Review Công ty Cổ phần Tập đoàn PGCOM

- công ty ko kí hợp đồng, ko đống bảo hiểm, đòi quyền lợi thì dãy lên, vòng vo - văn ***ng bé góc chợ, nhiều muỗi - sếp rửa tiền - lương thấp tí, đã vậy đòi trình độ tiếng anh cao, ủa? - có ***ng còn ko có trưởng bộ phận, ồn ào

Né liền nha, công ty "gia đình" cứng nhắc từ quy trình tới con người. Lương cũng thấp, không có thưởng gì mà được quy là thưởng nếu có doanh thu cao. Thưởng thì không có nhiều, nhưng mà phạt tiền thì có nhiều, trễ hoặc quên chấm công cũng mất ngày công rồi. Tóm tắt là phúc lợi kém hơn chỗ khác, Lương thì còn lâu mới đúng ngày, thưởng thì cứ hy vọng đi. Chuyên nghiệp thì gần như bằng 0, đòi theo tiêu chuẩn nhưng theo tiêu chuẩn nào thì không rõ. Quản lý thái độ, nói xấu người này người nọ, tiêu chuẩn kép.

Công ty nát bét, trả lương quá chậm, không có phúc lợi cho nhân viên, không hiểu sao tụi nhân viên vẫn bám trụ nó tới giờ được và nó tồn tại được nữa

Môi trường cực kì toxic, lương thấp hơn so với thị trường, dự án khó học thêm được gì nhiều, performance review thì không tăng nhiều dựa theo năng lực mà tăng theo range lương có sẵn (sợ bão giá, bla bla). Cắt team building vì muốn trồng cây, dự án xanh nhưng văn phòng k có một cái cây nào. Benefit khác như WFH thì phải thông qua a lé tổng giám đốc để được approve với lí do phải chính đáng. Lead ngoài mặt thân thiện nhưng nói xấu người này với người khác, luôn luôn soi mói từng chút một nhân viên của mình và bắt lỗi. Đem nhân viên ra chém đầu thị chúng để bợ đít client và hù doạ người khác. Cơ sở hạ tầng cũ, máy tính và trang thiết bị cũ mèm, không phụ cấp tiền gửi xe.

Công ty lương thấp, designer cày mệt mà không đc công nhận, sản phẩm tốt mà chỉ đề cao TBP, nhân viên chả được quan tâm, vận hành chuẩn công ty gia đình.

Công ty size nhỏ, quy trình phỏng vấn lằng nhằng mà không thấy kết quả thông báo.

có 1 sếp phỏng vấn với chất lượng câu hỏi rất tệ, không đánh giá được ứng viên, rất tệ.

Công ty không chia bộ phận rõ ràng, lương thấp, làm sớm về muộn và phải làm thứ 7.

Công ty chế độ đãi ngộ đầy đủ. Môi trường làm việc vui vẻ, hiệu quả!

Sếp hay doạ nhân viên, công ty bé mà qua nhiều sếp, lương thì không tăng sau nhiều năm.