Review Công ty TNHH Gforces Việt Nam

Công ty tư bản mà văn hoá nhà nước, anh em tài giỏi thật sự thì khuyên ko nên vào nơi này, còn nếu nửa vời muốn kiếm tí chút thì nhẫn nhục là được.

Công ty chút éc mà chia bè phái dữ thần, nói câu gì với ai cũng phải thật cẩn thận, không thôi lại không biết bị xào nấu thành biến thể gì. Thấy có review của ai đó là anh X Y Z nói xấu anh A B C, chi mà úp mở vậy hè, em nói thẳng tên người đi nói xấu là anh Phuớc senior nà. Sao em biết á? Chị Tammy gởi em tấm hình, chụp hình đoạn chát giữa chỉ với anh Phước, a P tố cáo 1 người trong công ty. Ý là người này có vấn đề, để tốt cho em thì em nên hạn chế tiếp xúc, nói chuyện. Ôi dào, em thấy max trẻ con. Ai chơi được hay không thì em tự biết, việc gì chị Tammy và a P phải hùa nhau đi nói xấu. a Phước cẩn thận sau này mấy đoạn chat 'có công' này sẽ là bằng chứng anh nói xấu đồng nghiệp chống đối công ty nhá.

Công ty thì dc mà HR tệ quá, cứ tỏ ra mình là bề trên, mặt thì câng câng, cũng đi làm công như nhau việc j phải thế nhỉ.1 sao vì HR

Review vài điểm sau phỏng vấn Pros: lương cao, deal dc gấp đôi công ty cũ (chính xác là + 94%)Phỏng vấn ở tầng 8, ko phải công ty nên chưa biết công ty thế nào, nhưng thấy tầng 8 ok nên chắc công ty cũng ổn. Cons: có cảm giác HR ko chắc về benifit công ty, HR có đề cập tới có sport clubs, english club, mình tỏ ý muốn tham gia clb bơi và english thì lại ấp úng nói chưa đủ thành viên nên chưa có open, ơ ơ, vậy quảng cáo làm gì? Trước khi đi pv mình có đọc các review ở đây, thấy review negative nhìu, có hỏi HR về chuyện này, thì chỉ HR nói đó là thành phần bị đuổi nên cắn bậy, ơ ơ, mình nghe mà tuột mood, cả hơn 100 review negative ko lẽ công ty đuổi cả 100 người, mà khi chị HR đề cập với thái độ hằn học thì mình nghĩ nên chuồn êm cho lành. Công ty hiện tại của mình cũng drama, qua đây mà drama nữa thì khác j tránh vỏ dưa gặp vỏ chuối. Lên đây review là cancel offer lun

HR gì mà lúc phỏng vấn cứ nhảy vô họng ứng viên ngồi, vô duyên bắt ớn

Con ml Tammy, mày muốn đ thì nói tao lấy cây x à b eng tao đ út vô l mày, đừng có mà chơi trò mất dạy sau lưng đạp đổ chén cơm người khác, mày tạo nghiệp thì con mày gánh thôi S úc vật

Chụy Tammy nhà mình lại contact với admin đòi *** và giao list ai là người đăng review, lần này chơi lớn luôn, trợn mắt gân cổ lên hăm là nhà tao ba đời làm công an, chính quyền này nọ, không nghe tao thì biết mặt, há há, công dã tràng. Chụy Tammy chỉ ***g lộn ở Gforces khi núp dưới háng boss, ra ngoài thì lo mà dạng háng ra thì có. Có thể ba đời nhà chụy có dạy, tới đời chụy, con chụy, cháu chụy tròn 3 đời mất dạy, khuyết tật nhân phẩm, chợ búa, côn đồ. Bớt bớt đi chụy, cụp đuôi xuống mà sống nhá. Bớt hoang tưởng đi

1sao thôi, Phỏng vấn cả tháng sau thì HR gởi mail báo tạch, 1 tuần tiếp theo chắc cần người hay có người nghỉ thì không biết, HR lại liên lạc báo pass, WTF, đùa nhau à. Trong khi mình qua công ty khác sắp pass probation tới nơi, làm ăn như trẻ con

Công ty UK nhưng làm ăn quan liêu giống Việt nam, phỏng vấn cứ mặc quần bó lộ ch*m cho HR dòm là đảm bảo deal được 40 củ. Bố đời

Chời chời chời, giờ mới biết chị Tammy đi nói xấu nhân viên hả, tui là nhân chứng sống đây, chỉ chuyên chat với tui rùi đưa bằng chứng nói người này người kia xấu lắm, thường là chụp màn hình chat or cắt những đoạn bạn X, Y, Z bình luận or kể chuyện bạn A, B xấu xa lắm,em đừng có liên lạc với A, B. Có 1 kiểu làm quài, mắc ngán