Review Công ty TNHH Mediastep Software Việt Nam

Huhu, Tom ơi trả lương + thưởng cho tui đi. Đùa thôi, đòi thế méo nào được

Son phan ít nói, nhỏ nhẹ nhưng hảy cẩn thận, việc gì cung dám làm miễn là mỏi tháng hắn vẩn lảnh đủ tiền đem về nuoi vợ con, đi nhậu với đám bạn CEO bình luận về cách quản lý nhan viên như thánh.

Tom Peng, Sơn Phan, Huyền Bùi, Ngọc Vũ, Hạnh Võ - những người đang điều hành cty này, đang vi phạm nghiêm trọng đến quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên, cụ thể: 1. trốn thuế khiến nhân viên không thể quyết toán thuế năm 2024 2. không đóng BHXH từ đầu năm 2025 đến nay 3. nợ lương nhân viên (trên 2 tháng), nợ thưởng năm 2024, KPI... 4. không tôn trọng nhân viên: tự ý chấm dứt hợp đồng và cắt công cụ làm việc, im lặng ko chịu giải quyết cứ để cho tình trạng kéo dài làm ảnh hưởng tới mấy trăm nhân viên

Tom nó trốn khỏi Việt Nam rồi à ae. hay là ở VN mà trốn chui trốn lủi nhỉ

Son phan ít nói, nhỏ nhẹ nhưng hảy cẩn thận, việc gì cung dám làm miễn là mỏi tháng hắn vẩn lảnh đủ tiền đem về nuoi vợ con, đi nhậu với đám bạn CEO bình luận về cách quản lý nhan viên như thánh.

Đau k0 mấy đứa, anh nhà mồm ăn chay, miệng phật pháp, ăn nói nhỏ nhẹ hiền lành mà làm vố này chắc mấy đứa bất nhờ đúng k0, t cũng ko ngờ luôn đấy :)

Tom Peng, Sơn Phan, Huyền Bùi, Ngọc Vũ, Hạnh Võ - những người đang điều hành cty này, đang vi phạm nghiêm trọng đến quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên, cụ thể: 1. trốn thuế khiến nhân viên không thể quyết toán thuế năm 2024 2. không đóng BHXH từ đầu năm 2025 đến nay 3. nợ lương nhân viên (trên 2 tháng), nợ thưởng năm 2024, KPI... 4. không tôn trọng nhân viên: tự ý chấm dứt hợp đồng và cắt công cụ làm việc, im lặng ko chịu giải quyết cứ để cho tình trạng kéo dài làm ảnh hưởng tới mấy trăm nhân viên

Tom nó trốn khỏi Việt Nam rồi à ae. hay là ở VN mà trốn chui trốn lủi nhỉ

anh em có cách nào cho Tom Peng, Sơn Phan ói tiền ra ko, chứ để im im miết nhân viên chịu thiệt thôi

Tom Peng, Sơn Phan, Huyền Bùi, Ngọc Vũ, Hạnh Võ - những người đang điều hành cty này, đang vi phạm nghiêm trọng đến quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên, cụ thể: 1. trốn thuế khiến nhân viên không thể quyết toán thuế năm 2024 2. không đóng BHXH từ đầu năm 2025 đến nay 3. nợ lương nhân viên (trên 2 tháng), nợ thưởng năm 2024, KPI... 4. không tôn trọng nhân viên: tự ý chấm dứt hợp đồng và cắt công cụ làm việc, im lặng ko chịu giải quyết cứ để cho tình trạng kéo dài làm ảnh hưởng tới mấy trăm nhân viên