Review Công ty Cổ phần Vật Giá Việt Nam

Thấy đa phần các bạn vào chê bai này kia kiểu lương thấp abcxyz,... Mình thấy đa phần các bạn vào đây là dân kinh tế thì mình nghĩ suy nghĩ nó phải kinh tế, phải hiểu được những giá trị các bạn học được trên trường nó áp dụng thực tiễn như thế nào. Mình thấy VNP đem lại lớn nhất cho những bạn Intern, Fresher đó là cơ hội. Chi phí cơ hội bạn đặt vào VNP lớn thì tương lai bạn sẽ rộng mở hơn, đặc biệt với những ứng viên bình thường như mình (ngoai trừ những bạn siêu giỏi thì mình không nói). Các bạn muốn học hỏi được nhiều, được support nhiều thì hãy hạ thấp mong muốn về thu nhập xuống mà đưa cái mục tiêu của mình lên. Nghĩ dài ra chứ đừng nghĩ ngắn như vậy. Học hỏi từ người đã thành công từ thực tế luôn là lựa chọn sáng suốt hơn rất nhiều học từ những thành phần bắt đầu gây dựng, chỉ có cái máu chứ chưa đủ cái trình.=> Chốt lại: Chi phí cơ hội, bạn muốn trả nó cho ai, như thế nào. Đó là quyền của bạn. Nếu đã xác định làm thì đừng chửi, còn đã chửi nơi bạn đặt 1 phần cuộc sống và tuổi trẻ mình vào đó thì bạn cũng là người không đáng để nhìn vào ;))*Tâm sự từ 1 "nhà báo xịt" đến và trưởng thành hơn từ VNP và sếp Điệp*

Suốt ngày thấy tin tuyển dụng của cái công ty này, tuyển lằm tuyển lốn nhìn đã thấy nghi rồi :-j

Trời ơi mấy bạn HR công ty này có muốn seeding thì seed cho khéo nha. Đừng có rủ nhau vào comment cùng một ngày (12 ngày trước) (9 ngày trước - so với comment này). Lộ liễu quá =)) Trò này mình làm suốt ấy mà không ẩu như các bạn. Review chân thành từ một cựu nhân viên VNP nghỉ việc cuối năm 2018: - Lương. Quá thấp. Thấp như vẩy tiền cho ăn xin vậy. Thế nên môi trường “welcome” người trẻ là có lí do của nó nhé bạn. Người già và có kinh nghiệm không ai bán thời gian và năng lượng quý báu của mình đổi lấy đồng lương rẻ mạt và tương lai mịt mù đâu. Công ty gì mà suốt ngày tuyển thực tập sinh? Là để ban ơn cho chúng nó bằng cái suy nghĩ loại tờ giấy trắng chả biết gì như mày tao nhận vào đây là quý lắm rồi mày phải biết ơn tao. Để rồi bán ít nhất 16h/tuần lấy số tiền mua được 1 chiếc giày thì chị bảo thật nha ở nhà ngủ hoặc dành thời gian đấy mà học cho bảng điểm nó đẹp còn hơn. - Nói thêm về môi trường trẻ. Tất cả những đơn vị mạnh dạn nói chúng tôi toàn người trẻ. Một là vì người có kinh nghiệm ai thèm làm ở đây? Hoặc có làm cũng sẽ sớm bằng kinh nghiệm và năng lực của họ để nhìn ra rằng công ty này ko có tí tương lai gì hết. Nợ nần chồng chất. Dự án toàn bánh vẽ rửa tiền. Tiếp đến là người trẻ ngây thơ thiếu kinh nghiệm, tâm lí thất nghiệp vớ được cọc nên cống hiến trong vô tri không quản ngày đêm. Rồi khi tỉnh ra cũng xách dép chạy sớm thôi. - Mấy cái quảng cáo như văn hoá công ty, văn phòng đẹp, trợ cấp ăn trưa các thứ chủ yếu là để bù đắp cho sự thật là LƯƠNG Ở ĐÂY QUÁ THẤP. Ở nhà ngủ còn đáng hơn. Bạn không thể đong đếm giá trị của mấy cái gọi là “không gian xanh”, hay bữa ăn người ta đút vào mồm bạn thật ra là bao nhiêu tiền. Với suy nghĩ mộng mơ của người trẻ thì cứ được bao ăn, văn phòng đẹp check in sống ảo, mấy anh trai trẻ bu quanh, làm không làm suốt ngày tán tỉnh nhau cho thoả cơn nốn lừng tuổi xuân, thì như vậy là sướng rồi. Cho đến khi bạn phải render cái video 15 phút bằng máy của bạn, còn công ty không cấp máy mà chỉ nhét bố thí trăm nghìn một tháng? Lúc nhận lương thấy không bõ tiền đi lại. Thì đó, văn phòng đẹp để làm gì? Đồng nghiệp trẻ để làm gì? Đấy là lí do những người có kinh nghiệm, họ nhìn ra được vấn đề, không bao giờ họ thèm làm ở đây. - Mấy bạn tự nhận mình là nhân viên VNP và được trả lương cao, lương của bạn là bao nhiêu, vị trí gì? Mạnh dạn thì show ra? Cao so với mặt bằng chung? Mặt bằng chung là bao nhiêu? Chứ mức 7 8 triệu chỉ tạm chấp nhận với sinh viên mới ra trường bảng thành tích trắng trơn thôi các bạn ạ. - Mấy bạn làm IT cũng cố nhét việc “công ty nhiều gái xinh” vào làm điểm cộng để thu hút thêm nhiều em tra nam ngu dại đâm đầu vào những dự án vô bổ của các bạn để kiếm người yêu à? Sống có đức tí đi, làm ra làm chơi ra chơi đừng tạo điều kiện cho sexual harrassment. - Về tương lai của công ty thì hoàn toàn mù mịt. Cười ỉa thay những buổi họp sáng các anh chị Leaders bánh vẽ ra tương lai doanh nghiệp. Website vật giá chết khô như một quả mướp đắng gặp hạn hán, giao diện xấu mù vào đã muốn ra chứ đừng nói là có thể ngóc đầu dậy cạnh tranh với Tiki hay Shopee. Các dự án khác cũng toàn bánh vẽ, làm được một thời gian rồi xịt, lại bày ra dự án mới. Ý tưởng nhiều nhưng có cái nào đến nơi đến chốn không? - Khuya quá rồi nên chốt lại là lương thấp vô cùng đừng vào, bạn nào ở VNP tự tin mình lương cao thì rep comment dưới này đi đừng nói suôn vậy rồi lại lừa lọc những người trẻ vào làm mất thời gian của người ta ra. Vì những trải nghiệm quá tồi tệ khi làm việc ở đây nên xin phép đéo thân ^^

HR xinh. Nhìn muốn mlem. Ngoài ra lương lậu như cc

tôi sẽ gọi đây là cái công ty đầu *** rẻ rách

Sắp tới mình pv vị trí tester công ty này, các bác cho e xin ít review vị trí này với =)))))))))))

So với 1 bãi cứt thì hơi quá nhưng cũng gần thế đấy =))

Mình thấy đợt này VNP có nhiều review, nên cũng ham hố chút dậy sóng chút. Mình không phủ nhận về chế độ đãi ngộ của VNP không bằng các công ty, và doanh nghiệp khác. Nhưng đánh đổi ở đây đó là mình học được nhiều thật sự: kiến thức, kỹ năng chuyên môn, thái độ làm việc, tư duy,... Có thể nói là mình đã xem VNP như bàn đạp của mình cho một tương lai rộng mở ở các doanh nghiệp khác và VNP như một cơ hội hiếm có của mình vào thời điểm đó. Mình làm ở vị trí HR ở đây, lớn lên từ cách tự bơi trong công việc, tư duy mới từ chị sếp cũ. Giờ thì mình không rõ, nhưng hồi mình vào với vị trí intern thì phòng HR thể hiện sự chuyên nghiệp, chu đáo, thu hút thật sự. Không nói nhiều, vẫn phải thanks VNP vì đã cho mình được phép lớn lên tại đây và có đầy đủ khả năng để apply vào cơ hội tiếp theo =))Tâm sự từ một con bé đã trưởng thành từ VNP

Bên này rất buồn cười. Rõ ràng đầu tư 1 mảng mới, tuyển dụng toàn tìm tầm Business Owner/Product Owner/Product Manager nhưng chỉ role BA, WTF??? Nếu ko đầu tư thì làm sao mà có thể đẩy nhanh/mạnh được? Mình từ chối ngay khi mời đi pv với role Business Owner, nhưng bảo vào làm BA và làm theo định hướng của sếp. Đm, sản phẩm là cái quen thuộc với mình, là cái nằm lòng của mình, đang làm BO chỗ khác mà nó dám gạ để offer xuống làm BA cho bọn nó. Các ông tư tưởng như thế thì sẽ tụt lại sâu hơn thôi!

Mình làm ở VNP được một thời gian khá ngắn, khoảng 4 tháng. Cho đến tận bây giờ (sau khi nghỉ ở đó 1 năm), mình vẫn nhớ về VNP với những kỉ niệm đẹp. Tuy nhiên điều đáng buồn là những kỉ niệm đó đều gắn với những đồng nghiệp nice hết sức, cơm trưa siêu ngon, văn phòng đẹp nhiều góc chill... Chứ để công bằng mà nói, VNP không phải là một nơi nên gắn bó lâu dài, ít ra là với 1 đứa tham vọng như mình. Sếp trực quản của mình hồi đó khá khó tính, dí kpi hàng ngày cho dù còn lâu mới đến deadline. Mình làm gần 4 tháng và số tiền mình nhận được là khoảng 2 triệu :) Công việc thì cũng khá nhàn nhã, và mình mới đi làm tts thôi nên không đòi hỏi nhiều. Tuy nhiên, mình cảm thấy những idea của mình và cả team (khoảng 4 người) cho công ty đều không được công nhận. Sếp tổng thì hơi bảo thủ, sếp trực quản thì khó tính khiến cả team mình đều áp lực. Lúc đó, thứ duy nhất níu giữ mình ở lại VNP là những đồng nghiệp tốt bụng, đáng yêu. Lí do mình nghỉ việc cũng là điều mà mình tiên lượng được từ trước. Những dự án cũ của VNP thì hầu như đều đã lỗi thời (ví dụ như Vật giá chẳng hạn. btw đợt dịch do khan hiếm khẩu trang mà các sàn TMĐT khác đều cháy hàng, mình đánh liều lên VG order mà đến giờ vẫn không nhận được hàng hay gì cả :)))))) có khi chủ shop cũng ko thèm care VG luôn), giờ mình thấy có duy nhất 123doc là mình thấy vẫn chạy ngon. Trong khi đó, những dự án mới thì hầu như không có tiềm năng sống sót trên thị trường khắc nghiệt, và đó cũng là lí do khiến dự án mình đang làm việc phải "cắt giảm nhân sự", trong đó có mình. Dông dài thế có lẽ cũng đủ rồi. Dẫu sao VNP vẫn là một kỉ niệm đẹp với mình. Hôm nay vô tình đọc được trang này, thấy nhiều review chê VNP quá nên mình cũng muốn chia sẻ một chút cảm nhận của một tts đã trưởng thành nhờ mái nhà VNP thôi!