Review Công ty Cổ phần Tập đoàn Trường Hải

Mọi người nghĩ j về Emart-đứa con ghẻ của Thaco ?

"THACO - Tập đoàn nghìn tỷ hay cái 'ao làng' của những tư duy lạc hậu? Nếu bạn đang tìm kiếm sự công bằng và chuyên nghiệp, hãy tránh xa nơi này. Cách làm việc ở đây kỳ lạ đến mức layoff nhân viên như đuổi khéo, không lý do, không lộ trình hỗ trợ, đền bù thì tính trên mức lương cơ bản thấp nhất có thể. Đội ngũ lãnh đạo 'đầu bạc' dường như đang dắt tay nhau đi lùi với những chính sách quản trị đầy cảm tính. Đánh giá năng lực cuối năm mà không cần KPI, chỉ cần 'hợp mắt' quản lý là đủ. Kinh khủng nhất là đòn trù dập nhân sự: khi bạn muốn chuyển đổi vị trí để tìm cơ hội mới, những 'người dẫn dắt' sẵn sàng dùng quan hệ để bôi nhọ, chặn đứng cơ hội của chính nhân viên mình. Một văn hóa công ty coi thường người lao động và thiếu đi sự tử tế tối thiểu."

Làm việc tại một tập đoàn lớn như THACO, ai cũng kỳ vọng vào một sự nghiệp chuyên nghiệp và thăng tiến công bằng. Thế nhưng, thực tế trong công tác đánh giá nhân sự tại đây lại đang tồn tại những lỗ hổng lớn, trực tiếp bào mòn động lực của người lao động. Hệ thống đánh giá "3 không": Không KPI, không minh bạch, không công bằng. Suốt cả năm trời, nhân viên làm việc mà không hề có một bộ chỉ số KPI rõ ràng để phấn đấu. Để rồi đến cuối năm, số phận của mỗi người lại nằm gọn trong "cây bút" của cấp trên. Nếu bạn được quản lý thương, kết quả sẽ là Khá, Giỏi. Ngược lại, nếu không "hợp gu", bạn mặc nhiên bị xếp loại Không đạt. Một hệ thống đánh giá hoàn toàn dựa trên cảm tính cá nhân thay vì hiệu quả công việc thực tế là điều cực kỳ lạc hậu trong quản trị hiện đại. Tại đây, dường như có một luật ngầm: Muốn tăng lương, muốn lên chức thì phải biết "nhập phe", biết nịnh nọt. Những nhân sự trung lập, chỉ biết tập trung vào chuyên môn, làm tốt việc của mình mà không khéo léo lấy lòng sếp thì kết quả nhận được chỉ là sự đứng yên. Nhiều năm không tăng lương, không lộ trình thăng tiến dù năng lực không hề thua kém ai. Đây chính là mảnh đất màu mỡ cho tư duy phe phái phát triển, đẩy những người có tự trọng và năng lực thực sự ra xa. Thưởng Tết là công sức của cả một năm vất vả, là mồ hôi nước mắt của người lao động để chăm lo cho gia đình vào dịp quan trọng nhất. Vậy mà tại sao lại có chuyện một năm làm việc mà người lao động không có thưởng Tết chỉ vì một tờ phiếu đánh giá cảm tính? Thiết nghĩ, THACO nên học tập các công ty khác: Áp dụng một định mức thưởng chung (như tháng lương 13) để đảm bảo quyền lợi cơ bản cho tất cả mọi người. Việc xếp loại chỉ nên dùng để thưởng thêm, thay vì dùng nó để cắt đứt khoản tiền tết ít ỏi mà người lao động xứng đáng được nhận. Kính mong Ban lãnh đạo Tập đoàn xem xét lại quy trình đánh giá này. Đừng để sự cảm tính của một vài quản lý cấp trung làm ảnh hưởng đến uy tín của một tập đoàn lớn và đẩy những nhân sự tâm huyết vào thế nản lòng. Người lao động cần sự công bằng, cần KPI rõ ràng và cần được trân trọng sau một năm cống hiến!

Chia sẻ trải nghiệm tiêu cực tại công ty thisky – mong mọi người cân nhắc khi ứng tuyển Trong suốt thời gian làm việc, mình luôn tuân thủ quy định và cố gắng hoàn thành đầy đủ trách nhiệm. Khi quyết định nghỉ việc, mình nộp đơn báo trước 30 ngày đúng luật. Tuy nhiên, phía quản lý không đồng ý cho nghỉ, dù đây là quyền hợp pháp của người lao động theo Bộ luật Lao động. Điều đáng nói là trong năm vừa rồi, phòng mình làm đã thay tới 8 người, phần nào phản ánh môi trường và cách quản lý có vấn đề. Không chỉ riêng mình, mà nhiều nhân viên cũ đã bị nợ lương vì quản lý không chịu ký biên bản bàn giao, khiến hồ sơ thanh toán bị treo vô thời hạn. Mình chia sẻ câu chuyện để: cảnh báo những bạn đang có ý định ứng tuyển, và để những ai đang rơi vào tình trạng tương tự biết rằng bạn có quyền nghỉ việc khi đã báo trước đúng quy định, quản lý không được phép cản trở hay giữ lương trái luật. Hy vọng công ty sẽ nhìn lại cách làm việc và tôn trọng nhân sự hơn, vì không ai muốn mất thời gian, công sức rồi ra về trong bức xúc như vậy

Cho mình hỏi các anh em Thaco Anh Tài ( Tổng giám đốc ) sao lại từ nhiệm vậy ạ?

Dành cho ai định apply vào Thaco Agri: - Không biết Thaco Agri ở GL bị vấn đề gì, đăng nhiều lần nhưng không có ứng viên phù hợp, apply CV mãi mới đc gọi. - Đến lúc phỏng vấn thì chê ứng viên? Ko biết anh/chị ở Thaco trình độ ở đâu đọc CV có hiểu ko? Trình độ anh/chị đang ở đâu? Đánh giá CV ko tí chuyên môn? - Đi phỏng vấn mà lấc ca lấc cấc xem thường, không tôn trọng ứng viên. - Và những người phỏng vấn mình từ 30+ đổ lên, các bạn dưới 30 thái độ rất tốt. Hay già rồi, nên hay xem thường thế hệ trẻ? - Tiện thể các anh, các chị có đọc được thì chỉnh dùm cái tôi lại, bớt xem thường ứng viên. Đã rất có tâm với công việc xin đừng tỏ thái độ. Đi làm công cũng như ai, không phải làm bố đời, làm mẹ thiên hạ. - Kiến thức anh/chị cũng thuộc dạng cũ rồi, mong update lại để kịp với các em, các anh/các chị nên đi cùng SV mà coi khả năng, trình độ các em ở đâu? Các anh/các chị toàn coi những ứng viên nghe lời, phản biện 1 cái, chê 1 cái là các anh chị dãy. - Tiện thể, không có nhu cầu fake CV, trình độ real, năng lực real. - Từ đó đến nay đều được mời đi làm chứ chưa bh apply vào bên nào. Và cũng chưa từng rớt PV. - Trước khi đi pv tôi đẫ làm 1 bản phân tích về công ty, tình hình hoạt động, nhân sự của công ty anh/chị mọi thứ trước khi tôi bước vào phỏng vấn. Đến khi anh/chị phỏng vấn là sự thất vọng não nề. Các anh/các chị còn ko hiểu tình hình công ty rõ hơn người ngoài? Các anh/chị không hiểu dấu hiệu của công ty? Thực sự thất vọng với những gì EB & Marketing tạo nên. Để rồi các anh/các chị nhân sự phá. - Và nếu các anh/các chị có nhận ra tôi thì tôi sẵn lòng vào list đen. Tôi đi làm thêm nghề tay trái phần vì lý tưởng tốt đẹp ủng hộ kiến thức của mình, năng lực của mình cho quê hương, chứ ko phải đi làm cà rỡn, thái độ như các anh các chị. - Nếu các anh/các chị đọc được thì vui lòng chỉnh sửa lại cái thái độ với ứng viên của mình, update kiến thức của mình, đừng ngồi 1 cái ghế mấy năm chỉ để ăn tiền doanh nghiệp. Đừng ngồi 1 chỗ mà ko đứng lên nhìn ra thế giới. Chấp nhận sự lạc hậu mà thay đổi. Thân ái!

HR công ty tệ, thiếu tôn trọng ứng viên. Phòng vấn cộc lốc, chả có tí gì chuyên môn, chê bai thậm tệ ứng viên và công ty cũ. Ngay cả quy trình phỏng vấn còn chưa làm tốt mà có ra vẻ là Nhất

Chào mọi người, em là sinh viên mới ra trường, 0 năm kinh nghiệm, vừa apply đậu vào Thaco, tuần sau sẽ đi làm. Sau khi apply và chờ kết quả phỏng vấn, em đọc được rất nhiều review không tốt từ mọi người, khiến em khá là hoang mang luôn, tuy nhiên may mắn em không phải trải qua những điều tiêu cực mọi người đề cập. Quy trình phỏng vấn nhanh gọn, chị HR của em dễ thương, tôn trọng và giúp đỡ em nhiều. Em chưa làm chưa biết, tuy nhiên em rất muốn viết review này mục tiêu để các em mới ra trường muốn vào Thaco cứ mạnh dạn apply đừng nghe mấy review người quen mới vào được vì em không quen ai theo quy trình ứng tuyển bình thường. Cảm nhận cá nhân thôi nha hihi.

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!