Review Công ty Cổ phần TNTalent

Nếu có đánh giá 0 sao, tntalent xứng đáng âm sao :))) làm việc rất thiếu chuyên nghiệp, ứng viên chờ dài cổ để được nhận thông báo thì hr chỉ rep là “bên anh ok rồi em nhé” Ok ? Ok là cđg ? Ăn mặc bóng bẩy, phông bạt trọn gói nhưng làm việc thì quá lôm côm. Kể cả lúc làm việc, cần gì để hr tntalent hỗ trợ thì chịu luôn, quy trình kém, kĩ năng kém, giao tiếp kém khiến người cần hỗ trợ, không hiểu, không làm được, không hoàn thành được

Mém ứng tuyển may chạy còn kịp

Không chuyên nghiệp đừng mơ

Làm việc chậm hơn cả cơ quan nhà nước. Lần đầu tiên thấy phường xã còn nhanh nhẹn hơn. Gửi CV tới 4 tháng mới thèm gọi điện phỏng vấn. Phỏng vấn xong cũng om dưa chuối nẫu cả ra 3 tuần chưa thấy có offer. Lúc nhận được offer thì đì cho không còn có chốn mà ngóc đầu dậy =)) Các thủ tục đúng ra HR phải làm thì gửi toẹt cái mail bắt nhân viên tự đi mà làm. Nói chung thì các bạn đừng dây với bọn này, TNG hay MSB toàn bị bọn hãm này đì, chúng nó chỉ biết chạy KPI thôi chứ không biết tuyển người đâu

Văn hóa với org chart vô cùng rắc rối Tác phong đặc sệt nhà nước (nguyên cái tập đoàn TNG luôn), HR thì lù đù, làm việc chậm chạp, xưng hô với ứng viên không đồng nhất (lúc thì chị em, lúc thì mình với bạn)Sai ngày OB của ứng viên nhưng không sửa, không cập nhật lại hệ thống và báo cho bên tuyển dụng. Ứng viên có gọi điện, nhắn tin, mail cũng không phản hồi lại. JD tuyển cho đối tác thuộc tập đoàn viết 1 kiểu nhưng thực tế công việc vào làm 1 kiểu Đã xin nghỉ việc trong thời gian thử việc vì không đúng với JD và trao đổi trong phỏng vấn. Thủ tục xin nghỉ rất lằng nhằng dù chỉ mới thử việc được nửa tháng, chưa ký hợp đồng gì. Khuyên thật các bạn trẻ muốn làm việc trong môi trường

Tuyển EB mà làm cái mẹ gì cũng ko cho. Làm đc vài ngày rồi "ông này ko cho, bà kia ko chịu"Lạy từ... dưới lạy lênnnn

Má ơi! Vô phải học culture công ty thì thôi đi, còn học cả của đối tác vì lý do "làm cho đối tác". Học xong còn bắt thi mà thi những cái nghiệp vụ chuyên sâu, ai chịu nổi @@4 tháng xong chạy té khói

Hẹn phỏng vấn với HR mà cứ ngáo ngáo, quy trình rườm rà, nộp đủ hô sơ mà lương thì thấp lèo tèo, đòi hỏi cho cố

Công ty nát từ trên xuống dưới nếu thất nghiệp cùng không nên vào

Hô hào 4.0 cho cố chứ vào làm thì nhìn như còn ở thời kỳ đồ đá. Thua xa cả những cty start-up