Review Công ty Cổ phần Viễn thông FPT

Các bác làm Dev ở FPT Telecom có review gì về môi trường làm việc, phúc lợi không ạ. Mức lương cứng ở đây mình thấy hơi thấp, nhưng có kèm theo KPI hàng tháng nhưng không rõ sẽ đánh giá thế nào. Mọi người đi ngang cho mình chút nhận xét. Thanks

FPT Tân Thuận - Lương thấp vãi l, ko đủ sống - Bắt buộc phải biết nịnh, ko nịnh được thì khó khăn đủ mọi đường - Môi trường cũng tạm, văn hoá tốt, mỗi tội nhân viên bên bộ phận mình cười nói với nhau nhìn giả trân - Văn phòng sáng sủa, sạch sẽ, - Bộ phận nhân sự có 1 con điên chuyên khó dễ mọi người, hên nó ko đụng gì tới em chứ ko em cũng cào l nó ra, mặt mũi lúc nào cũng lầm lầm, 1 nhân tố nhỏ bé trong bộ phận nhân sự thôi mà hách dịch, nó mà lên làm sếp chắc nvien nghỉ hết - Ngược lại anh trưởng bộ phận nhân sự lại rất nice - Và nói chung nhấn mạnh là ai muốn thăng tiến hay làm lâu dài ở đây thì phải NỊNH thiệt giỏi =))) ko nịnh dc thì zo làm vài tháng cũng chán rồi nghỉ thui - Vô nhìn nhân viên quèn nịnh team lead, nịnh trưởng phòng, nịnh giám đốc nhìn mệt mỏi

chưa vào thì ko biết cty ra sao nhưng mấy con hr, tuyển dụng *** đéo tả được. m đi pv fresher front-end vào sáng t3 của 1 ngày trời đ' đẹp cho lắm. m có hỏi là khi nào có kq, nó bảo sau 1-2 ngày là se có. đến giờ gần chục ngày rồi vẫn biệt tăm. có gọi điện, mail cho hr nhưng đéo rep, đéo tl luôn. ko hiểu bảo người ta đi pv làm cc gì. ức chế vl. có hay ko thì chúng m cũng nên sủa 1 câu chứ. cm chúng m @@@

Sắp tới em định apply THỰC TẬP SINH DEVELOER chi nhánh Q7, HCM . Mọi người cho em xin ít review với, có trợ cấp không ạ và phỏng vấn bao nhiêu vòng vậy ạ ?

Mình từng phỏng vấn vị trí VoIP tại FTEL, chia sẻ như sau. Thằng cu li trưởng tên Huỳnh Tiến chả biết cái mẹ gì về VoIP mà mới vào đã ra vẻ ta đây hỏi mình mấy câu chuyên môn xong mình trả lời dc và vặn ngược lại thì cha này tắt đài và đánh lái qua chuyện khác. Được cái anh Phó phòng tên Hiếu thì đúng nghĩa chuyên gia, hỏi đúng vấn đề và còn giải thích. Sau khi vào làm mới biết môi trường thật sự tốt nhưng con người thì terrible. Lúc vào mới biết thằng cha Huỳnh Tiến này tự xưng mình là lead và quản toàn bộ hệ thống Voice của FTEL, xin nhấn mạnh là tự xưng vì khi hỏi những người khác cha nội này là ai thì họ bảo là "diễn viên đi xách dép cho sếp". Sau làm 1 thời gian thì thấy đúng thật, con người được đào tạo làm như 1 con robot và ông "lead" mình vừa nhắc đúng là diễn viên thượng thừa. />Nghe bảo trước có sự cố vào ban đêm nhưng anh team lead này tắt đt đi ngủ rồi sáng báo cáo tào lao để bị chửi smlNói chung đây là môi trường tốt cho các bạn trẻ lỡ tạch Sân khấu điện ảnh có cơ hội apply vào.

Nhìn chung cơ sở vật chất ok, nhưng cv áp chỉ tiêu rất nhiều, trưởng nhóm ăn trên ngồi trước, cậy quyền, lương cơ bản cực thấp. Vote cho ITD - TP HCM 1 điểm

Nếu vào làm để lấy background: OK vì danh tiếng công ty. Nếu vào làm để kím tiền: né xa càng nhanh càng tốt. Đôi điều về các bộ phận của FTEL:Sales - IBB: bán hàng toàn bị ép số, bán càng nhiều lương càng cao, nhưng đã giảm lương 50% so với 5 7năm trước, lãnh đạo thấy thằng nào bán tốt là tháng sau, tháng tới ép số cho cao hơn, lợi vẫn là thằng FTEL, còn thiệt là nhân viên, vì bán bất chấp, thằng DVKH, cụ thể là CUS đi sau dọn rác, ép số tới mức nhà KH không có TV chúng nó vẫn bán Box truyền hình vào, dụ KH đóng tiền. DVKH - CUS - CS- công nợ: làm cực, lễ cũng ép làm, chủ nhật mà cuối tháng cũng phải đi làm, không hề có OT nhé, có cái hứa hẹn là sẽ nghỉ bù, nhưng khi xin nghỉ thì sếp bảo số đang căng, hứa hẹn lần khác. Nếu làm ở HCM hay HN thì có thể lương 7 -10 (nếu chi nhánh tốt), còn lỡ vào trúng chi nhánh số tệ, thu khó hay các chi nhánh mà nhiều công nhân dùng DV thì khó thu, là lương tháng chúng nó trả tầm 5 6tr, còn bảo vậy là cao rồi, đám lãnh đạo tồi tàn. Các người làm công việc thu cước thì thấy đăng tuyển lương cao, nhưng thực chết làm rất cực, đi thu bị KH chửi, tới thì hẹn lần sau, mà thằng sếp thì dí chứ không quan tâm anh em cực khổ gì, thu không được chúng nó bắt đội văn phòng, là CUS đi thu. FTQ - QA: là cái đám ban hành quy trình, chỉ biết ban hành không sát thực tế, toàn ban xong sai cái sửa, mà khi ban ra không hỏi ý kiến từ bộ phận thực tế ra sao, rất cứng nhắc, luôn tự mãn là cha là má trong công, nhưng thực ra là cái đám chỉ biết lý thuyết suông, chém gió rất giỏi. Bộ phận này là tay sai thu hồi tiền về cho công ty, cứ vài tháng lại kiểm tra, kiểm soát, phạt tè le từa lưa, nhiều cái khi phạt còn không có quy trình chúng nó vẫn ép phạt, nhẹ 100k, nặng vài trăm. Marketing: chém gió rất giỏi, kiêm luôn bộ phận phối hợp làm quà tặng KH, nói thật quà cho KH mà nhiều khi dùng 3 hôm đã hư, vì hàng rẻ tiền không mà, còn nếu là hàng tốt thì chưa tới tay KH được dùng đâu. Kế toán: đám ông cố nội của công ty, đi công tác mà trả tiền trể lại cho công ty thì chúng nó phạt, mà lương thưởng có khi trễ cả tuần vẫn không có một thông tin gì. Ban điều hành, lãnh đạo: chém gió hơi bị kinh, lúc nào cũng mở miệng là văn hóa công ty, nào là chế độ tốt, hay tạo chương trình thi đua, nhưng khi thắng giải chờ giải ngân thì có khi mấy tháng chưa thấy tiền về. Bạn nào nếu có làm đến cuối năm sẽ thấy khi dự tất niên đều có tiết mục xem thành tích công ty làm ăn ra sao trong năm, báo cáo lãi nghìn tỷ, nhưng mỗi năm thưởng mỗi giảm, 5 7 năm trước rất ok, càng ngày càng cắt bắt, không biết đi về đâu, đặc biệt lãnh đạo bên này rất thương các thành phần xu nịnh, càng nịnh càng miệng lưỡi, thêm tí công lao là mau lên chức. Đôi điều về công ty FTEL, xưa tốt lắm, giờ đỡ lắm rồi, lãnh đạo càng ngày càng kém, chỉ biết ép và đì, dí.

Trước tôi cũng làm sales ở FPT, bên ngoài nhìn vào thì k ai biết là FPT nó bào vcl. Đồng ý chính sách đãi ngộ so với mặt bằng chung thì cũng khá, sếp thì tùy người này ng kia. Nhưng cái công thức lương và chính sách lương cho nhân viên đúng xàm, ép số chạy chết mẹ, sales thì tuyển miết rồi cũng nghỉ hết. cạnh tranh nhau từng kh, đủ mọi chiêu trò bẩn. Rồi mới chế tài nặng vụ HCKM. Cty chả quan tâm lắm tới chuyện đó, chỉ việc có số về cho cty là dc. Tuy đã nghỉ rồi nhưng ghét cái policy của cty thôi chứ rất quý các sếp và sales admin, CUS. Không đánh đồng cả cty nhưng riêng bộ phận sales FTTH thì đúng là ác mộng. Cũng có thể mình là ng chưa đủ năng lực cạnh tranh tại môi trường đó =)) Dù sao cũng cống hiến 2 năm hết mình.

Ở INF có thằng KhoaPV - PGĐ thực sự thì thằng này nó quản lý theo kiểu top-down của Hàn Quốc, rất hách dịch. chuyên môn thì có hạn mà chém gió thì vô biên. đíu hiểu sao leo lên đc PGĐ.

Cho mình hỏi một chút về vị trí nhân viên văn kinh doanh của công ty FPT với ạ