Review Công ty TNHH Gforces Việt Nam

Senior của công ty cũng mới lên thôi mà thích thể hiện nhiều quá, chả biết có phải ôm cái tư duy bần cố nông lên thành phố sống không mà mới có chút quyền lực đã đi đè đầu cấp dưới hạch sách, không vừa lòng thì đặt điều nói xấu staff không từ một thủ đoạn nào, đời còn dài lắm mấy senior à, sau này ra đời chưa biết ai hơn ai hay còn gặp lại nhau lúc nào đâu, sống sao cho có đức chút.

Em là người hôm qua tới phỏng vấn ở công ty. Em có lên trang này hỏi mức lương frontend và em deal như các anh tư vấn, nhưng em khẳng định chị HR không tiết lộ lương, em thấy mức 40 mil khá cao nên lúc phỏng vấn cũng dò trước là mức expected là 40 mil, nhưng có thể thương lượng, chị HR chỉ nói mức này là mức trung bình ở công ty thôi, nên ok. Em thấy em offer dc 40 mil là do năng lực và tự tin, em thấy có 1 số anh ở đây cay cú về lương mà chỉ trích em thì thật không nên tí nào

Trước giờ tưởng chỉ các bạn được giới thiệu vào đây mới biết lương trước mà deal, giờ còn có chuyện HR lộ mức lương, mớm lương lúc phỏng vấn nữa. Cay

Thôi mấy chú deal lương hớ ức cái gì, giờ biết lương nhau thì khó nhìn mặt thật, nói cho nó vuông thì lúc vào ráng deal 40 chai là ok nhá, tất cả đều happy, 40 trở lên cũng có nhưng ko nhiều đâu. Ai deal hớ thì ráng phấn đấu lên level, lương tăng không cần đòi. Vậy nhá

Má nó, mấy đứa vô sau này toàn được giới thiệu vô, được biết rank lương trước, hỏi hết lượt lương toàn 4x. Đ** má nó, có nghĩ làm chung task mà lương đứa như trên trời đứa rớt xuống đất không? Đ**

Nói cho nó vuông, thì chú nào deal lương bị hớ thì một là nghỉ, 2 là phấn đấu lên level thì lương tăng vèo vèo nhá, than trách cái gì nữa. Đừng mong chờ deal hớ rồi deal lại

Không biết mấy ông dưới ăn ở sao chứ nay mình đi phỏng vấn thấy chị hr cute mà :)

Khi biết cái thằng làm chung với tao mà lương nó bỏ xa tao 1 khoảng cách vời vời, tasks như nhau, việc như nhau, nó thì dc giới thiệu vào nên được biết phải deal lương như nào, tao thì ko có người giới thiệu nên bị ép lương, HR nói lương em là mức cao rồi, ráng vào làm rồi lên level sẽ được tăng, đ** mẹ HR. Thấy ép dc là ép

Công ty bị lộ lương à? Lại có chuyện hót hòn họt, share tí thông tin mấy chú, rồi có kỷ luật warning gì ko? Ai mà xui xẻo thế??? Sao bảo công ty có training ai sô ai siếc bảo mật gì mà nhẩy?

Má nó sốc, dò hỏi hết mấy thằng đệ thì ra lương frontend trung bình 40 củ là thật, đ** má nó, lúc tăng lương thì tăng như bố thí, hỏi chị Tammy thì chỉ nói luơng em gần mức trần rồi, trần cái đầu b thì có, kiểu tăng 1,2 chai 1 năm thế này thì đ** má nó mấy năm nữa mới dc 40? Cay