Review Công ty Cổ phần Viễn thông FPT

Nếu vào để thực tập, làm 2,3 tháng, lấy cái mác FPT để CV đẹp đi xin việc thì hãy tính vào, còn lại tính đường lâu dài thì thôi bỏ qua nhé Công ty gia đình, GĐ, PGĐ chi nhánh đc cái mồm ra vẻ có kiến thức bla bla nhưng để chỉ việc cho nv thì thôi nghỉ đi emMôi trường sale cạnh tranh thì không nói, nhưng cạnh tranh bẩn đến từng sale, từng nhân viên kĩ thuật (TIN) với nhau, xác định lên đc 1 hợp đồng thì phải nhìn trc ngó sau xem có ông sale nào nhảy vào cướp hay dụ dỗ cho kh 1l 2l để huỷ đi lên lại với sale đó, mà xác định hđ này kh dùng 6 tháng huỷ thì ăn phạt toàn hơn 3l, chưa kể hđ của mình lên mà gặp ông tin nào bẩn tính thì 1 là dụ kh huỷ để kí lại, 2 là gây khó khăn ko lắp cho kh với lý do ối đôi ôi Lương thì nói thẳng luôn ko làm ra hđ nào thì không có lương cứng, tiền thì cứ bỏ ra mà chạy ads nhé eBên thanh tra ( FTQ) thì toàn soi mói phạt phạt phạt, thậm chí phạt xong mới ra chính sách Thưởng thì thích thì cho, ko thì quay xe k ý kiến Nói chung trong cái xấu cũng sáng lên 1 ít cái tốt, mình may mắn đc làm với trưởng phòng có tâm, hỗ trợ ae nhiệt, còn lại 1 lũ toàn mõm

Hẹn 2h phỏng vấn, 2h30 mới được vô phòng. Gặp ông SA tên Tuấn thì phải ở mảng factory, còn bảo sẽ cho em lại nửa tiếng (chắc em cần, lịch sự nên ngồi đợi còn chảnh choẹ) vô hỏi quần tới quần lui ổng bảo String java lưu ở stack, ôi thôi ok anh đúng, anh là nhất không tốn thời gian cãi với anh, rồi deal lương cuối buổi luôn, cho lương thấp hơn hiện tại em có chịu làm không? mình bảo dự án mình có gì hay ho để em đánh đổi để có thêm kinh nghiệm, ổng kể ra nào là lập trình nhún, con chíp các thứ trong khi đang phỏng vấn java developer =))) xong bảo a không thể nhận 1 người 1 2 năm là nghỉ được, a cần người đi lâu dài (cho lương thì bèo, dự án không phải top mà anh, công ty có commit không layoff không mà đòi hỏi ứng viên) nói chung là lãnh đạo tệ

công ty phải nịnh hót mới có thể sống sót được, làm mấy năm trời 1 ngày đẹp trời gọi vào phòng họp bảo "em không năng động, chuyển em qua bộ phận khác để năng động hơn". Chuyển qua phòng khác k ăn nhập gì với mục tiêu nghề nghiệp ban đầu. Lý do xàm nhất từng được nghe, sao từ đầu k nói dị đi. Lương thấp lè tè mà phải bắt đi ăn nhậu, mà đâu phải 1 tăng, 2-3 tăng nhe. Vô checkpoit cuối năm nói thẳng vđ lương thì ậm ừ. Phòng từ GD, TPP ai cũng bợ đít nịnh hót nghe mắc mệch. Môi trường thì như phim Như ý truyện đầy rẫy drama, vô để hóng hớt drama thì nên vào nhé quý dị

Cho em hỏi bên FPT quảng cáo học trái ngành ra làm IT. Sự thật có đúng không ạ?

k nên làm vị trí tin- thuê bao. vất vả lương thấp. tiền ít

né gấp. công ty gặp toàn người gia đình. 1 khu vực mà 14-15 ông inf + xếp. 2 ông hạ tầng. 2 ông làm gánh cả khu. cả khu hạ ngầm hết cmnr. 1 người làm nuôi 9 thằng xếp

Phỏng vấn đi làm thu cước phải cọc 20tr . Công thức lương thì lệ thuộc vào khách hàng rời mạng . Khách hàng rời mạng càng nhiều thì càng bị trừ lương ,vào làm dc giao khu vực tân tạo ,bình tân khu đa phần công nhân ở nhà trọ nên hầu như tháng nào cũng bị trừ cuối tháng lãnh dc 4 ,5 triệu không đủ chi phí ăn uống xăng xe . Cty còn ép nhân viên thu cước 1 tháng phải bán dc 1 gói truyền hình . Chủ nhật cũng phải đi làm . Kh thì mất dạy ghé nhiều lần không đóng hẹn tới hẹn lui đến lúc bị khoá mạng đè thu cước ra chửi .

Phỏng vấn cách đây 1 tuần rồi ko gửi nổi cái mail báo đậu rớt cho người ta biết

né vội, HR Fpt telecom Đà Nẵng thái độ như c.

tuyển dụng năn nỉ xin cv xong thợ lặn cmnl không một lời phản hồi không một bước thông báo ~> rất nghiệp dư. đáng 1 sao!!!