Review Công ty Cổ phần Tasco

Công ty dạng tài chính, up or out, thời gian tối đa thường 2 năm, nếu thấy có năng lực thì up lương thật cao, vì kiểu gì thì bạn cũng ra đi sau 2 năm như Detroit, Kpmg...tuy nhiên nội bộ thì đa số người trong nhà và bạn bè với nhau, nhiều lúc sẽ bị ức chế bởi nhóm này.

Deal dc lương cao, sống hèn tý thì cũng được, không phù hợp cho các bạn trẻ và rõ ràng. Công ty phức tạp, thay đổi nhanh nên công việc cũng vậy

Toàn người nhà, không rõ ràng, thích là thay đổi, đến định hướng phát triển còn không rõ ràng

chủ tịch lôi một đống người nhà bạn bè vào làm các vị trí cao, trình độ kém, ảo tưởng sức mạnh

làm việc không có kế hoạch, thường xuyên phải làm thêm giờ đột xuất, gần hết giờ gọi nhân viên vào họp. Trình độ của các lãnh đạo không có như một lũ ếch ngồi đáy giếng

công tư như đầu ***, OT không được hưởng lương, plan làm việc giờ giấc lôm côm. Các sếp to kém đầu óc điển hình như sếp Hiếu

công ty đỉnh, làm việc rất chuyên nghiệp

Công ty dạng tài chính, mua đi bán lại. Lập công mới để rửa tiênd, nâng cổ phiếu bằng các chiêu trò rồi lại bán. Lãnh đạo thì không có tầm, một lũ bù nhìn lợi ích nhóm. Điển hình là cái công ty thối nát Tasco Land do Hà Hồ đứng đầu lôi đệ là Học về phá. Phá xong thì rút sang savico, lại phá tiếp.

Tasco tham vọng lớn, muốn ôm cả đất, ôm cả trời, mà sao anh chả có định hướng phát triển rõ ràng cụ thể gì, “tinh gọn” mà toàn tuyển một mớ lãnh đạo cấp cao ao làng, tầm nhìn không qua ngọn cỏ?. Tascoland thì có lãnh đạo Học nhiều quá, nên chỉ biết nịnh trên nạt dưới, đặt điều nói xấu người khác đạt trình độ xuất sắc, tự để cao bản thân số 1 “chỉ có tôi làm được”, “việc gì tôi cũng phải nhúng tay vào”, “ăn cây nào rào cây ấy”, “gái có công chồng chẳng phụ”?. Không làm được thì lỗi tại nhân viên hết “tôi không thấy ông làm gì đâu đấy”, “không hiểu ông đến cty làm gì”, “ông nghỉ việc mẹ đi”. Như một trò hề một mình tao diễn hết.??? Chúc anh Học sâu Học rộng, trường tồn với thời gian, thọ ngang cùng trời đất ạ???

Ở công ty này người có năng lực sẽ đi hết, đã đi cũng nhiều rồi, vì đám lãnh đạo kém cỏi toàn kéo mọi thứ đi xuống, đám quản lý trung cấp thì đa số cũng toàn đám người nhà, quen biết hèn mạt, không có trình độ. Giá trị cốt lõi của công ty là không thích rõ ràng