Review Công ty TNHH Gforces Việt Nam

Thấy mọi người bình luận về ng đẹp HR chuyên thả rông nên mình cũng tò mò nhiều chuyện search xem thử, thì đúng là với nhan sắc này mà bày đặt thả rông nữa thì mắc ói thật...

Thấy bạn nam giấu tên (nhân viên quèn) nhắc vụ trà sữa mới nhớ có lần Tammy mua trà sữa mời anh em, sau đó Tammy lại yêu cầu mọi người vote cho Tammy giải nhân viên của năm. Hậu quả là trà sữa thì anh em tham gia nhưng vote thì chắc chỉ có bạn nam giấu tên vote thôi, hài

sao thấy toàn công kích cá nhân không vậy mấy bạn trẻ, mấy bạn như tấm chiếu mới mua vậy đó (chưa từng trải), sao lúc Tammy bao trà sữa thì bú lấy bú để rồi giờ lên chửi người ta vậy, bôi nhọ công ty thì cũng như là các bạn đang tự bôi nhọ vô cái CV của mình vậy á.

Cái bọn tào lao, đứa nào lúc phỏng vấn chẳng nịnh bợ lấy lòng Tammy để được vào công ty làm, bây giờ lại quay ra nói xấu, đúng là phản chủ

Lời nói đầu: cty nào chẳng drama, nhưng thề luôn là vào đây sẽ gặp HR cục súc, chuyên môn kém, trình độ nhận thức chẳng khác nào trẻ con vậy mà được làm manager, thiệt là nghiệt ngã. Khi mà các bạn trẻ bị HR tên Tammy ghét thì nó làm đủ cách ép bạn vào đường cùng, Line Manager bên UK thì ko có ai giống ai, chẳng ai có thể đảm bảo quyền lợi lao động tự do và bình đẳng ở office Vietnam. Cuối năm 2019 các ban bệ có thể lực bên UK có qua làm cái retrospective xong cũng chẳng giải quyết được gì do dịch ập vào, nên thành ra các thanh niên ở đây vẫn phải chịu trận với HR. Trên đời này chưa thấy thể loại HR dơ bẩn thiếu chuyên nghiệp như bà này.- khám sức khỏe ai ko tham gia cùng đợt của cty thì bắt buộc tự đi khám rồi nộp lại, ngay cả cái giấy khám phụ khoa cho nữ cũng nộp lại, ko hiểu lấy đốt uống hay gì nữa, chứ chẳng ai đi kiểm tra mấy cái giấy tờ đó mà thu lại- tiệc sinh nhật thì chỉ có món bánh hỏi heo quay, vịt quay tiêu đen, bún thịt heo quay xào đi xào lại 2 năm trời >.- du lịch cty thì thôi khỏi chê luôn, nói cho sang chảng chứ cho đi cái tour rẻ rách, vào mấy cái nơi quảng cáo bán hàng cho hết giờ rồi đi về, nhà hàng ăn uống thì chẳng khác j cái tiệm ăn bình thường- lớp học anh văn thì ép buộc, ko học các thanh niên sẽ bị report khắp nơi, xơi luôn cái performance review nếu chóng đối lại HR- đợt dịch lên cty làm mà ko đeo khẩu trang, đi vào HR đếm đc 9 mạng ko đeo, thông báo skype 7 mạng xong lại edit text còn 6 mạng, hâm dọa hạ performance review do ko đeo khẩu trang, não cá vàng hay là cố tình ko viết tên các thanh niên có công với cách mạng????!!- ăn uống thì rơi vãi tùm lum, nói năng thì nhảy thẳng vào trong họng nói khi người khác chưa nói xong câu.- làm cái gì sai trái thì điều lấy performance review ra dọa dẫm, còn khi HR có thái độ thiếu chừng mực với nhân viên thì ko có mục nào để đánh giá ngược lạiNói chung vẫn đánh 1* khi nào thay HR review lại đánh hẵn 5* ko đùa :))))

Cty có nhiều benefit, đi kèm là nhiều drama về Country Manager tên Tammy. Để list ra từng cái:+ 21 ngày phép, 2 nghĩ bệnh, 1 ngày nghĩ sinh nhật+ có KPI, maximun 80% thôi, lương tháng 13, ngoài ra ko có khoảng thưởng nào khác.+ khám sức khỏe hằng năm cho nhân viên làm trên 1 năm, gói bảo hiểm Bảo Việt màu xanh, nhân viên làm trên 2 năm đc cty mua cho 1 người thân nữa, làm 3 năm thì chưa có trường hợp này haha+ đồng nghiệp hòa đồng, vui vẻ, có team gaming các thể loại, có team đá bóng, có team cầu lông nhưng dẹp rồi do ko đủ lượng người tham gia+ có quà sinh nhật, du lịch cty hằng năm trừ năm CovidSau đây bắt đầu kể drama:- sinh nhật mà rơi vào cuối tuần, nếu ko book ngày khác thì coi như bị quên lãng và ko kiện cáo đc j nhé, năm rồi còn bị bơ và lãng quên cho dù đã hỏi trực tiếp bằng lời nói trước công chúng - KPI sẽ tìm đủ cách để ko thể nào đạt đc 100% trừ Country Manager 5* nhá- khám sức khỏe theo quy định là dành cho tất cả nhân viên từ thực tập tới nhân viên đang thử việc, ở đây làm trên 1 năm mới đc khám, mà khám gói nước tiểu và thử máu, ngoài ra méo có siêu âm chụp X-quang. Ai ko tham gia buổi lấy mẫu thì tự liên hệ lại với bên E-doctor, ko tham gia khám của cty thì tự bỏ tiền ra đi khám và gửi kết quả về cho CM nhé, ko có thì bị hạ performance review.- du lịch cty thì như hạch, y chang cái tour 0d, cho vào mấy cái chỗ quảng cáo bán đồ, tốn thời gian ngồi xe máy bay mà chả chơi bời đc j nhiều. Giải thưởng chơi game thì thùng bia mỗi team, bèo bọt hết sức- quà sinh nhật thì là bị nhận chứ nhiều cái ko xài đc đâu - CM làm rất nhiều việc, nhân viên có vấn đề j thì nhắn ko thèm trả lời, luôn giải quyết theo quyền lực của bản thân. Tóm tắt: benefit cty ổn, nhưng cũng chẳng áp dụng đc nhiều ở Vietnam, luôn bị kèm hãm bởi Tammy do chị làm CM, mọi giấy tờ và luật pháp phải thông qua chị. Ko có quyền tự do ngôn luận, ý kiển của nhân viên thì bị xem thường, chỉ cần làm sai 1 điều thì bao nhiêu điều tốt sẽ bị ra đi nhanh chống. Ở đây thích hợp cho những cán bộ về hưu có thể làm đc, chứ trẻ nhiệt huyết vào bị sự hãm của CM thì chẳng có cống hiến đc j

Vào công ty này làm mà dịp trung thu lễ tết muốn có quà to quà nhiều hơn mọi người thì cứ nịnh bợ la liếm tammy nhé

Haiza cty có những chính sách bao xàm từ Tammy, chẳng hạng như khám sk, ký hợp đồng trên 6 tháng mới được khám, còn nhân viên bận vì lịch khám setup quá gấp (3 tuần) thì bị bắt đi khám ngoài tự trả tiền nộp lại toàn bộ h sơ khám. Đã vậy gói khám sk như cái quần què. nói chung drama kể mấy ngày đêm chưa hết

Nếu cty ko có manager xàm lol như Tammy thì cty này thực sự nơi lý tưởng gắng bó lâu dài

Tập trung làm việc và đừng quan tâm đến thị phi, drama thì Gforces là công ty tốt