Review Công ty TNHH Gforces Việt Nam

Công ty này chắc chỉ bị 1 2 người đánh giá 1 sao, chứ làm gì mà 11-50 nhân viên mà lại có đến hơn 80 đánh giá 1* =)). cho 1 cái 5 sao cho công bằng nè

Vừa mới vào làm, môi trường thoải mái giờ giấc, đánh giá dựa theo task. Đồng nghiệp thân thiện, có vẻ có drama nhưng không quan tâm lắm. Có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển. Sếp trực tiếp là người UK. À quên chưa kể salary chót vót. Vị trí đi làm thuận tiện.

Em xin tự nhận em là một tấm chiếu mới nên suy nghĩ của em có thể khác các anh chị đã làm lâu năm ở Gforces, em cũng đã tham gia buổi họp tuần rồi với mọi người, em thấy có gì đó kì kì, vì khi em làm ở công ty trước cũng đã thấy có người bị cho nghỉ, nhưng trước đó công ty có email warning 3 lần về hành vi của bạn ấy, rồi có thông báo cuối của HR lý do bạn ấy bị chấm dứt hợp đồng, mà HR bên em làm kín đáo lịch sự và giữ thể diện cho nhân viên lắm, ko làm rùm beng như công ty mình đâu, bên mình làm cứ như anh vừa bị cho nghỉ là tội phạm nguy hiểm á, em có nghe đoạn đối thoại của chị Tammy với anh đó, em nghỉ ảnh phản ứng vì chị Tammy không đưa ra được lý do vì sao ảnh bị chấm dứt hợp đồng, vậy thôi, còn buổi họp công ty đưa ra bằng chứng thì em nghĩ cái đó nên cho ảnh biết chứ không phải cho cả công ty biết để mọi người đánh giá ai đúng ai sai, ý em là mọi chuyện có thể nhẹ nhàng, hợp tình hợp lý thì tốt hơn.

Theo góc nhìn của bần tăng thì buổi meeting '1 lần kể hết' của thí chủ Tammy Nguyễn là đang tạo thêm nghiệt cho thí chủ, thí chủ muốn tẩy trắng cho mình và bôi đen người khác bằng cách này thiệt là nghiệt càng thêm nghiệt, bần tăng khuyên thí chủ hãy năng ăn chay lên chùa xám hối và bơt khẩu nghệp, chỉ có cách này mới giúp thí chủ bình tâm tịnh khí, bể khổ vô biên quay đầu là bờ đó thí chủ, thiện tai thiện tai

Công ty này như cái chợ

Chuyện hài:Trong một cuộc họp mà chị Nguyễn Thị Lệ Thủy tổ chức ngày hôm qua gọi là công bố sự thật ấy, Tofu tham gia mà Tofu cười đau cả ruột, người tố cáo là chị Tammy - Nguyễn Thị Lệ Thủy mồm loa mép giải, rất đúng câu đừng nghe *** kể chuyện đừng nghe nghiện trình bày, sự thật bằng chứng đưa ra ầm ầm nhưng người bị tố cáo lại không có mặt một ai để phản biện, dĩ nhiên, vì sự thật của chị Tammy là sự thật tào lao, không dám đối chất, chỉ dám lén lút nói sau lưng, tóm lại cuộc họp là lý do vì sao chỉ đuổi một người chỉ đã tin dùng lâu năm, và mấy đứa còn đang làm thì hãy ngoan ngoãn nghe lời, đừng đi tố cáo chị với Neil S nghe chưa, ngoan thì chị cưng, không thì thấy rồi đó.

Các bạn đang được lợi ích từ chị Tammy để làm theo lời chỉ Tammy thì hãy nhìn theo tấm gương của Ng, Ng đã từng làm cho chị Tammy nhiều việc không tiện nói ra, chị Tammy lo lắng Ng đã biết quá nhiều chuyện khuất tất nên phải đuổi Ng đi mà không báo trước. Rồi sau này sẽ tới lượt các bạn thôi, khi không còn giá trị lợi dụng thì sẽ bị như thế.

Chị Tammy dành hơn 1 tiếng đồng hồ để đổ tội cho Ngôn Sự thật: chị Tammy hãy tự xem lại mình, lúc Ng còn được lòng chị, chị đã yêu cầu Ng làm những gì, cho lợi ích gì, có gì mà không nghe chị, sao giờ lại vắt chanh bỏ vỏ?

Chị Tammy nói: có người xúi dục, cầm đầu Sự thật: khi đã đi làm việc thì ai cũng đủ trình độ và trí tuệ để nhận thức hành động của mình, đâu phải trẻ lên 3 mà bị xúi dục, chị Tammy hãy xem lại hành vi của mình, tại sao có nhiều người complain chị mà không phải người khác?

Chị Tammy nói: có 4 bạn trong công ty chống đối không hài lòng đã được nói chuyện với Neil S và 1 bạn có sửa đổi Sự thật: chị Tammy bị phản ánh về khả năng làm việc làm Neil S quá mệt mỏi nên Neil quyết định chọn random từng team để lắng nghe nguyện vọng của mọi người, người được chọn là Ngôn, Quân, Tyra, Trang, cả bốn đều không chống đối hay bức xúc công ty, Gforces là công ty tốt, nhưng cách quản lý của chị Tammy có vấn đề nên cả 4 đều mong muốn bên Uk lắng nghe nhiều hơn, không ngờ lại bị ghép tội phản động