Review Công ty Cổ phần Tư vấn và Giáo dục John Partners

Mình làm ở công ty này khá lâu, có thể nói từ những ngày đầu tiên của công ty đến giờ. Mình học hỏi được rất nhiều điều từ sếp và công ty này. Sếp chỉ cho mình rất nhiều, và hỗ trợ mình trong cả cuộc sống lẫn công việc. Từ một đứa ko biết gì, đến giờ mình đã trưởng thành rất nhiều. Cảm ơn công ty và sếp rất nhiều ạ!

mọi người nên né cái công ty này ra. Ông Trường hách dịch, trịnh thượng lắm. Vô làm thêm bực thôi. Tiến Sĩ mà dốt, được cái thương hiệu.

Vốn dĩ công ty này là mức độ thấp nhất của một công ty gia đình: - CEO/Founder/Partner hoàn toàn là cặp vợ chồng Tr. - Process công ty cũng chẳng rõ ràng. - Lương thưởng thì cực kỳ thấp. Quan trọng nhất: công ty chỉ giỏi nói! Điều quan trọng nhất khi làm tư vấn là hiểu được quy trình vận hành của doanh nghiệp khách hàng. Nhưng mà kiến thức của Founder thì hạn hẹp, làm gì mà có thể giải quyết được bài toán đó cho khách hàng?

Lúc phỏng vấn thì thấy bạn HR nói chuyện cũng ổn lắm, deal lương thì thấp hơn mình mong muốn nhưng được cái thấy con đường tương lai có vẻ ổn. Nhưng ngờ đâu ngày đầu tiên đi làm, nghe giám đốc chuyên môn cũng là Founder (Mr Trường) chửi các bạn nhân viên khác mà sợ luôn. Thật sự không khác gì kiểu mấy người không có học chửi nhau vậy. Mình cũng không ngờ là người làm ngành đào tạo mà tính tình lại như vậy. Sợ quá nên chạy dài luôn :))

Hai vợ chồng lúc nào cũng tự xưng là nhờ anh chị sống giữ lời hứa nên gặp ai cũng nể, người ta mới làm việc lâu. Người ta nể là ngoài mặt, xã giao thôi. Chứ thấy mấy đối tác làm ăn, ký kết cho đã cũng nghỉ làm hết. Nay chuyển qua KT. các kiểu, cho chức danh Giám đốc Trải nghiệm Khách hàng rồi qua làm Trợ lý cá nhân. Hai anh chị cũng biết đú fame ghê lắm. Anh H. anh M. làm một hồi cũng đống thứ rồi cũng nghỉ sạch. Chóng mắt lên coi KT. bao lâu sẽ nghỉ chơi tiếp. Rồi sẽ đú fame ai tiếp haha.

1. Dụ dỗ bằng lời có cánh rồi ràng buộc bằng tình cảm2. Trình độ nv kém, chủ yếu fresher, thực tập, rồi lôi kéo bóc lột với mức lương bèo bọt3. Giấy vệ sinh thì cũng phải tiết kiệm, xài ké của tòa nhà4. tăng lương bèo bọt, có khi còn giảm lương do ko làm đúng yêu cầu công việc5. Tối ngày kể chuyện ngày xưa sếp làm 22h/ngày để hí họa nv làm tăng giờ không lương.

Sếp, nhân danh dân trí thức suốt ngày đi đổ lỗi, nói xấu nvien, khốn nạn nhất là lúc vui thì không sao lúc máu xấu nổi lên là con người k đáng 1 xu. ăn nói thì ngạo mạn khinh miệt, suốt ngày vỗ ngực tự sướng. tệ nhất là đi nói xấu nvien cũ cho nvien còn ở lại. rồi sở thích block facebook nvien không còn làm việc cho cty nữa

Cty tự nhận mình hoạt động theo startup, hay thích kiểu lăng xê hình ảnh giàu có, bóng bẩy, ra vẻ làm nhân viên ở đây thì hào nhoáng lắm. Xuất hiện ở hình ảnh nào cũng ipad iphone macbook, máy bự, hồ bơi, chạy bộ, thể thao, ăn nhậu ... làm cho người ngoài có cảm giác cty phát triển lắm vì nhân viên có vẻ giàu.thực tế là mấy đồ đó của tự nhân viên cung cấp thôi, đồng lương thì bõ bèn, mua cục pin không biết có nổi không.nếu mà vào cty phỏng vấn thấy toàn hàng sang, mà không phải công ty cấp, thì nên cẩn thận, nhất là kiểu yêu cầu có laptop cá nhân, nhưng tiền khấu hao laptop thì cty không nói ở đâu.

Mọi hoạt động của công ty chủ yếu là để đánh bóng tên tuổi cho Founder & Professional director (cùng 1 người) nha. Công ty thì lương thấp lèo tèo, mấy bạn mới ra trường chắc lương thực nhận tầm 5-6 triệu là cùng. Founder thì chửi nhân viên không khác gì người vô văn hoá, mở miệng ra là chỉ có công ty này chứa chấp được các em thôi nhưng xin lỗi, ai rời khỏi công ty này cũng tìm được 1 cái job khác ngon hơn, lương cao hơn. Người ta khoe thì chắc anh Founder sẽ nói là nhờ công ty mà mấy bạn mới được như vậy quá. Nói chung là công ty này không nên vào làm mất công phải viết đơn xin nghỉ xong lại nghe 1 màn động viên đầy giả tạo của Founder. Những người là vị trí cao cũng không nên vào luôn vì đảm bảo lương sẽ siêu thấp hơn so với các công ty khác và tuyệt đối ĐỪNG BAO GIỜ TIN VÀO LỜI CỦA FOUNDER nha.

Nhân sự ra vô liên tục. Kiểu lương thưởng phúc lợi hứa ảo là chính, hk đủ kìm chưn người ta.