Review Công ty TNHH NashTech Việt Nam

Hic mấy nay dưới E4 gần mấy chục người nháo nhác. Em cũng tự trấn an mình là ra bench chắc sẽ ổn anh H line cũng kêu đi học microservices đi anh sẽ đẩy em vào dự án. Hic không ngờ hôm qua lại gặp ảnh và chị HR. Sau khi nghe chị HR nói lấy làm tiếc em đã lùng bùng lỗ tai rồi. Rồi cú sock nhất chính là anh Line manager mà em tin tưởng lại nói em nên chấp nhận mức đền bù vì công ty đang khó khăn đây là giải pháp có lợi cho cả 2 phía. Tại sao mới tuần hơn mà ảnh lại quay xe vậy? Em thi sau khi cho thôi việc offer 1.5 tháng đền bù sau mấy năm góp sức cho NT thiệt thòi hơn cả công nhân. Thấy có chị SQC ngồi trên vô gặp xong ra bật khóc to, hình như chi cũng đã làm lâu lắm rồi. Chưa lần nào tinh thần trăm anh chị em ra bench ở e4 bị sock như lúc này. Đúng kiểu ăn cháo đá bát, công sức của nhân viên bị hất hết. Thôi thì chia tay NT nhưng em thề em sẽ không quay lại, những con người như anh line em chúc anh ở lại ôm ghế sống cho tử tế. Chào!

rookie xong 3 tháng ra lương được tầm khoảng bao nhiêu mấy bác

Thấy gái etown ngon quá à em ko chịu nổi. Mà lâu rồi em chưa được quan hệ. Huhu. Ko khéo bị bí tinh, thổ huyết mà rụng quá à. ko đóng góp cho NT được

2 anh ThaoL, DungL nghe đồn mới apply CV mà bị reject à?

Fresher BA hay Fresher nói chung chương trình the Rookie ở đây allowance khoảng bao nhiêu, có nên apply ko mấy bác

Không thích công ty thì nghỉ mẹ đi mắc gì vô đây nói xấu

Lại là tui đây quý zị. Đã lâu rồi ko quay lại do busy với cơn sóng khủng hoảng kinh tế, tuy nhiên đó là tình trạng chung của ngành IT lúc này. Có khó khăn nhưng cũng là cơ hội, hiện nay tui có collect 1 số thông tin mới nắm để 8 với anh em. Cũng có tin mới hay hay ko tùy các bạn nhận xét. Đầu tiên là tình hình chung, NT hiện nay đang chống chọi với cơn sóng lớn bằng các đợt layoff dồn dập. Dĩ nhiên các sếp cứ chơi chiêu cũ là kéo vô meeting room gặp LM và HR như tôi và mấy bạn khác có nói ở trên này. Và khốn nạn rằng đã có rất nhiều hoàn cảnh khó khăn khi bị ép cho thôi việc khi đã đóng góp cho công ty từ 5 năm với mức bồi thường ít ỏi. Tôi đã nói trước rất nhiều là những người sếp tại NT họ sẽ chẳng có tinh thần support hay chia sẽ như cách nói của họ mà họ toàn là bọn ích kỷ và sẵn sàng gạt bạn để đi lên. Tôi hỏi thử xem gạt gần mấy trăm người nghỉ từ SE rồi TA có ai trong đám techteam với line đã cho nghỉ? Sẽ có thằng LM nhảy vô cãi techteam là đội ko thể thiếu của NT trong việc R&D và support. Vậy thì tôi hỏi tiếp dự án ramdown rồi cut off và rõ ràng đi bid dự án mới khó khăn. Thì vai trò nhóm tech ngồi idle vài người để làm gì? Cái lỗi lớn nhất này là bà chế Loan người chị 2 của Tech đã ko làm gì được hay đúng hơn là không thể làm gì được. Vì sự già cỗi yếu đuối trong quyết sách của người lãnh đạo bao che đám lính dưới bất tài đó. Nói đến đây thì nói tiếp khi tin Konoldus mua lại tôi đã nghĩ ngay đến sự thâu tóm của Ấn Độ cả VN. Chứ chẳng phải sự sát nhập để làm growth up của mấy bác sếp ở VN từng tuyên bố hùng hồn. Và rõ ràng India đã win thực sự những thông tin tôi hay họ đã cử người xâm nhập và quản lý các bộ phận chương trình của NT . Tất cả các boss đều report lại cho ex CEO india. Sự yếu ớt của NT lúc này và bà chị bất tài kia phản đòn là kêu gọi mọi người viết tech blogs để cạnh tranh với bên India. Vì bên India có thể post tech blog hàng chục hay trăm bài mỗi ngày. Tuy nhiên sự ngây thơ khi chạy đua theo việc thể hiện này nó quá chậm và quá vô ích. Sếp bên Nashquared họ đã bất mãn NT từ rất lâu làn sóng india như ngọn gió mát giúp họ tin rằng đầu tư mới sẽ hiệu quả . Hơn là NTG khi cứ báo lỗ mấy năm gần đây bạn nào tham gia townhall vs có mấy bác UK để ý sẽ rõ. Giờ như tôi nói mọi sự cố gắng bắt chước của chế Loan và đám dưới đã quá trễ. Đừng thấy event NashCreater là campaign đi hút ideas là sự đột phá, ngày trước lúc OU còn tài trợ OU campaign nhưng mục đích cũng chỉ lấy dự án về. Còn giờ làm hoa hòe chỉ để showoff với UK boards rồi lấy ý tưởng thì quá thật các bạn nghĩ NT có win lại India đang tiếp tục tiếp quản hay ko? Đấy là tình hình chung của NT thê thảm, toang và lạnh lẽo. Tuy nhiên không phải ai cũng như ai cánh PMs họ đã nhanh chân chạy trước rồi, tôi biết có rất nhiều PMs đã apply qa NAB và các công ty khác vì sắp tới khi dự án closed họ sợ số phận họ cũng bị ảnh hưởng họ nhảy trước rồi. Còn mấy vụ nhỏ nhặt drama của đám ba hoa LMs và techteam giờ tui chán chả thèm nói toàn lũ chỉ biết bấu víu bầu sữa của NT lương cao nhưng chả làm được gì. Để rồi có khi nhân viên bị cắt hết chắc chỉ còn đám đó ở lại ko chừng kkk.

Layoff thì cũng tiêu. Chi bằng tột quần phá trjnh mấy em lần cuối. 15 năm tù ko phải sợ deadline, bug hay khách hàng

Các bạn chuẩn bị tinh thần layoff 50% đội bench nhé. Policy thì ngày càng siết để các bạn tự nghỉ là hiểu rồi đó.

Chê dữ lắm nha trời, môi trường độc hại