Review Công ty TNHH Grab

Công ty gì ngoại tình nơi công sở như lúa trổ bông, có vợ có chồng mà cặp bồ công khai ra mặt ở cty còn promote nhau lên chức này kia, lạy! =))) đã thế bị phốt còn mặt đúng dày trơ trơ đi làm. Nhờ ơn bè phái tham nhũng mà các ung thư mầm non phát triển. Quá xá đã rồi. Sao không layoff mấy đứa bên transport này từ đầu nhỉ? Hay vì cấp cao cổ thụ? I dunt know. Pray for Grab!

Tình hình layoffs ở VN thế nào rồi mọi người? Có ai bị ảnh hưởng trong đợt này không vậy

Thấy grab đang tuyển qua bên thứ 3, có nên vào làm không ạ

Làm ở Grab nhưng ký với bên thứ 3 thì có nên làm không ?

Cho mình hỏi level analyst với senior analyst thì range lương net là bao nhiêu nhỉ. Dạo này thấy Grab cứ 1 job là đăng tuyển cả hai level luôn

Các bác cho em hỏi em muốn xin làm intern graphic designer thì nên đăng ký ở phòng ban nào ạ, em check trên web thì không thấy, không biế grab có tuyể intern không ạ

Mấy ông nội Design làm tí việc thôi mà than ôi là than lãi nhãi mệt vl, đi làm tới 10-11h mới lên cty, chiều 6h đã đóng máy đi về có răng mà cực rứa????

xịn xò, công nghệ mới, grow được nhiều

Với các bạn làm các bộ phận non-tech trong Grab thì nên vào các team marketplace, marketing, hoặc account management cũng được - nếu muốn có môi trường để học hỏi và phát triển. Còn mấy bộ phận content, ops gì đó thì thôi. Sếp thì ko có trình độ, có biến là đổ cho người khác chứ khoong bao giờ nhận về mình. Công việc demanding và chả có tí strategic nào cả. Nói chung nên tìm hiểu kỹ trước khi apply. Chất lượng nhân sự ở đây ko đồng đều. Có những team rất giỏi nhưng có những team làm việc rất ất ơ.

Phỏng vấn nhưng không pass nên xin phép review quy trình phỏng vấn - Mọi người khi phỏng vấn từ VN tới Sing đều rất dễ chịu và giúp đỡ. - Algo từ mức Easy tới Medium LC. Cá nhân đánh giá algo của grab chủ yếu xem tư duy chứ không muốn đánh đố dev lắm vì code các bài này cũng khá đơn giản. Người PV cũng hỗ trợ nhiệt tình gợi ý khi bị bí - Grab chú trọng về system design (có khi do mình phỏng vấn role senior) nên sẽ hỏi rất sâu và khó phần này. Ai senior nên ôn kỹ chứ lạng quạng là rớt như mình ngay :D - HR thân thiện có giới thiệu sơ về các vòng PV và mất bao lâu cho 1 vòng. Mình bận thì HR cũng khá lfa chịu khó xếp lịch PV - Số vòng PV tuỳ team. Thường là 3 vòng (có team 2 vòng) bao gồm V1: Algo cơ bản V2: Có team sẽ hỏi về Algo + Kinh nghiệm. Có team sẽ chỉ hỏi về System DesignV3: Hỏi kinh nghiệm + culture - Chung quy mình thấy khá ưng grab với quy trình tuyển dụng này. Nhưng dốt quá nên bị đánh rớt. Sẽ thử lại lần sau