Review Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam

Đừng để sự hào nhoáng đánh lừa. Từ giám đốc đến leader toàn lũ suy nghĩ cá nhân ép nhân viên thế này kia. Chế độ thì ngày càng xuống dốc

em sắp phỏng vấn ở topcv ạ. anh chị cho em xin kinh nghiệm pv cũng như lương, thưởng ở vị trí nhân viên kinh doanh với ạ. so với vnworks thì môi trường nào được hơn ạ? em cảm ơn a/c nhìu.

- Team Leader không có trình độ chuyên môn cao để có thể đào tạo bạn trở thành 1 sale có thể đi lâu dài trong ngành. Tối ngày bắt đi họp để ép số, nội dung cuộc họp thì ko có gì, chủ yếu là gây áp lực tâm lý. Cách quản lý quá cũ. - Phù hợp với các bạn trẻ mới ra trường, các bạn sale cùng ngành ( vì có kh sẵn) , các bạn đồng nghiệp vui vẻ và thân thiện. Tính chất công việc đơn giản, Chủ yếu spam mail để giật kh nhỏ lẻ. - Bắt OT không tính lương, ít nhất ngày nào cũng thêm 30p, 1h. - Vì tài khoản kh sẽ xoay vòng, nên hay có trường hợp sale cùng công ty dựt kh của nhau. - Nhớ xem xét kỹ hoa hồng, và doanh số thì hãy quyết định làm việc.

1 vài Leader miền nam không có năng lực quản lý.

tuyền techman từ citigo sang ko biết sang bên đó đã soi đc bảng lương của cả cty chưa, vào skype, fb đọc trộm tin nhắn các thứ chưa

Công ty đẹp, ấn tượng HR

Mình up CV lên tìm việc, mình bật chế độ tìm việc được 3-4 ngày bên CSKH gọi hỏi là có nhu cầu tìm việc nữa không, mình kêu có và vẫn đang tìm và hiện tại vẫn đang phỏng vấn vài công ty nhưng chưa ưng, xong bạn ấy kêu mình tắt chế độ tìm việc đi với thái độ gắt gỏng. Mình không biết mình làm gì sai luôn ạ, mình hiện tại đã xoá CV, mong cty đừng dùng CV em làm tài sản riêng nhé. Mình cũng sẽ feedback cho người quen stop dùng TopCV

Trần Khánh techlead sang bên này không biết có làm đc trò trống gì không mà ngu quá, như thằng junior

Cty mở rộng chi nhánh khoe quá trời thật sự không có gì tốt hơn ngoài trang trí cho nhiều vô, chổ thì chật như cũ nên làm việc quá chật và ồn, công ty thì post hình khoe quá trời nhưng thật sự thì không hơn gì cả. Bà Vy nay hãm quá ức chế ghê

Công ty 1000 cái chính sách bắt họp tối ngày, chính sách cũ chồng chéo chính sách mới, phạt công ty rồi thêm phạt miền (phạt miền tự đưa ra từ bà Vy nhưng mang danh nghĩa quy định miền hơi vô lý) nên phạt x2. Đa số bắt trước các web lớn khác về chính sách % hoa hồng. Bà Vy giám đốc kinh doanh thì từ Siêu Việt qua nên tư tưởng y hệt, làm Giám đốc kinh doanh miền mà xấu tính bị cả công ty ghét, phải đi xin lỗi trợ lý giám đốc...., đầy drama. Tóm lại vô đây áp lực nhiều, vì bán gói không tuyển được người khách hành bất chấp tối, khuya, t7, chủ nhật quá mệt luôn.