyên nghiệp nhưng chả ra làm sao. Lương thì thấp, làm mãi chả tăng, chính sách ngày càng bóp nhân viên.

VFCTuyển giám đốc kinh doanh, trưởng phòng đào tạo, quản lý vùng các thứ giới thiệu rõ là hoa mỹ, khi sang hỏi các bên kia chả biết họ là ai. Vào coong ty thì chả làm chả cái mẹ gì chỉ giỏi nói mồm. Ông Huy ptsp thì bảo thủ, suốt ngày chỉ chỉ trích này kia. Làm thì rối, hỏi thì im. Chả biết làm ra cái bp ptsp để ông Huy làm cái gì. Trong khi sản phẩm thì rối, Kiểm soát nội bộ cũng chỉ giỏi đi nghe lén cắn trộm là nhanh. Nghe người ta đưa chuyện rồi cắn. Làm thì có giỏi đéo đâu mà ai cũng khen nịnh thần. Bọn nó sai lè lè ra cũng đéo phát hiện được. Lúc có đứa mách cho mới đi điều tra. Đúng là chả thấy một cái tương lai gì ở cái công ty này. Lương thì thấp, thưởng Tết thì tính xong rồi đến ngày trả tiền thì ăn bớt, kêu tính sai nên làm lại. Quèn vãi cả cứt.

VFC Công ty mà toàn thánh thích nổ làm với nhau. Thích thì giữ lương, thích thì đình chỉ, vui thì sa thải. Tuyển thằng an ninh điều tra thì ngu, vu khống người khác là lẹ. Người tâm huyết thì cho nghỉ, kẻ nịnh bợ thì tuyển về. Đăng thì toàn đăng lương 10-15 triệu. Làm thì lương 5 triệu 6 triệu. Rác vcl ra.

VFCHương asm ơi là Hương, làm thì như cứt mà giỏi mồm lắm. Chả biết có kinh nghiệm gì chưa mà như con đạo lý. Cả ngày nói đạo lý, cả đêm nói đạo lý. Cứ chọn 11h đêm bắt đầu nói đạo lý trên nhóm chat :)))))))

VFC Tiền NgayCon Hương ASM mới, cũng là một con trả góp từ bên khác sang lên luôn ASM (chắc giỏi hót) nói thì như hát hay, làm thì lúc éo nào cũng lôi ông Tuấn GDKD vào, ra mặt ra vẻ đủ kiểu, suốt ngày nói đạo lý trên loa truyền thanh. Đúng là mấy đứa nói đạo lý sống như ... Dc cái các sếp cũng biết lắng nghe. Nghe nó chứ éo nghe nhân viên, xong cho nghỉ việc các thứ. Ông đào tạo đang nghỉ nhập viện nó cũng coi như là nghỉ việc, cho xoá sạch mail, tài khoản nội bộ. Asm mà như tổng giám đốc, thích gì là mang mõm lên nói là ok luôn. Làm việc thì lèo tèo chả ra làm sao.

Thấy anh em có vẻ phê phán nhiều quá, hay là đổi môi trường xem sao. Bên em đang cần Lập trình viên Python có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc với Odoo Framework ở Cầu Giấy lương 20 - 25M thì kết nối em nha Skype em thugiangtkhd94 ạ

Mịa nó, nhận được tiền thưởng tết mà chán mẹ nó luôn. Ngày ngày làm hục mặt trông chờ vào đồng thưởng tết. Đã nhận muộn thì chớ, đến cái thưởng nó cũng đéo ra gì. Lúc đầu thì gửi 1 cái mail báo là được tính thưởng tết cả thời gian thử việc, sau chắc sợ nhiều quá, cắt mịa nó luôn. mà những NHIỀU quá cơ, vài chăm nghìn chứ mấy Cái quỹ tinh hội , *** gì đó, hàng tháng đã trừ, đến thưởng tết nó cũng trừ WTF, tại sao, tại sao.... quỹ tinh hội và thưởng tết có liên quan gì saocác hoạt động đoàn thể thì nói là lấy từ quỹ tinh hội, vâng,từ tiền mình tự phục vụ bản thân mình, có nhiều khi đóng rồi còn chả được dùng cho bản thân Đúng là chỉ thùng rỗng kêu to!!!!! Sao Admin không thiết kế bình chọn âm điểm thế để người nông dân còn có cái chọn, chọn cái nào trên 0đ là thấy quá phí phạm của trời rồi

Sau 1 vài năm làm việc em nhận thấy độ hãm của công ty này như cái tên của nó vậy: "NHƯ L" - Đầu tiên phải kể cái quy trình, bắt nhân viên làm việc theo quy trình, sai thì bị phạt nhưng KHÔNG CÓ QUY TRÌNH chính thức toàn nói mồm. Lại được cả quản lý có kỹ năng lật mặt thuộc vào hạng thượng thừa làm nhân viên bao phen khốn đốn. - Thứ hai, vẫn phải kể quản lý rất thích đứng trên vạn người, thích được nịnh nọt, thích được ng khác nhờ vả, lạy lục: nhân viên được nghỉ phép 1 ngày/tháng mà nghỉ rồi đến khi làm chấm công bổ sung thì vẫn phải lạy lục thì mới được duyệt - Thứ ba vẫn là chuyện chấm công bổ sung nhưng ở diễn biến khác là nhân viên chỉ quên chấm công hoặc máy chấm công hỏng: khi làm chấm công bổ sung đã note rõ lý do nhưng vì không lạy sếp nên sếp không duyệt cho, rồi lại không báo nhân viên => nghỉ không phép, trừ 200% lương - Thứ 4 về vẫn đề lương trực ca, thưởng KPI: trong mô tả công việc mà có thưởng KPI (trừ vị trí Kinh doanh) thì anh em đừng có tin, làm đ gì có đâu, lừa đảo cả đấy. Rồi vị trí trực ca sẽ có phụ cấp nhưng vì bạn là nhân viên thử việc thì không được hưởng phụ cấp mặc dù bạn làm trực ca như nhân viên chính thức. - Thứ 5 hệ thống chấm công củ mìn: hệ thống chấm công quá 10 là không cho nhân viên làm chấm công bổ sung hay xin nghỉ phép và cứ thế trừ 200% lương. - Thứ 6 sự đoàn kết của các quản lý: nhìn ngoài thì công ty này có đội quản lý rất đoàn kết, tình thân mến thương nhưng KHÔNG. Giả tạo thôi chứ sau lưng chỉ chờ nhau có lỗi rồi lao ra cắn xé, đùn đẩy trách nhiệm. Thân ái chào quyết thắng!