Review Công ty Cổ phần Ti Ki

Bà Giang head of marketing làm cả năm trời mà grow team ko hiệu quả, nên từ chức đi là vừa. Đổi từ UM này sang UM khác chạy campaign đốt tiền như giấy mà chả tăng CR được bao nhiêu. Chia rẽ nội bộ bóc lột nhân viên thì hay lắm. Từ ngày có chị thì team chia đàn kết cánh, riết như cái chợ bà chiểu mà bảo là xây dựng văn hóa dân chủ, tự do, tui từ chối hiểu

có bạn nào gửi CV rồi hơn 1 tháng sau mới được hẹn phỏng vấn không? mình chờ mỏi cổ, xong vừa nhận offer bên khác thì HR bên này gọi điện...

Tiki sắp thành công ty Singapore, về tay bọn tàu khựa rồi.

3 vòng: phỏng vấn điện thoại ngắn với HR, bài test kĩ năng và phỏng vấn 30 phút với chuyên viên DA. Sau đó thì không hề báo kết quả và ngó lơ mọi email của tôi, khuyên các bạn cứ ứng tuyển tiếp chỗ khác chứ đừng đợi làm gì mất công. Khi tôi làm bài test có thắc mắc thì trả lời chậm và sai nội dung. Bài test là phân tích chức năng trên web/app Tiki (Tiki Live, Landing Page hoặc Campaign B1G1), chọn thông số đo lường hiệu quả và đề ra kế hoạch cải thiện. Anh DA lên lịch đúng 30 phút, hỏi rất cơ bản về giới thiệu bản thân, chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn, một chút về kiến thức chuyên môn liên quan. Trước đó tôi có phỏng vấn vị trí team khác nữa, cả hai lần công ty đều trễ 2-5 phút.

Cty yêu cầu làm bài test bằng 1 project nhỏ. Deadline 2-3 ngày. Và nếu ai muốn phí thời gian của mình thì cứ làm. Việc làm bài test đồng nghĩa với việc tốn khá nhiều thời gian của ứng viên. Vậy mà không thể bỏ chút thời gian trả lời cho ứng viên nguyên nhân tại sao lại không đạt yêu cầu. Hầu hết các công ty không trả lời nếu ứng viên trượt nên mình sẽ thấy bình thường nhưng đối việc nhưng công ty bắt ứng viên làm bài code = project (tốn thời gian) mà vẫn như thế thì không chấp nhận được. Công ty không hề tôn trọng thời gian của ứng viên.

Mấy anh chị đồng code ai có biết thông tin về các team ở Tiki, cho mình ý kiến apply Backend cho team nào ổn không ạ ? Mình thấy nhiều team tuyển Backend quá, yêu cầu lại tương tự nên chưa biết chọn team nào pv. Mình cảm ơn mng

Hi các bác, cho em hỏi tình hình môi trường hiện tại bên đây vs ạ. Có nên apply senior graphic designer bên này ko ạ. Sao e thấy bên này suốt nhày tuyển designer liên tục vậy ạ ?? E nghĩ chắc có biến.

Review phỏng vấn backend đi các bác, nghe nói khó lắm nhưng mà đáng để thử

Ai chửi hr Tiki chứ mình đã từng được chị W tech recruiter săn trên linkedin cho tới hết process phỏng vấn hack não và dài sml của cty và tới bây giờ khi mình đi làm được gần năm thì chị ấy vẫn là best TA ever. ai làm product/ dev được chị này chăm sóc rồi thì cho em xin cánh tay đi. Công nhận dù cái quy trình pv nó dài và lằng nhằng nhất nhì cái thị trường này nhưng chị hr sẽ là điểm sáng để các bạn k bỏ cuộc giữa chừng nha. Tuy nhiên pv bị trùng lập hỏi rất nhiều câu nghe thì ở trên trời tới lúc đi làm không liên quan gì sất. Được cái môi trường challenge y chang như được chia sẻ nên sẽ học được nhiều thứ. Ngoài recruiter ra còn lại PO như cc nha quý zị , chả được học hành train ing hay có lộ trình thăng tiến gì cả toàn đi học lỏm của nhau , CEO thì không quan tâm công ty ra sao. Được cái lương ngon hơn mặt bằng, anh em yêu thương đùm bọc nhau .

Sao mình đọc thấy nhiều bài viết chê HR Tiki vậy nhỉ? Đợt vừa rồi mình có phỏng vấn FE bên này đc 1 anh HR tên L support rất nhiệt tình, dễ thương. Nói một chút về quy trình phỏng vấn thì gồm 2 vòng: - Vòng 1 làm test online thuật toán, Javascript - Vòng 2 onsite 4 vòng trong đó 3 vòng đầu technical vòng cuối gặp HRNói chung phỏng vấn khá dài và khó. Tuy nhiên điều mình ko thích ở Tiki đó là Tiki sẽ cử người bất kì trong team để đi phỏng vấn bạn (team mà bạn apply vào). Người đó có thể là Junior, Senior hay mới Fresher. Nên nhiều khi có tình trạng một Junior đi phỏng vấn một Senior và không đánh giá đc trình độ.