Mình may mắn hơn các bạn đã review ở đây là mình không bị chậm lương, cũng như không hề bị quịt tiền. Thậm chí mình còn bất ngờ vì sau 2 tháng thử việc mình nghỉ thì công ty vẫn trả lương 7 ngày làm việc cuối cùng cho mình. Nhưng điều đáng nói ở đây là cách hoạt động của công ty cũng như tư duy của Giám đốc Hán Hữu Hải. Các phòng ban làm việc không có quy chuẩn, không gắn kết hỗ trợ nhau ngược lại ngập tràn drama nói xấu nhau, nói xấu sếp, nói xấu nhân viên. Không khí ở văn phòng rệu rã, ngạt thở, cảm nhận như tất cả đi làm chỉ để lấy tiền cho xong. Công ty không có 1 đường lối cụ thể, 1 kế hoạch hay phương án nào, tất cả chỉ là bánh vẽ, và khi vẽ không nổi thì lại quay lại điệp khúc chặt chém nhau. Tất cả những điều trên làm mình thấy khó hiểu là tại sao 1 công ty như vậy lại vẫn có thể tiếp tục tồn tại? Và lý do công ty này nó như vậy là vì đâu? Thì trong một thời gian ngắn thử việc mình đã thấy được nguyên nhân, đó chính là GĐ HHH. Đến giờ mình vẫn không hiểu ông này lấy 10 điều cốt lõi của công ty đấy từ đâu, và tại sao lại bắt nhân viên học thuộc =)) Mình đã rất sốc khi tham gia cuộc họp giao ban đầu tiên, một cuộc họp chỉ để 3H tiếp tục rao giảng đạo lý và quy mô công ty, và cuối cùng là KIỂM TRA BÀI CŨ CỦA CÁC NHÂN VIÊN, AI KHÔNG THUỘC 10 ĐIỀU SẾP HẢI BỊA THÌ BỊ PHẠT TIỀN =)) ừ rồi thì coi như là văn hóa công ty, mình ngồi tiếp tục chờ đợi xem cuộc họp sẽ có gì. Và không làm mình thất vọng, sau khi trắc nghiệm nhanh cỡ 4 5 người, cuộc họp kết thúc?!? Trong đầu mình chỉ còn hiện lên nhưng chữ cái CLGTN, và khi đó thì mình đã hiểu vì sao mà công ty có tình trạng như vậy :))
Chưa có bình luận nào