Công ty này nợ lương nhân viên xong tuyên bố phá sản quỵt lương, rồi tạo ra công ty mới tuyển người mới vào, anh em né nhé
Chưa có bình luận nào

Tầng 12, Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 12, Quận 10, TP. Hồ Chí Minh
Công ty này nợ lương nhân viên xong tuyên bố phá sản quỵt lương, rồi tạo ra công ty mới tuyển người mới vào, anh em né nhé
Chưa có bình luận nào
Thấy toàn đàn bò vô đây
Chưa có bình luận nào
Sao toàn nhân viên cũ vô review công ty chưa hoạt động nhỉ
Chưa có bình luận nào
Chắc là ghen ăn tức ở đó mà
Chưa có bình luận nào
Huyền Bui cái có ba lớn mà cũng bày đặt đi quyến dũ Tôm Peng cho dc
Chưa có bình luận nào
Vậy là công ty mới gosell sau khi rút ruột stepmedia và mediastep thì ai là manager vậy mn, là SP xảo trá gì cũng out of scope hay mấy con của tom vậy
Chưa có bình luận nào
Ối dồi ôi sơn ơi tom ơi tụi bây trốn dưới háng con nào rồi
Chưa có bình luận nào
Con 10k nó sao rồi ae? Tòa nhà nó thuê còn nợ tiền nó có chuyển được ko ae? Gosell còn hoạt động ko ae? Hay là tụi nó hoạt động ở những chi nhánh khác
Chưa có bình luận nào
Tao nói cho chúng mày nghe nhé Tom Peng, Sơn Phan, Huyền Bùi, Ngọc Vũ, Hạnh Võ. Tụi mày mau chóng đóng đủ thuế TNCN, BHXH và lương cho nhân viên đi, càng để lâu mọi người càng khổ là tụi mày lãnh đủ đó, pháp luật ko xử thì luật nhân quả sẽ vật chúng mày, ko sớm thì muộn thôi hãy nhớ lời tao nói đấy. Kể cả lũ kế toán tiếp tay cho tụi mày nữa, kế toán tháng nào cũng gửi payslip nói là đã đóng thuế, BHXH, trích lương nhân viên ra nhưng cuối cùng đóng. Tao hiểu lũ kế toán luôn, để giờ mọi người phải khổ sở như vậy, hiểu tụi mày ăn cái gì Tom cho tụi mày cái gì mà lại hùa theo và đối xử với mọi người như vậy. Đúng là có tiền vào là chắc bán nước tụi mày cũng làm luôn, chúng mày.
Chưa có bình luận nào
Tom Peng, Sơn Phan, Huyền Bùi, Ngọc Vũ, Hạnh Võ - những người đang điều hành cty này, đang vi phạm nghiêm trọng đến quyền và nghĩa vụ của nhân viên, cụ thể: 1. trốn thuế khiến nhân viên không thể quyết toán thuế năm 2024 2. không đóng BHXH từ đầu năm 2025 đến nay 3. nợ lương nhân viên (trên 2 tháng), nợ thưởng năm 2024, KPI... 4. không tôn trọng nhân viên: tự ý chấm dứt hợp đồng và cắt công cụ làm việc, im lặng ko chịu giải quyết cứ để cho tình trạng kéo dài làm ảnh hưởng tới vài trăm nhân viên
Chưa có bình luận nào