Review Công ty Cổ phần Tập đoàn Trường Hải

THÔNG BÁO: Nghỉ buổi chiều thứ Bảy ngày 01/8/2020 ... MỪNG GỚT NƯỚC MẮT LUÔN Á MỌI NGƯỜI ƠIIII

- Thiết nghĩ phải lên án mạnh mẽ cái Công ty THACO để mọi người cân nhấc trước khi vô làm - Một Công ty lớn gì đó, tập đoàn đứng Top gì đó ,.... mà cách làm việc quá thiếu CHUYÊN NGHIỆP , không còn lời lẽ nào diễn tả - Suốt ngày nghĩ ra mấy chính sách tào lao để cho CBCNV chửi rủa là giỏi - Lương thưởng, chế độ cho CBCNV thì như ăn mày, Lãnh đạo thì nói một đằng làm một nẻo khiến nhiều CBCNV ức chế - Giờ đi đánh giặc mà quân lính chỉ có cái xác chứ không có cái hồn, vậy rồi khi nào bằng đối thủ???

Có ai ở CN xe DL Bình Dương có gì bức xúc không. Tâm sự tôi nghe!

Nói chung là kể tới sáng mai cũng ko hết chuyện. Nhưng túm lại là có mấy ý sau:1. Từ quản lý cho tới GD/ PGD dạng sống lâu lên lão làng, tiếng Anh 1 chữ cũng ko biết đứng chễm chệ ở vị trí Giám đốc, đi họp với đối tác lúc nào cũng bê theo 1 đứa phiên dịch. Mạnh ai nấy ăn, ăn từ nhỏ tới lớn, ăn từ trái chanh, ký đường ?. Anh nào giỏi bợ đít, giỏi quỳ, giỏi liếm thì lên chức, lên lương. Ngồi toàn nghĩ ra mấy thứ tào lao, xong bắt làm, đéo có 1 ý nghĩa hay 1 hiệu quả gì cho công ty2. Mấy e mà có chút nhan sắc, chiều cao vào cty ko cần gì năng lực, giỏi đong đưa là được tăng lương vù vù, năm có khi tăng 2, 3 lần (ngoài đợt đc tăng theo chu kỳ thì còn đc Sếp chiếu cố viết tờ trình xin riêng lương)3. Đừng nghĩ cty bao cơm là ngon. Cơm còn thua cơm cho heo ăn nữa. Nhất là cơm ở mấy nhà máy sx. Trời thì nóng, nấu cơm cho nhiều xong bỏ đó xíu là thiu. Anh nào đi họp quá giờ cơm ra đi ăn là xác định ăn cơm thiu, đồ ăn thì khỏi nói. Suất cơm 2x k mà 1 quả trứng vịt luộc, nắm rau sống với 1 nhúm rẻo thịt luộc ăn cùng 1 tô nước rau ?4. Báo cáo. Làm báo cáo xuyên màn đêm. Thay format, vẽ sdtc, thay chức danh, sửa màu, sửa font. Sửa dấu câu. Nguyên 1 cái báo cáo ko coi gì đến nôii dung chỉ ngồi coi dấu câu và chửi mấy tiếng đồng hồ ?. Chưa kể là làm giả số liệu để báo cáo lên Chairman cho đẹp. Còn thực tế sao thì ko quan tâm Còn nhiều lắm. Từ từ kể cho nghe

Khi các bạn ngồi đây cào phím các bạn có nghĩ đến lý do khi bắt đầu các bạn chọn THACO là gì ko? Các bạn có hẳn thời gian 2 tháng để thử việc trong 2 tháng đó ko dài cũng ko quá ngắn để các bạn cảm nhận được môi trường có phù hợp hay không nếu không thấy phù hợp các bạn có quyền không cầm bút ký lên tờ hợp đồng. Còn đã đọc kỹ và đồng ý ký thì có nghĩa các bạn chấp nhận với cái được và cái mất khi làm việc ở đây? Vậy mà có những người chày cối gắn bó đến 1 2 3 4 5 năm hoặc hơn thế nữa rồi bây giờ ngồi đây cào phím chửi rủa. Người ta bắt các bạn ở lại chịu đựng bằng ấy năm à hay chính các bạn tự nguyện vì nghĩ rằng mình mới ra trường, mình chưa có kinh nghiệm, mình chưa có kỹ năng nên cứ làm ở đây bao giờ xin được chỗ khác ngon hơn thì nghỉ. Đó là lý do các bạn chấp nhận, vậy hãy tự đặt câu hỏi từ khi các bạn chập chững ra trường ko kinh nghiệm, ko kiến thức, ko kỹ năng như 1 tờ giấy trắng đến khi các bạn đủ lông đủ cánh thì ai cho các bạn kinh nghiệm, ai cho các bạn kỹ năng, kiến thức để được như ngày hôm nay. Hay các bạn gắn bó ở đó bằng đấy năm để học toàn thứ mục nát thối rữa như các bạn đang nói. Nếu nó thối nát như thế thì tôi nghĩ các bạn cũng chỉ là loại phế phẩm mà thôi, các phế phẩm được tạo ra từ một Công ty mục nát. Vậy thì tôi nghĩ các bạn đang tự hào cái gì ở bản thân mình mà ngồi đây cào phím. Còn nếu các bạn giỏi giang như mình đang cào phím thì ngay từ lúc bắt đầu cảm thấy ko hợp thấy bất mãn thì tìm cho mình công việc khác tốt hơn đi ngồi đó làm chi mấy năm trời cho phí hoài tuổi trẻ rồi cào phím ăn vạ chửi rủa. Muốn chứng tỏ thì hãy giỏi hơn đi chứ đừng ngồi đây múa phím. Thử hỏi lãnh đạo hay HR công ty các bạn đang làm mà đọc được tâm thư này của các bạn thì sẽ sốc như thế nào. Có giỏi gởi cho lãnh đạo công ty các bạn khoe khoang chiến tích xem em chửi rủa công ty cũ hay như thế nào đi. Các bạn biết THACO tổng cộng có bao nhiêu nhân sự không? Và đếm dùm xem tổng số cmt chửi công ty ở đây là bao nhiêu rồi chia cho tổng số nhân sự hiện hữu dùm để ra cái tỷ lệ xem nó là bao nhiêu hộ cái. Hạt cát nhỏ mà nghĩ mình là đỉnh núi phanxiphang à mà bảo người ta phải quan tâm đến vài ba cái cmt xằng xịt ở đây. Họ chưa rảnh hơi nha mấy ba mấy má. Cứ cho các bạn giỏi đi nhưng có tầm mà ko có tâm thì cũng chỉ là những kẻ bất tài vô dụng.

Thì danh tiếng công ty này xưa giờ nổi bật thị trường mà, vợ đẻ là chuyện của vợ. Chồng phải đi làm hết giờ làm việc mới được thăm mà. Nói thật nếu ai đang kẹt tài chính, thất nghiệp vì vô vớt vát vài tháng rồi nghỉ, không thì né gấp =))

Công ty tồi nhất từng làm trong lịch sử sự nghiệp của đời mình. Khuyên chân thành những ai có ý định vào đây, thì đừng, chôn vùi tài năng, làm mất nhuệ khí, dần trở nên ù lì, biếng nhát đấy. Đừng dại mà vào chỗ chết.

Sao các bác nói công ty zẫy,công ty tốt mà,tuần nào cũng cho chơi trò ú tim. Cả cái văn phòng già trẻ lớn bé cứ chiều thứ 6 là ngồi thấp thỏm, ko biết mai có được nghỉ thứ 7 ko?cứ như đánh lô tô các bác ạ, vui phết!!!em xin phép được chấm 1 sao vì tính sáng tạo của công ty

Tất cả những gì THACO đăng tuyển chỉ là ảo thôi, không có cái gì rõ ràng cả từ chức năng nhiệm vụ tới vị trí công việc thì nói gì tới lương. 1 năm lên lương 2 lần thì mơ đi nhá, mà mỗi lần xét hên lắm được lên cũng chỉ có 200k-500k mà éo mẹ oánh giá lên xuống cả chục lần , oánh sáng đêm. Oánh bất kể giờ giấc, mà toàn oánh theo cảm tính và đặc thù mối quan hệ. Lãnh đạo thì như CCCM đã nói, hễ chịu khó nâng đít chị USA thì ĐCM muốn gì được nấy. Hiện nay hệ thống THACO là chị nắm quyền nhá, chị nói đéo nghe chị cho về vườn. Cả đám lãnh đạo GĐ/PGĐ ở Sala và kể cả ở Chi Nhánh đều đàn em của Chị, thèn nào ko nghe lời chị bứng gốc ngay và luôn. Thật ra quan điểm chủ tịch ko sai, mà cái đám hôi lông sau khi nghe xong và giải mã tào lao, hống hách hắc dịch cậy quyền làm thì như cái cc.....suốt ngày bè phái ăn nhậu. Thằng làm chết mẹ lương ba cọc ba đồng, thằng ngồi chửi lương Đm mấy chục mà còn đánh giá Hiệu quả công việc, hệ số lương thì tự trả mà còn bày vẽ cái trò đánh giá vừa xàm vừa tốn kém thời gian chi phí đủ thứ chuyện. Hiệu quả công việc trên 100% vậy có trả lương hơn 100% ko vậy ? Đéo biết thằng cc nào nghĩ ra cái trò cực kỳ xàm l***. Lương nhân viên thì bòn rút đủ kiểu, suốt ngày truyền thông từ thiện bla bla.... xong về trừ lương nhân viên. Suốt ngày nghĩ ba cái trò xàm lông là hay. Chủ tịch à Ngài hãy chịu khó đọc comment của nhân viên và sớm chấn chỉnh lại cái hệ thống này, nếu ko sớm muộn với cái hệ thống này cũng banh trành với cái lũ bè phái vô tích sự , đặt biệt là từ cái ghế GĐ/PGĐ từ trên xuống dưới. GĐ thương hiệu mà éo biết 1 từ tiếng Anh thì éo hiểu sao đi đối ngoại. Thế mà bợ đít chị vẫn lên được, cũng lạy.????

Các bác đã nghe câu DỄ ĂN CỦA THACO CHƯACty họp điên nhất nước, suốt ngày nhai câu THẤM NHUẦN Tẩy não nhau suốt ngày Các bác yên tâm làm đi rồi thấy THẤM công ty như shit