Review Công ty TNHH Gforces Việt Nam

Cho 4 điểm - Lương: trả khá ổn, trên trung bình, ăn thua do mình tự tin vào skill của mình hay không thôi. - Công việc và văn hóa: thoải mái, mọi người trong team mình vui vẻ giúp đỡ nhau, chưa bị ai ăn hiếp hay đì đọt gì. Đừng quan tâm chuyện chính trị của công ty, nếu bạn chỉ biết vào cty làm tốt phần việc của mình, vui vẻ hòa đồng với mọi người thì GForces là 1 cty dưỡng già tốt. (tại sao mình nghỉ thì mình sẽ nói sau). Làm agile/scrum rất strict luôn, bạn nào muốn biết Scrum như nào thì nên vô đây. Cũng có automation test, CI/CD bài bản. - Benefit: Tốt, 21 ngày phép tha hồ nghỉ, 1 ngày nghỉ sinh nhật, 2 ngày nghỉ bệnh, bảo hiểm Bảo Việt cũng tạm, có lớp anh văn học cũng vui vẻ. Lương tháng 13 là chắc chắn, có tháng 14 nhưng maximum là 70-80% lương (cái này mình thấy khá dc, ko phải cty nào cũng có tháng 14, các bạn review nên công tâm một chút). Đóng thuế cao. - Theo mình thì GForces là 1 công ty tốt trong số nhiều cty mà mình từng làm qua, vậy tới đây nhiều người sẽ nghĩ "Công ty ngon sao mày nghỉ, mày xạo lol à"lý do mình nghỉ là vì mình có định hướng phát triển sự nghiệp theo Java nhưng công ty lại không muốn dùng Java nên mình nghỉ, chỉ có vậy thôi đó cũng là lý do mình chỉ cho cty 4 điểm. Chốt: chả có công ty nào hoàn hảo, các bạn reviewer nên công tâm chút, tất nhiên GForces cũng có 1 số cái chưa ổn nhưng mình nghĩ vẫn chấp nhận được nếu nhìn ra nhiều công ty khác ngoài thị trường. Đọc review thì chắc 1 số người cũng biết mình là ai nhưng mình đéo sợ, có sao mình nói vậy gạch đá xin nhận.

Chào anh chị, em apply vào vị trí tester mà đọc review em thấy hơi hoang mang. Anh chị có thể cho em review chính xác chế độ lương thưởng, process làm việc được không ạ?

Công ty lấy lý do dịch bệnh rồi hoãn tăng lương, sau đó im lặng và chuyện tăng lương rơi vào dĩ vãng, làm cả năm mà chỉ nhận được lời hứa, HR tên Tammy thì không hỗ trợ nhân viên, suốt ngày kiếm chuyện cho nhân viên nghỉ việc.

Tammy is a very terrible HR, She is destroying company.

Đừng vào công ty này nhé anh em, nghỉ việc phải tự đi chốt sổ bảo hiểm đấy, công ty có HR tên tammy sida lắm, chán

- 1 manager kiêm luôn cả HR, kế toán, back office, event, thể thao nhưng cái lol j cũng như nồi cháo heo. Tướng thì như cái chậu mà cứ nghĩ mình là hoa hậu, mang giầy cao rồi té nhào cổ cho dân chúng cười vào trong mặt- 21 ngày phép, 1 ngày nghĩ sinh nhựt, 2 ngày nghĩ bệnh. Chúng m ko được dùng ngày phép nghĩ bệnh đâu, bị trừ lương éo nói nhiều- nghĩ việc ko chốt BHXH dưới mọi hình thức. Mang tiếng công ty đa quốc gia mà nghĩ việc cũng éo có nỗi cái email chào tạm biệt, Tammy làm manager như lol, sử xự như con nít 5t, lại còn tỏ ra thanh cao và mồm nhanh hơn não

Công ty có Country Manager Tammy(Nguyễn Thị Lệ Thuỷ) dở hơi cám lợn. Ăn thua đủ với nhân viên từng chi tiết ốc vít. Nghĩ làm o chốt sổ BHXH nhá các bạn trẻ. Lí do chị đây là Country Manager đếch thích chốt làm giề nhau =)))Chuyên thả rông và thả những câu nói có tầm nghiên cứu thuộc hàng sao hoả như 'tập gym là yếu sinh lí 100%' hoặc là 'một năm o bị bệnh là bị ung thư' ..... Quà sinh nhật thì tặng cái đệt gì người nhận o ưng ,toàn thố thuỷ tinh dép lào gấu bông Ngoài 21 ngày phép ra thì các bạn trẻ sẽ được nếm đủ các khẩu vị của sự lừa đảo chuyên nghiện, đổi trắng thay đen của chị nhá

HR rất tâm lý, biết dịch bệnh covid khiến mọi người tơi tả nên tặng quà sinh nhật là thố thủy tinh và dép kẹp để anh em hành nghề, các anh em chưa hài lòng review lung tung là do thiếu combo nón tơi và gậy chống, đề nghị Tammy thêm 2 món này vào phần quà sinh nhật. Hết ạ

Sao nghe đồn bên UK tìm người thay thế Tammy rồi mà, chưa xong nữa à

Không hiểu sao cái bọn bên UK lại để cho Tammy làm country manager nhỉ, quá kém chuyên môn