Review Công ty TNHH Mediastep Software Việt Nam

Công nghệ thông tin 150-500 nhân viên

Tầng 12, Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 12, Quận 10, TP. Hồ Chí Minh

4.1
2647 đánh giá

Đánh giá 2647

Người review
1.0
2 năm trước

trước đây thì trả lương vào ngày 15 sau này thì dời sang 18 đầu năm tới giờ thì toàn 18-19-20 đỉnh điểm 2 tháng trở lại đây tới ngày 21 mới trả lương sang năm chắc sẽ tiến tới chính sách ngày 30-31 tháng này mới được lãnh lương của tháng trước thiệt là ổn quá đi !! ổn lòi lìa !!!

1

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
1.0
2 năm trước

bên step ầm xì đùng quá trời mà bên đây im vậy ae

4

Chưa có bình luận nào

Người review
1.0
2 năm trước

bên này toàn chết nhát nói gì nghe đó, SP chỉ con nói con mèo cũng phải nghe,ngày release bất hợp lí mà cũng im lặng làm theo ko dám phản kháng,mà cũng đúng thôi,phản kháng thì SP cho cút mẹ luôn thì lại chết đói vì có đủ trình độ đâu mà nhảy qua chỗ khác

4

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
1.0
2 năm trước

Dự án F&B nát chưa ae ? Lol Trưởng PO còn xl k ?

2

Chưa có bình luận nào

Mèo béo
2.0
2 năm trước

Platform như kẹc. Trình dev thì làng nhàng, doanh thu thì có, toàn bú outsource mà tỏ vẻ ta đây. mấy thèn java rẻ rách

7

Chưa có bình luận nào

Xì tép mãi đĩnh
5.0
2 năm trước

GS con bảo: "Outsource bạn làm đỉnh nóc kịch trần quá, giờ khách hàng nó bỏ dự án, bỏ người chạy lấy của, layoff như mưa, dev outsource phải qua sống kí sinh bên Product" Sự thật: "Levvia - Deloitte is withdrawing from Vietnam. The key issues they raised, and they were also in Vietnam to explain this to the team leads, that they are concerned about the lack of communication from teams in Vietnam and the way problems are handled across geographical teams." "Auvenir is satisfied with the Stepmedia team's work. Levvia has not ramped down QA. So they will see value in a QA team in Vietnam, so far."

11

Chưa có bình luận nào

Xì tép mãi đĩnh
5.0
2 năm trước

Thứ nhất, kết quả công việc bọn tao làm, client happy, CEO công nhận tụi tao. Công nhận như thế nào GS con cứ comment email phía dưới tao foward nguyên văn từ email của CEO Tom Peng gửi cho toàn nhân viên. Thứ hai, vì sao phải cụp đuôi xuống mà sống trong khi tụi tao là những thằng làm được việc, đem doanh thu về cho công ty? Trong khi mấy thèn GS dbrr ăn bám lại tỏ vẻ thượng đẳng bảo "sống kí sinh bên Product" Thứ ba, tụi mày nói "Vài ba lời nói thì… ai cũng nói được" vậy tụi mày nói như thế nào về cái này: "GoSELL 4.6 was a horrendous disaster. Many customers requested refund and we issued them. Many more customers abandoned the product as a result. Of the many issues, the key one was Lazada, Shopee, and Tiktok synchronization. These features are critical to to the customer’s business operation. I had to personally apologize to many customers as a result. Next time, I will bring dev team." Thứ tư, "Khoe thử cái chiến tích nào rõ nét hơn được không? " Chiến tích của tụi mày là gì vậy ? Chứ chiến tích rõ nét của tụi tao là đem tiền về nuôi tụi mày đó. Ngoài ra cái email CEO đã ghi rõ rành rành rồi hay tụi mày không hiểu tiếng người. Không lẻ tụi mày bảo CEO viết Email bằng tiếng gì khác hả????

1

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
1.0
2 năm trước

App GS đỉnh : search google "phần mềm bán hàng" vào nổi 3 trang đầu kết quả tìm kiếm. Trước khi muốn cạnh tranh với người khác thì SEO cho lên top đi đã Dev GS đỉnh : Code viết unit test nhất là mấy hàm phức tạp, nhưng lại đi viết unit test cho cái màn hình frontend, quả là tư duy đỉnh cao, màn hình là tất cả, API là dbrr Dev GS đỉnh lần 2: Mở mồm ra là chê team outsource code , nhưng chính mấy thằng làm phần đồng bộ tồn kho lên sàn mới là đứa làm cả dự án mất bonus. vậy là ai hơn :))))) Tester GS đỉnh : nắm rõ feature nhưng đi test rồi bắt bug, người ta nói tới thì bảo "nhầm". Design GS đỉnh : Đang code cho ver 4.6 nhưng design toàn lôi component của ver 4.7 vào bắt xài, có đâu mà xài, nó là ver 4.7 mà. Đã vậy mục đích xài thư viện là cho lẹ, mà nó chơi sửa design của thư viện luôn, thành ra bình thường code cái giao diện 1 ngày thì phải tốn thêm 2-3 ngày ngồi sửa css/layout của thư viện BA/PO GS đỉnh lol: Nghĩ ra được mấy cái tính năng đáng đồng tiền như tiki/forum. Đến nổi CS họ phải bảo mấy tính năng đó là "phế phẩm" vì ai xài SP đỉnh : Release bất chấp, ngày nào cũng release, từ 1 ngày làm 8 tiếng, giờ thành 1 ngày làm 12-14 tiếng Tom đỉnh : Câu này là khen nha, anh đỉnh thiệt, idol của lòng em

4

Chưa có bình luận nào

Reject candidates Gosell
1.0
2 năm trước

Đứa nào Gosell dev nhảy việc. Gặp t PV t reject hết The application of Gosell looks like excrement. Dev GS low EQ/IQ

4

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
1.0
2 năm trước

nói thẳng ra với mớ source code hiện tại của GS thì khả năng scale up là chuyện không thể, mấy cái API quan trọng liên quan đến stock, item, order,... có 1 cái unit test, thử hỏi bây giờ mở rộng hay maintain thì làm sao đảm bảo được đúng đắn ? Hay lại nhờ các talent QC mở màn hình lên click click như 1 thằng user ? Dự án liên tục thêm feature mới, nhưng lại không chịu dành thời gian để maintain lại những cái đã làm cho nó tốt hơn, khiến cho càng code càng rác, duplicated code tràn lan vì họ thà clone lại toàn bộ code chứ ko ai dám sửa những cái hiện tại

3

Chưa có bình luận nào

4.1

Dựa trên 2647 đánh giá

5★
1302
4★
984
3★
53
2★
13
1★
295