Review Công ty Cổ phần Tập đoàn Trường Hải

Ô tô 10000+ nhân viên

80 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 8, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh

2.4
437 đánh giá

Đánh giá 437

Cựu nhân sự THISO
1.0
9 tháng trước

Hello mọi người, nghe đồn nay hội nghị THISO hả? Để tui cho lên bài thật hot về cái thị sau nha: ekip Thị Phúc, Thị Đào, Thị Quyên, huyền thoại đi trễ của Giám Đốc Hành Chính Huỳnh Công Thắng và con mắt nhìn người tuyệt đỉnh của Huỳnh Hữu Lộc và các nịnh thần đồng bóng con nuôi của y. Tui sẽ lên 1 bài sau hội nghị nhé quý dị

2

Chưa có bình luận nào

Chán
1.0
9 tháng trước

"Thật sự không thể tin nổi một tập đoàn mang danh 'nghìn tỷ' như THACO lại có cách hành xử tệ hại và thiếu nhân văn đến thế. Đằng sau cái mác hào nhoáng là một bộ máy già cỗi, lạc hậu với những tư duy bảo thủ của thế hệ trước. Đỉnh điểm của sự bất công là việc layoff nhân viên vô thời hạn, không một lý do chính đáng, không phương án lao động cụ thể và chỉ đền bù vỏn vẹn 2 tháng lương cơ bản bèo bọt. Đáng buồn hơn, công ty không có lấy một lời động viên hay tri ân những người đã cống hiến. Quy trình đánh giá nhân sự thì nực cười vì hoàn toàn không có KPI, tất cả chỉ dựa trên cảm tính và sự yêu ghét của cấp trên. Nếu chẳng may không 'được lòng' mấy lão quản lý già, bạn coi như mất sạch cơ hội thăng tiến. Thậm chí, văn hóa ở đây còn 'bẩn bựa' tới mức khi nhân viên muốn tìm đường chuyển bộ phận, quản lý cũ sẽ đi rêu rao, chặn mọi ngả đường để họ không thể đi đâu được. Một môi trường độc hại, triệt tiêu mọi sự phát triển!"

1

Chưa có bình luận nào

Thaco Phát triển cùng các bố
1.0
9 tháng trước

Công ty ngon lắm mọi người ơi, đi làm tưởng đi xin ăn không á trời, Auto hết layoff, giảm bảo hiểm, phép năm trả lương cơ bản. Nể anh chị em còn ở lại cống hiến quá đi chớ, tết này ông D thưởng cho mỗi người 1 nải chối xanh ăn Tết nha

1

Chưa có bình luận nào

Nguyễn Phương Hằng THIS0
5.0
9 tháng trước

Nói chung sập trang này thì trang khác mọc lên, chứ sợ gì đâu nè. Chờ tui nha QUý dị tui tạo trang THISO để nói về các thành phần cộm cáng như review đã sập trước đó, chờ tui nhé quý vị

2

Chưa có bình luận nào

Bác sỹ THISO
2.0
9 tháng trước

Có nghe gì thưởng tết hem bà kon THISO, có đánh giá nhân sự hông vậy? Dẹp Mẹ nó mấy cái DGNS giùm cái Cô Ba ơi

3

Chưa có bình luận nào

Diêm Vương
1.0
9 tháng trước

Công ty sân sau của chính trị, mua truyền thông, chơi dơ tất tay với người lao động cỡ này mà vẫn có người còn làm cho được rồi lên đây khóc lóc, 1 là chấp nhận rồi làm, 2 là chạy lẹ ra khỏi đống đi chứ, thưởng thiếc gì năm nay ra tin cỡ đó rồi còn ngồi mong? Tiền thưởng năm nay đổ vào cổ phần với đường sắt hết rồi các bạn ơi, Chủ tịch còn phán phải chia sẻ đồng hành cùng công ty rồi còn gì :))) ở lại làm thì nên trách bản thân chứ đừng trách ai khác. Thị trường không có kinh khủng như cha Lộc - GĐ Nhân sự Thiso phán đâu, cha này ng* bome không biết cái quái gì đâu mà nghe theo :v

1

Chưa có bình luận nào

Nam yêu màu tím nhưng gia trưởng
1.0
9 tháng trước

Ủa, thấy Khoa Quắn con nuôi của Lộc già lạc hâu cưới; bữa nhậu Lộc già đập bàn tuyên bố đi 5 chỉ, giờ vàng 15,900,000 VNđ ~~ 79,500,000 vnd. Chết mợ luôn nà

5

Chưa có bình luận nào

Lũ nhân sự THACO vô đọc cho nở não
3.0
9 tháng trước

Nếu công ty bất ngờ cho bạn nghỉ việc (layoff) khi có hợp đồng vô thời hạn mà không đúng quy định pháp luật (như không có lý do chính đáng hoặc không tuân thủ quy trình/thời gian báo trước), công ty có thể bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái pháp luật, vi phạm Bộ luật Lao động (BLLĐ), phải bồi thường tiền lương những ngày không làm việc, trợ cấp thôi việc/mất việc, và có thể bị phạt hành chính, trừ trường hợp tái cấu trúc có phương án sử dụng lao động hợp lệ. Công ty tái cấu trúc mà không có phương án sử dụng lao động hoặc không thực hiện đúng các nghĩa vụ theo phương án đó cũng là vi phạm quy định về chấm dứt HĐLĐ vì lý do cơ cấu tổ chức, buộc công ty phải bồi thường theo quy định. Khi tái cấu trúc làm giảm chỗ làm việc, công ty phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động (Điều 42 BLLĐ). Nếu công ty không có phương án hoặc phương án không đúng, việc cắt giảm nhân sự sẽ bị xem là trái pháp luật. Công ty sẽ phải thực hiện các nghĩa vụ bồi thường như đối với việc chấm dứt HĐLĐ trái luật, bao gồm: trả lương trong thời gian không làm việc, bồi thường ít nhất 2 tháng tiền lương, và trợ cấp mất việc làm (nếu có). Các bạn có hợp đồng VTH hãy làm theo khi bị có tên layoff Tham khảo luật sư: Liên hệ luật sư lao động để đánh giá tính hợp pháp và bảo vệ quyền lợi. Gửi đơn yêu cầu: Nếu thấy không hợp pháp, bạn có quyền gửi đơn đến công ty, công đoàn, hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

0

Chưa có bình luận nào

Fan a Nguyễn Bá Đến
3.0
9 tháng trước

Mấy nay thấy mail của a Nguyễn Bá Đến dc mọi người share rầm rộ, e mãi là fan anh, và sẽ xin file a gửi cho các bạn bị layoff cùng kiện như a bá đến nha

0

Chưa có bình luận nào

Lính đánh thuê
1.0
9 tháng trước

tình hình là drama Thiskyhall vẫn tiếp diễn đánh dấu bằng sự kiện Huy Đường nghỉ trong ấm ức, tố CEO fake trình độ - chuyên môn, nên mình note 1 vài chi tiết để ai đang có ý định vào làm việc lưu ý, Phúc Hồ giờ giống như Từ Hy Thái Hậu, ko cần phải sợ bố con thằng nào cả :v Thái Hậu cùng các chiến Tướng trong ê kip bao gồm Phương Quyên 1 năm lên 2 chức, nhanh hơn cả đường sắt Bắc Nam 67 tỷ $, cánh tay đắc lực top 2 chuyên chơi dơ bất chấp thủ đoạn Thanh Hưng lẩu gà, và không thể thiếu Minh Khoa chuyên đi gạ các em non tơ mơm mởm, cặp kè chăn gối với đồng nghiệp mặc dù đã có vợ và con. Tốt nhất là nên né 3 phòng ban mà 3 chiến tướng này lead để cho yên ổn cái thân, à mà quên trong Thiskyhall có phòng éo nào ổn đâu :))) 1 bầy bọ gậy đang le ngoe đợi thời thành muỗi. P/s tiền THiskyhall nhìn vậy chứ nhiều lắm anh/chị chứ bòn rút thoải mái đi ko ai phát hiện ra đâu, ko ai đủ trình làm gì đc quý anh/chị, chứ chủ cả làm gì biết, mà có biết cũng làm ngơ thôi, hahahah. Thiskyhall ổ LGBT, phô d*m đúng nghĩa, tởm lợm

2

Chưa có bình luận nào

2.4

Dựa trên 437 đánh giá

5★
51
4★
12
3★
101
2★
46
1★
226
0.5★
1