Review Công ty Cổ phần VHV

Có những nơi không thiếu người giỏi, chỉ tiếc là quyết định cuối cùng thường thuộc về những người chưa kịp hiểu vấn đề. Điều đáng nể nhất ở công ty là khả năng biến một việc đơn giản thành một quy trình phức tạp, rồi tự hào vì đã tạo ra quy trình đó. Ở đây, năng lực không quyết định bạn đi được bao xa; quan trọng hơn là bạn có đủ kiên nhẫn để đứng nhìn những quyết định khó hiểu được đưa ra mỗi ngày hay không. Nói chung là cái đầu buoi

như 1 cái đầu buồi, như lon như lon

Em K hay rình rình soi mói nhân viên nữ, đặc biệt rất thích tuyển các em gái mới ra trường để gạ địt : ))) trước có bà chị 97 dô, cu em nhìn ngon nghẻ nên gạ bà chị đi uống rượu xong rình rình lôi đi địt, may mà bà chị chạy kịp. Bà chị cũng đĩ lắm cơ, biết tính nó rồi đi làm cứ mơi mơi ra, khơi mẹ 2 quả vú lên công ty cho nó thèm, nó chả tìm cách lôi đi địt. Em nào vú to thì né né ra nhé, vú nhỏ cu em Khánh ko thèm đâu : )))) công ty j tuyển tts vào xong địt nhau như gà, vãi chưởng

Nói về Khắn – một nhân sự 2k3 ở VHV – thì có lẽ điều khiến nhiều người nhớ đến không phải là năng lực chuyên môn, mà là khả năng “lựa đúng người để thể hiện”. Trước mặt lãnh đạo, Khắn luôn biết cách xây dựng hình ảnh của một người hiền lành, đáng thương và luôn chịu thiệt. Với những người mới vào, đặc biệt là các bạn BA intern, hình ảnh ấy có thể vẫn còn hiệu quả. Nhưng với những người đã làm việc lâu và đủ hiểu cách Khắn cư xử thì câu chuyện lại hoàn toàn khác. Điều đáng nói là khi xảy ra vấn đề, Khắn có khả năng kể cùng một câu chuyện theo nhiều phiên bản khác nhau, tùy người nghe. Với người này thì nhận lỗi, với người khác lại trở thành người bị tổn thương. Đến lúc cần đối chất trực tiếp thì thái độ lại thay đổi hoàn toàn: hoặc im lặng cúi mặt, hoặc thể hiện thái độ như thể mình mới là người có quyền yêu cầu tất cả kết thúc cuộc nói chuyện. Khắn như con nít vậy, Khắn xin sự thương hại từ lãnh đạo đến nhân viên. Nhưng Khắn không biết là chả ai có sữa cho Khắn cả. Nên Khắn phải mọc răng, nhưng Khắn không nhai cơm, Khắn đi cắn người. Ai Khắn nói không nghe là Khắn cắn liền (trừ ban lãnh đạo vì Khắn mọc răng khôn) Khắn có thể tiếp tục xây dựng hình ảnh đáng thương nếu muốn. Nhưng sự thương hại của người khác không thể biến một câu chuyện sai thành đúng, cũng không thể biến cách hành xử hai mặt thành sự tử tế. Có những người càng cố chứng minh mình là nạn nhân thì càng khiến những người xung quanh đặt câu hỏi: nếu thực sự không có gì phải né tránh, tại sao phải thay đổi câu chuyện tùy theo người nghe? Đáng tiếc nhất không phải là một người kém năng lực. Đáng tiếc hơn là một người không chịu nhìn lại bản thân, nhưng lại rất giỏi khiến người khác nhìn mình bằng sự thương hại. Và với những người đã biết Khắn đủ lâu, có lẽ chẳng cần nói thêm gì nữa. Người hiểu thì đã hiểu. Khắn BA nha mụi ngừi

Team BA giờ tệ đến mức nào mà nhiều người chê vậy ạ, bác nào còn làm cho em xin rv ạ

Có ai không vào seeding đi

Môi trường làm việc như cái cc. Công ty không có văn hóa gì, nhiều phe phái lắm dramma, BA non vãi dưới sự lãnh đạo của thằng nịnh thần 2k3 lên làm phó phòng là đủ hiểu cái chất lượng.

Phỏng vấn đây có khó k ạ

Phỏng vấn đây có khó k ạ

Phỏng vấn đây có khó k ạ